Om de basis van het veiligheidsmanagement van het bedrijf te versterken, de hoofdverantwoordelijkheid voor de arbeidsveiligheid verder te consolideren, diverse veiligheidstaken serieus uit te voeren en ervoor te zorgen dat alle werknemers hun respectieve veiligheidsprestaties begrijpen en de veiligheidskennis die ze moeten kennen en beheersen, heeft de afdeling Veiligheid en Milieubescherming, in overeenstemming met de instructies van de voorzitter, de samenstelling van deHandleiding over veiligheidskennis en -vaardigheden voor alle medewerkersin juni van dit jaar. Er werd ook een studie- en testplan opgesteld en alle verantwoordelijke entiteiten en afdelingen werden verplicht alle medewerkers te organiseren om systematisch te leren.
Om het leereffect te testen, hebben de afdelingen Personeelszaken en Veiligheid en Milieu van het bedrijf de test gezamenlijk in batches gepland en uitgevoerd.
Op de middagen van 25 en 29 augustus legden alle fulltime en parttime veiligheidsadministrateurs en productiesysteemmanagers van het bedrijf een geslotenboektest af over de algemene kennis van veiligheid die zij moeten kennen en beheersen.
Alle kandidaten hielden zich strikt aan de regels van de examenruimte. Voordat ze de examenruimte binnengingen, legden ze hun mobiele telefoons en studiemateriaal systematisch in de tijdelijke opslagruimte en namen ze apart plaats. Tijdens het examen toonde iedereen een serieuze en zorgvuldige houding, wat aantoonde dat ze de kennis die ze moesten kennen en beheersen, volledig beheersten.
Vervolgens zal het bedrijf ook de hoofdverantwoordelijke, andere verantwoordelijken, teamleiders van werkplaatsen en andere medewerkers in afdelingen en werkplaatsen organiseren om de bijbehorende veiligheidskennistesten af te leggen voor de vereiste kennis en vaardigheden. Hu Lin, verantwoordelijk voor de productie in het Operationeel Centrum, benadrukte dat deze volledige personeelstest over de vereiste kennis en vaardigheden niet alleen een uitgebreide beoordeling is van de beheersing van de veiligheidskennis van de medewerkers, maar ook een belangrijke maatregel om "leren door middel van beoordeling" te bevorderen. Door het gesloten beheer van "leren - beoordelen - inspectie" bevordert het de effectieve transformatie van "veiligheidskennis" naar "veiligheidsgewoonten" en internaliseert het de "vereiste kennis en vaardigheden" daadwerkelijk in de "instinctieve reactie" van alle medewerkers. Zo wordt een solide basis gelegd voor de continue en stabiele ontwikkeling van de arbeidsveiligheidssituatie binnen het bedrijf.
Deze testactiviteit op het gebied van veiligheidskennis is een belangrijk onderdeel van Jiuding New Material's diepgaande promotie van werkveiligheidsmanagement. Het helpt niet alleen om de zwakke schakels in de veiligheidskennis van medewerkers te ontdekken, maar versterkt ook het veiligheidsbewustzijn van alle medewerkers. Het speelt een positieve rol bij het stimuleren van het bedrijf om een sterkere veiligheidsverdedigingslinie op te bouwen en de veiligheid op de lange termijn te waarborgen.
Plaatsingstijd: 02-09-2025