Jiuding New Material, een toonaangevende fabrikant van composietmaterialen, organiseerde een uitgebreide conferentie over veiligheidsmanagement om de veiligheidsprotocollen te versterken en de verantwoordingsplicht van de afdelingen te vergroten. De bijeenkomst, georganiseerd door Hu Lin, directeur van het Productie- en Operationeel Centrum, bracht alle fulltime en parttime veiligheidsfunctionarissen bijeen om de huidige veiligheidsuitdagingen aan te pakken en strengere veiligheidsmaatregelen te implementeren.
Tijdens de conferentie benadrukte Hu Lin vijf cruciale gebieden voor veiligheidsverbetering die onmiddellijke aandacht en actie van alle afdelingen vereisen:
1.Verbeterd beheer van extern personeel
Het bedrijf zal een strikt verificatiesysteem met echte namen invoeren voor alle aannemers en bezoekers. Dit omvat een grondige controle van identificatiedocumenten en speciale bedrijfscertificaten om frauduleuze praktijken te voorkomen. Daarnaast moeten alle externe medewerkers een verplichte veiligheidskeuring ondergaan voordat ze met hun werkzaamheden op locatie beginnen.
2.Versterkt toezicht op risicovolle operaties
Veiligheidssupervisors moeten nu in het bezit zijn van het interne "Veiligheidssupervisiecertificaat" van het bedrijf om in aanmerking te komen voor controletaken. Ze zijn verplicht om gedurende de gehele operationele periode op de werkplek aanwezig te blijven en continu de status van de apparatuur, veiligheidsmaatregelen en het gedrag van de werknemers te controleren. Ongeoorloofde afwezigheid tijdens kritieke werkzaamheden is ten strengste verboden.
3.Uitgebreide training voor baantransitie
Medewerkers die een functiewijziging ondergaan, moeten gerichte overgangstrainingen volgen die zijn afgestemd op hun nieuwe functie. Pas na het behalen van de vereiste beoordelingen mogen ze hun nieuwe verantwoordelijkheden op zich nemen, zodat ze volledig voorbereid zijn op hun nieuwe werkomgeving.
4.Implementatie van het systeem voor wederzijdse bescherming
Nu de zomertemperaturen stijgen, voert het bedrijf een buddysysteem in waarbij medewerkers elkaars fysieke en mentale toestand in de gaten houden. Signalen van stress of afwijkend gedrag moeten onmiddellijk worden gemeld om hittegerelateerde incidenten te voorkomen.
5.Ontwikkeling van afdelingsspecifieke veiligheidsrichtlijnen
Elke afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van gedetailleerde veiligheidsprotocollen die de wettelijke vereisten, industrienormen en het bedrijfsbeleid omvatten. Deze richtlijnen beschrijven duidelijk de functiespecifieke kennisvereisten, verantwoordelijkheidslijsten, veiligheidsrichtlijnen en belonings-/strafnormen. De definitieve documenten dienen als uitgebreide veiligheidshandleidingen voor alle medewerkers en als evaluatiecriteria voor het management.
Hu Lin benadrukte de urgentie van de implementatie van deze maatregelen en stelde: "Veiligheid is niet zomaar een beleid – het is onze fundamentele verantwoordelijkheid tegenover elke medewerker. Deze verbeterde protocollen moeten grondig en zonder vertraging worden uitgevoerd om onze werkomgeving zonder incidenten te behouden."
De conferentie werd afgesloten met een oproep aan alle veiligheidsfunctionarissen om deze maatregelen onmiddellijk in hun afdelingen te implementeren. Jiuding New Material blijft zich inzetten voor haar visie om een zo veilig mogelijke werkomgeving te creëren door continue verbetering van haar veiligheidsmanagementsystemen.
Met deze nieuwe protocollen wil het bedrijf zijn veiligheidscultuur verder versterken en ervoor zorgen dat veiligheidsverantwoordelijkheden duidelijk worden gedefinieerd en effectief worden geïmplementeerd op elk organisatieniveau en in elk werkproces. Deze maatregelen weerspiegelen de proactieve aanpak van Jiuding New Material om zijn toonaangevende veiligheidsnormen te handhaven en zich tegelijkertijd aan te passen aan veranderende uitdagingen op de werkvloer.
Plaatsingstijd: 03-06-2025