De hitte van de midzomer weerspiegelde de bruisende energie bij Jiuding New Material, waar 16 veelbelovende universitair afgestudeerden zich bij het bedrijf voegden. Van 1 tot en met 9 juli begonnen deze veelbelovende talenten aan een intensief introductieprogramma van een week, zorgvuldig ontworpen om hen voor te bereiden op succes.
De uitgebreide training omvatte drie cruciale dimensies: onderdompeling in de bedrijfscultuur, praktische workshopervaring en prestatiegerichte principes. Deze holistische aanpak zorgde ervoor dat nieuwe medewerkers zowel praktische vaardigheden als strategische aansluiting bij de visie van Jiuding opdeden.
Diepe duik in de operaties
Onder begeleiding van ervaren workshopmentoren verdiepten de afgestudeerden zich in de realiteit van de productie. Ze volgden de levenscyclus van producten, observeerden precisieproductieprocessen en waren getuige van kwaliteitscontroleprotocollen. Deze ervaring in de praktijk vertaalde theoretische kennis in tastbaar begrip.
Cultureel Kompas
Via interactieve sessies verkende de groep de kernwaarden en operationele filosofie van Jiuding. Discussies lieten zien hoe integriteit, innovatie en samenwerking zich manifesteren in de dagelijkse workflow en zo direct een gevoel van verbondenheid met de cultuur bevorderen.
Uitmuntendheid in actie
De module Excellence Performance Management was een hoogtepunt. De facilitators analyseerden praktijkvoorbeelden en lieten zien hoe systematische procesbeheersing resultaten oplevert. De cursisten namen deel aan dynamische vraag-en-antwoordsessies en analyseerden scenario's zoals het optimaliseren van productiecycli en het beperken van kwaliteitsrisico's.
Toewijding observeren
Tijdens de training toonden de deelnemers een opmerkelijke betrokkenheid:
- Nauwkeurig vastleggen van technische specificaties tijdens rondleidingen door de fabriek
- Debatteren over culturele waarden door middel van rollenspeloefeningen
- Samenwerken aan prestatie-optimalisatiesimulaties
Deze proactieve houding werd door de docenten veelvuldig geprezen.
Tastbare resultaten
Evaluaties na de training bevestigden een aanzienlijke groei:
"Ik zie nu hoe mijn rol de kwaliteit van ons eindproduct beïnvloedt" – Afgestudeerd in Materiaalkunde
"De prestatiekaders geven mij de tools om mijn voortgang te meten" – stagiair Kwaliteitsmanagement
Gewapend met operationele kennis, culturele vaardigheden en excellente methodologieën staan deze 16 toekomstige leiders klaar om een bijdrage te leveren. Hun soepele overgang illustreert Jiudings toewijding aan het koesteren van talent – waarbij elke nieuwe start de basis voor gezamenlijke prestaties versterkt.
Plaatsingstijd: 14-07-2025