जुलाई २३ मा, शान्सी प्रान्तको याङ काउन्टीको मानव संसाधन तथा सामाजिक सुरक्षा ब्यूरोका निर्देशक झाङ हुईको नेतृत्वमा रहेको एक प्रतिनिधिमण्डलले निरीक्षण र अनुसन्धान यात्राको लागि जिउडिङ नयाँ सामग्रीको भ्रमण गर्यो। यो भ्रमण रुगाओ शहरको मानव संसाधन तथा सामाजिक सुरक्षा ब्यूरोका उपनिर्देशक रुआन तिजुनको सहयोगमा गरिएको थियो भने जिउडिङ नयाँ सामग्रीको मानव संसाधन विभागका निर्देशक गु झेनहुआले सम्पूर्ण प्रक्रियाभरि भ्रमण समूहको आयोजना गरेका थिए।
निरीक्षणको क्रममा, गु झेन्हुआले प्रतिनिधिमण्डललाई कम्पनीको विकास इतिहास, औद्योगिक लेआउट, र मुख्य उत्पादन लाइनहरू सहित विभिन्न पक्षहरूको विस्तृत परिचय प्रदान गरे। उनले कम्पोजिट सामग्री उद्योगमा कम्पनीको रणनीतिक स्थिति, यसको प्राविधिक नवीनता उपलब्धिहरू, र कम्पोजिट सुदृढीकरण र ग्रिल प्रोफाइल जस्ता प्रमुख उत्पादनहरूको बजार प्रदर्शनलाई प्रकाश पारे। यो व्यापक सिंहावलोकनले भ्रमण समूहलाई जिउडिङ नयाँ सामग्रीको सञ्चालन स्थिति र भविष्यको विकास योजनाहरूको पूर्ण बुझाइ प्राप्त गर्न मद्दत गर्यो।
भ्रमणको मुख्य भाग कम्पनीको रोजगारी आवश्यकताहरूको बारेमा गहन छलफलमा केन्द्रित थियो। दुवै पक्षले प्रतिभा भर्ती मापदण्ड, प्रमुख पदहरूको लागि सीप आवश्यकताहरू, र प्रतिभा आकर्षित गर्ने र कायम राख्ने कम्पनीले सामना गर्ने वर्तमान चुनौतीहरू जस्ता मुद्दाहरूमा विचार आदानप्रदान गरे। निर्देशक झाङ हुईले याङ काउन्टीको श्रम स्रोत फाइदाहरू र श्रम स्थानान्तरणलाई समर्थन गर्ने नीतिहरूमा अन्तर्दृष्टि साझा गरे, जिउडिङ नयाँ सामग्रीको रोजगारी मागहरू पूरा गर्न दीर्घकालीन सहयोग संयन्त्र स्थापना गर्न इच्छुकता व्यक्त गरे।
त्यसपछि, प्रतिनिधिमण्डलले वास्तविक रोजगारी स्केल, काम गर्ने अवस्था र कर्मचारी सुविधाहरूको बारेमा प्रत्यक्ष जानकारी प्राप्त गर्न कम्पनीको उत्पादन कार्यशालाहरूको भ्रमण गर्यो। उनीहरूले उत्पादन लाइनहरूको निरीक्षण गरे, अग्रपंक्तिका कामदारहरूसँग कुरा गरे, र तलब स्तर, तालिम अवसरहरू र कल्याणकारी प्रणालीहरू जस्ता विवरणहरूको बारेमा सोधपुछ गरे। यो साइटमा गरिएको अनुसन्धानले उनीहरूलाई कम्पनीको मानव संसाधन व्यवस्थापनको बारेमा थप सहज र व्यापक छाप बनाउन अनुमति दियो।
यस निरीक्षण गतिविधिले याङ काउन्टी र रुगाओ शहर बीचको सहकारी सम्बन्धलाई मात्र गहिरो बनाएको छैन तर श्रम स्रोत शोषण र रोजगारी हस्तान्तरणको विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न बलियो जग पनि खडा गरेको छ। उद्यमहरूको प्रतिभा आवश्यकता र क्षेत्रीय श्रम स्रोतहरू बीचको खाडललाई कम गरेर, यसले एक जित-जित स्थिति प्राप्त गर्ने अपेक्षा गरिएको छ जहाँ जिउडिङ नयाँ सामग्रीहरूले स्थिर प्रतिभा आपूर्ति सुरक्षित गर्दछ र स्थानीय कामदारहरूले थप रोजगारीका अवसरहरू प्राप्त गर्दछन्, जसले गर्दा क्षेत्रीय आर्थिक विकासलाई बढावा मिल्छ।
पोस्ट समय: जुलाई-२९-२०२५