एक अग्रणी कम्पोजिट सामग्री निर्माता जिउडिङ न्यू मटेरियलले आफ्नो सुरक्षा प्रोटोकललाई सुदृढ पार्न र विभागीय जवाफदेहिता बढाउन एक व्यापक सुरक्षा व्यवस्थापन सम्मेलन आयोजना गर्यो। उत्पादन तथा सञ्चालन केन्द्रका निर्देशक हु लिनद्वारा आयोजित बैठकले वर्तमान सुरक्षा चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्न र कडा सुरक्षा उपायहरू लागू गर्न सबै पूर्ण-समय र अंशकालिक सुरक्षा अधिकारीहरूलाई एकसाथ ल्यायो।
सम्मेलनको क्रममा, हु लिनले पाँच महत्वपूर्ण सुरक्षा सुधार क्षेत्रहरूमा जोड दिए जसमा सबै विभागहरूबाट तत्काल ध्यान र कारबाही आवश्यक छ:
1.बाह्य कर्मचारीहरूको परिष्कृत व्यवस्थापन
कम्पनीले सबै ठेकेदार र आगन्तुकहरूको लागि कडा वास्तविक नाम प्रमाणीकरण प्रणाली लागू गर्नेछ। यसमा जालसाजीपूर्ण अभ्यासहरू रोक्न पहिचान कागजातहरू र विशेष सञ्चालन प्रमाणपत्रहरूको पूर्ण प्रमाणीकरण समावेश छ। थप रूपमा, सबै बाह्य कामदारहरूले कुनै पनि साइट सञ्चालन सुरु गर्नु अघि अनिवार्य सुरक्षा परीक्षा पास गर्नुपर्छ।
2.उच्च जोखिमयुक्त सञ्चालनहरूको सुदृढ सुपरिवेक्षण
सुरक्षा पर्यवेक्षकहरूसँग अब अनुगमन कर्तव्यहरूको लागि योग्य हुन कम्पनीको आन्तरिक "सुरक्षा पर्यवेक्षण प्रमाणपत्र" हुनु पर्छ। उनीहरूले सञ्चालन अवधिभर कार्यस्थलमा रहनु पर्छ, उपकरणको स्थिति, सुरक्षा उपायहरू, र कामदारको व्यवहारको निरन्तर निगरानी गर्नु पर्छ। महत्वपूर्ण सञ्चालनको क्रममा कुनै पनि अनधिकृत अनुपस्थितिलाई कडाइका साथ निषेध गरिनेछ।
3.व्यापक जागिर परिवर्तन तालिम
भूमिका परिवर्तन गर्ने कर्मचारीहरूले आफ्नो नयाँ पद अनुरूप लक्षित संक्रमण प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू पूरा गर्नुपर्छ। आवश्यक मूल्याङ्कनहरू पास गरेपछि मात्र उनीहरूलाई आफ्नो नयाँ जिम्मेवारीहरू ग्रहण गर्न अनुमति दिइनेछ, जसले गर्दा उनीहरूको परिवर्तित कार्य वातावरणको लागि पूर्ण तयारी सुनिश्चित हुनेछ।
4.पारस्परिक सुरक्षा प्रणालीको कार्यान्वयन
गर्मीको तापक्रम बढ्दै जाँदा, कम्पनीले एक साथी प्रणाली स्थापना गर्दैछ जहाँ कर्मचारीहरूले एकअर्काको शारीरिक र मानसिक अवस्थाको निगरानी गर्छन्। गर्मीसँग सम्बन्धित घटनाहरू रोक्नको लागि कुनै पनि समस्या वा असामान्य व्यवहारको संकेत तुरुन्तै रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
5.विभाग-विशिष्ट सुरक्षा निर्देशिका विकास
प्रत्येक विभागलाई कानुनी आवश्यकताहरू, उद्योग मापदण्डहरू, र कम्पनी नीतिहरू समावेश गर्ने विस्तृत सुरक्षा प्रोटोकलहरू सिर्जना गर्ने जिम्मेवारी दिइएको छ। यी दिशानिर्देशहरूले काम-विशिष्ट ज्ञान आवश्यकताहरू, जिम्मेवारी सूचीहरू, सुरक्षा रातो रेखाहरू, र पुरस्कार/दण्ड मापदण्डहरूलाई स्पष्ट रूपमा रूपरेखा गर्नेछन्। अन्तिम रूप दिइएका कागजातहरूले सबै कर्मचारीहरूको लागि व्यापक सुरक्षा पुस्तिका र व्यवस्थापनको लागि मूल्याङ्कन मापदण्डको रूपमा काम गर्नेछन्।
हु लिनले यी उपायहरू कार्यान्वयन गर्ने जरुरीतामा जोड दिँदै भने, "सुरक्षा केवल एउटा नीति मात्र होइन - यो प्रत्येक कर्मचारीप्रति हाम्रो आधारभूत जिम्मेवारी हो। हाम्रो शून्य-घटना-कार्यस्थल वातावरण कायम राख्न यी परिष्कृत प्रोटोकलहरू पूर्ण रूपमा र ढिलाइ बिना कार्यान्वयन गरिनुपर्छ।"
सम्मेलन सबै सुरक्षा अधिकारीहरूलाई आ-आफ्नो विभागहरूमा यी उपायहरू तुरुन्तै लागू गर्न आह्वान गर्दै समापन भयो। जिउडिङ न्यू मटेरियल आफ्नो सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणालीहरूको निरन्तर सुधार मार्फत सम्भव भएसम्म सुरक्षित कार्य वातावरण सिर्जना गर्ने आफ्नो दृष्टिकोणप्रति प्रतिबद्ध छ।
यी नयाँ प्रोटोकलहरू लागू भएपछि, कम्पनीले आफ्नो सुरक्षा संस्कृतिलाई अझ बलियो बनाउने लक्ष्य राखेको छ, प्रत्येक संगठनात्मक स्तर र कार्य प्रक्रियामा सुरक्षा जिम्मेवारीहरू स्पष्ट रूपमा परिभाषित र प्रभावकारी रूपमा कार्यान्वयन गरिएको सुनिश्चित गर्दै। यी उपायहरूले कार्यस्थलका विकसित चुनौतीहरूसँग अनुकूलन गर्दै यसको उद्योग-अग्रणी सुरक्षा मापदण्डहरू कायम राख्न जिउडिङ न्यू मटेरियलको सक्रिय दृष्टिकोणलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ।
पोस्ट समय: जुन-०३-२०२५