जुलाई २३ को बिहान, जिउडिङ न्यु मटेरियल कम्पनी लिमिटेडले "सञ्चार र पारस्परिक सिकाइ प्रवर्द्धन" भन्ने विषयवस्तुको साथ आफ्नो पहिलो रणनीतिक सिकाइ साझेदारी र रक्षा बैठक आयोजना गर्यो। बैठकमा कम्पनीका वरिष्ठ नेताहरू, रणनीतिक व्यवस्थापन समितिका सदस्यहरू र विभिन्न विभागका सहायक तहभन्दा माथिका कर्मचारीहरू भेला भएका थिए। अध्यक्ष गु किङबोले बैठकमा भाग लिनुभयो र कम्पनीको रणनीतिक विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न यस कार्यक्रमको महत्त्वलाई प्रकाश पार्दै महत्त्वपूर्ण भाषण दिनुभयो।
बैठकको क्रममा, दुई प्रमुख उत्पादनहरू, अर्थात् कम्पोजिट रिइन्फोर्समेन्ट मटेरियल र ग्रिल प्रोफाइलहरूको जिम्मेवार व्यक्तिले क्रमिक रूपमा आफ्ना योजनाहरू साझा गरे र रक्षा सत्रहरू सञ्चालन गरे। उनीहरूको प्रस्तुतीकरण पछि कम्पनीका वरिष्ठ नेताहरू र रणनीतिक व्यवस्थापन समितिका सदस्यहरूबाट गहन टिप्पणी र सुझावहरू आए, जसले उत्पादन रणनीतिहरूलाई अनुकूलन गर्न बहुमूल्य अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्यो।
रणनीतिक व्यवस्थापन समितिका महाप्रबन्धक तथा निर्देशक गु राउजियानले आफ्नो टिप्पणीमा योजनाहरू विघटन गर्दा सबै विभागहरूले सही दृष्टिकोण अपनाउनुपर्ने कुरामा जोड दिए। उनले प्रतिस्पर्धीहरूको राम्ररी विश्लेषण गर्नु, व्यावहारिक लक्ष्य र उपायहरू अगाडि बढाउनु, पहिले नै गरिएका उपलब्धिहरूको सारांश प्रस्तुत गर्नु र भविष्यको कामलाई सुधार र बृद्धि गर्ने तरिकाहरू अन्वेषण गर्नु आवश्यक रहेको औंल्याए। यी आवश्यकताहरूले प्रत्येक विभागको काम कम्पनीको समग्र रणनीतिसँग नजिकबाट मिल्दोजुल्दो छ र यसको विकासमा प्रभावकारी रूपमा योगदान पुर्याउन सक्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्ने लक्ष्य राख्छन्।
आफ्नो समापन भाषणमा, अध्यक्ष गु क्विङबोले जोड दिए कि सबै योजनाहरू कम्पनीको व्यापार रणनीति वरिपरि घुम्नुपर्छ, जसको लक्ष्य बजार हिस्सा, प्राविधिक स्तर, उत्पादन गुणस्तर, र अन्य पक्षहरूमा शीर्ष श्रेणीकरण प्राप्त गर्नु हो। "तीन राज्यहरू" लाई रूपकको रूपमा प्रयोग गर्दै, उनले फेरि एक पटक "उद्यमी टोली" निर्माणको महत्त्वमा जोड दिए। उनले उल्लेख गरे कि विभिन्न विभागका प्रमुखहरूले आफ्नो हैसियत बढाउनुपर्छ, उद्यमीहरूको रणनीतिक दृष्टिकोण र सोच राख्नु पर्छ, र आफ्ना उत्पादनहरूको मुख्य फाइदाहरू निरन्तर निर्माण र कायम राख्नु पर्छ। यसरी मात्र कम्पनीले आफ्नो विकासमा अवसरहरूलाई दृढतापूर्वक बुझ्न सक्छ र विभिन्न जोखिम र चुनौतीहरू पार गर्न सक्छ।
यो पहिलो रणनीतिक सिकाइ साझेदारी र रक्षा बैठकले विभिन्न विभागहरू बीच गहन सञ्चार र पारस्परिक सिकाइलाई प्रवर्द्धन मात्र गरेन तर कम्पनीको भविष्यको रणनीतिक कार्यान्वयनको लागि बलियो जग पनि खडा गर्यो। यसले आन्तरिक व्यवस्थापनलाई बलियो बनाउन, मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता बढाउन र कडा बजार प्रतिस्पर्धामा दिगो विकास हासिल गर्न जिउडिङ न्यू मटेरियलको दृढ संकल्पलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।
पोस्ट समय: जुलाई-२९-२०२५