जियाङ्सु जिउडिङले प्रमुख व्यवस्थापन समितिहरू स्थापना गर्छन्, नेतृत्व चयन गर्छन्

समाचार

जियाङ्सु जिउडिङले प्रमुख व्यवस्थापन समितिहरू स्थापना गर्छन्, नेतृत्व चयन गर्छन्

微信图片_20250616091828

रुगाओ, चीन - जुन ९, २०२५ - जियाङ्सु जिउडिङ न्यू मटेरियल कम्पनी लिमिटेडले आज आफ्नो नवगठित रणनीतिक व्यवस्थापन समिति, वित्तीय व्यवस्थापन समिति र मानव संसाधन व्यवस्थापन समितिको उद्घाटन बैठकहरू मार्फत आफ्नो व्यवस्थापन विकासमा एक महत्वपूर्ण कदम चालेको छ।

 स्थापना बैठकहरू र पहिलो सत्रहरूमा उपाध्यक्ष तथा महाप्रबन्धक गु रौजियान, उपाध्यक्ष तथा बोर्ड सचिव मियाओ जेन, उपमहाप्रबन्धक फान सियानग्याङ र सीएफओ हान सिउहुआ लगायत वरिष्ठ नेतृत्वको उपस्थिति थियो। अध्यक्ष गु किङबो पनि विशेष आमन्त्रितको रूपमा उपस्थित थिए।

 सबै समिति सदस्यहरूले गोप्य मतदान मार्फत प्रत्येक समितिको नेतृत्व चयन गरे:

१. गु राउजियान तीनै समिति - रणनीतिक व्यवस्थापन, वित्तीय व्यवस्थापन, र मानव संसाधन व्यवस्थापनको निर्देशकमा निर्वाचित भए।

2. रणनीतिक व्यवस्थापन समितिका प्रतिनिधिहरू: कुई बोजुन, फ्यान जियांगयांग, फेंग योंगझाओ, झाओ जियान्युआन।

3. वित्तीय व्यवस्थापन समितिका प्रतिनिधिहरू: हान सिउहुआ, ली चान्चन, ली जियानफेंग।

4. मानव संसाधन व्यवस्थापन समितिका प्रतिनिधिहरू: गु जेनहुआ, यांग नायकुन।

 नवनियुक्त निर्देशक र उपप्रमुखहरूले प्रतिबद्धता व्यक्त गरे। उनीहरूले कर्पोरेट उद्देश्यहरूमा ध्यान केन्द्रित गरेर, अन्तर-विभागीय सहकार्य बढाएर, स्रोत विनियोजन र जोखिम नियन्त्रणलाई अनुकूलन गरेर, प्रतिभा लाभहरू निर्माण गरेर, र संगठनात्मक संस्कृति स्तरोन्नतिलाई अगाडि बढाएर समितिहरूको कार्यहरूलाई पूर्ण रूपमा उपयोग गर्ने प्रतिबद्धता जनाए। उनीहरूको सामूहिक लक्ष्य कम्पनीको उच्च-गुणस्तरको विकासको लागि बलियो समर्थन प्रदान गर्नु हो।

 अध्यक्ष गु क्विङबोले आफ्नो समापन भाषणमा समितिहरूको रणनीतिक महत्त्वलाई जोड दिए। "यी तीन समितिहरूको गठनले हाम्रो व्यवस्थापन स्तरोन्नतिमा एक महत्वपूर्ण प्रगतिलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ," उनले भने। गुले समितिहरूले स्पष्ट रणनीतिक अभिमुखीकरणका साथ काम गर्नुपर्ने, बलियो जिम्मेवारी प्रदर्शन गर्नुपर्ने र विशेष सल्लाह प्रदान गर्ने भूमिकाको पूर्ण उपयोग गर्नुपर्ने कुरामा जोड दिए। उनले सबै समिति सदस्यहरूलाई खुलापन, सावधानी र ठोस कार्यका साथ आफ्नो कर्तव्य पूरा गर्न आग्रह गरे।

 उल्लेखनीय कुरा के छ भने, अध्यक्ष गुले समितिहरू भित्र जोडदार बहसलाई प्रोत्साहित गर्नुभयो, छलफलको क्रममा सदस्यहरूलाई "विविध विचारहरू व्यक्त गर्न" वकालत गर्नुभयो। उनले यो अभ्यास प्रतिभा उजागर गर्न, व्यक्तिगत क्षमताहरू बढाउन र अन्ततः कम्पनीको समग्र व्यवस्थापन मापदण्डहरूलाई नयाँ उचाइमा पुर्‍याउन आवश्यक छ भन्ने कुरामा प्रकाश पार्नुभयो। यी समितिहरूको स्थापनाले जियाङ्सु जिउडिङ नयाँ सामग्रीलाई यसको शासन र रणनीतिक कार्यान्वयन क्षमताहरूलाई बलियो बनाउन स्थान दिन्छ।


पोस्ट समय: जुन-१६-२०२५