ဇူလိုင်လ 23 ရက်နေ့တွင် Shanxi ပြည်နယ် Yang County ၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးဗျူရို၏ညွှန်ကြားရေးမှူး Zhang Hui ဦးဆောင်သောကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့သည် Jiuding New Material ကိုစစ်ဆေးရေးနှင့်သုတေသနခရီးစဉ်အတွက်သွားရောက်ခဲ့သည်။ ခရီးစဉ်အား Rugao City ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးဗျူရို၏ လက်ထောက်ညွှန်ကြားရေးမှူး Ruan Tiejun နှင့် အတူ Jiuding New Materials လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန ဒါရိုက်တာ Gu Zhenhua မှ ခရီးစဉ်တစ်လျှောက်လုံး အဖွဲ့အား ဧည့်ခံဧည့်ခံခဲ့ပါသည်။
စစ်ဆေးရေးကာလအတွင်း၊ Gu Zhenhua သည် ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသမိုင်း၊ စက်မှုပုံစံနှင့် ပင်မထုတ်ကုန်လိုင်းများအပါအဝင် ကုမ္ပဏီ၏ကဏ္ဍပေါင်းစုံဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့အား မိတ်ဆက်ခဲ့ပါသည်။ ပေါင်းစပ်ပစ္စည်းများစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ကုမ္ပဏီ၏ဗျူဟာမြောက်အနေအထား၊ ၎င်း၏နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှုအောင်မြင်မှုများနှင့် ပေါင်းစပ်အားဖြည့်ပစ္စည်းများနှင့် မီးကင်ပရိုဖိုင်များကဲ့သို့သော အဓိကထုတ်ကုန်များ၏စျေးကွက်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ ဤပြည့်စုံသောခြုံငုံသုံးသပ်ချက်သည် လာရောက်လည်ပတ်သောအဖွဲ့အား Jiuding New Material ၏လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအခြေအနေနှင့် အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်များကို စေ့စေ့စပ်စပ်နားလည်သဘောပေါက်စေရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။
ခရီးစဉ်၏ အဓိက အစိတ်အပိုင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်အကိုင် လိုအပ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ဆွေးနွေးမှုများကို အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ နှစ်ဖက်စလုံးသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော စုဆောင်းရေးစံနှုန်းများ၊ အဓိကရာထူးများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်များနှင့် အရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းရာတွင် ကုမ္ပဏီမှ လက်ရှိရင်ဆိုင်နေရသော စိန်ခေါ်မှုများကဲ့သို့သော ကိစ္စရပ်များအပေါ် အမြင်ချင်းဖလှယ် ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ ဒါရိုက်တာ Zhang Hui က Yang County ၏ အလုပ်သမား အရင်းအမြစ် အားသာချက်များနှင့် အလုပ်သမား လွှဲပြောင်းခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးသည့် မူဝါဒများကို မျှဝေခဲ့ပြီး Jiuding New Material ၏ အလုပ်အကိုင် တောင်းဆိုချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ရေရှည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ယန္တရားတစ်ခုကို ထူထောင်လိုကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
ထို့နောက် ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့သည် ကုမ္ပဏီ၏ ထုတ်လုပ်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံများသို့ သွားရောက်၍ အမှန်တကယ် အလုပ်အကိုင် အတိုင်းအတာ၊ လုပ်ငန်းခွင် အခြေအနေများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးခံစားခွင့်များကို သိရှိနားလည်နိုင်စေရန်။ ၎င်းတို့သည် ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းများကို စစ်ဆေးပြီး၊ ရှေ့တန်းမှ အလုပ်သမားများနှင့် ဆွေးနွေးကာ လစာအဆင့်၊ သင်တန်းအခွင့်အလမ်းများနှင့် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်များကဲ့သို့သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မေးမြန်းခဲ့သည်။ ဤ site တွင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုသည် ကုမ္ပဏီ၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်ပြီး ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ထင်မြင်ယူဆချက်တစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်စေခဲ့သည်။
ဤစစ်ဆေးရေး လုပ်ဆောင်ချက်သည် Yang County နှင့် Rugao City ကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး ဆက်ဆံရေးကို နက်ရှိုင်းစေရုံသာမက အလုပ်သမား အရင်းအမြစ် ထုတ်ယူခြင်းနှင့် အလုပ်အကိုင် လွှဲပြောင်းခြင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မြှင့်တင်ရန်အတွက် ခိုင်မာသော အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ချမှတ်ခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းများ၏ အရည်အချင်း လိုအပ်ချက်များနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ လုပ်သားအရင်းအမြစ်များကြား ကွာဟမှုကို ပေါင်းကူးခြင်းဖြင့် Jiuding New Materials သည် တည်ငြိမ်သော စွမ်းရည်များ ထောက်ပံ့မှုနှင့် ဒေသခံ အလုပ်သမားများ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုရရှိစေမည့် ရလဒ်ကောင်းများ ရရှိရန် မျှော်လင့်ထားပြီး ဒေသတွင်း စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- ဇူလိုင်-၂၉-၂၀၂၅