Jiuding New Material သည် All-round Workshop ဒါရိုက်တာများအတွက် Training Sharing Session ကို ကျင်းပပါသည်။

သတင်း

Jiuding New Material သည် All-round Workshop ဒါရိုက်တာများအတွက် Training Sharing Session ကို ကျင်းပပါသည်။

ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ မွန်းလွဲပိုင်းတွင် Jiuding New Material ၏ Enterprise Management Department မှ 4 ကြိမ်မြောက် "Practical Skills Training for All-Round Workshop Directors" သင်တန်းကို ကုမ္ပဏီ၏ တတိယထပ်ရှိ ကွန်ဖရင့်ခန်းကြီးတွင် ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ သင်တန်းကို Jiuding Abrasives Production ၏ အကြီးအကဲ Ding Wenhai မှ ပို့ချပေးခဲ့ပြီး အဓိက အကြောင်းအရာ နှစ်ခုဖြစ်သည့် "ပိန်ကြုံသော အလုပ်ရုံ စီမံခန့်ခွဲခြင်း" နှင့် "ထိရောက်သော အလုပ်ရုံ အရည်အသွေးနှင့် စက်ပစ္စည်း စီမံခန့်ခွဲမှု" တို့ကို ပို့ချခဲ့ပါသည်။ သင်တန်းတွင် ထုတ်လုပ်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး ဝန်ထမ်းများ အားလုံး ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။

လေ့ကျင့်ခန်းစီးရီး၏ အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ဤသင်တန်းသည် ဆိုက်တွင်း လုပ်ငန်းစဉ် ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း၊ ထုတ်လုပ်မှုစည်းချက်ထိန်းချုပ်ခြင်း၊ စက်ဝိုင်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အရည်အသွေးအန္တရာယ် ကာကွယ်ရေးတို့ကဲ့သို့သော ပိန်ကြုံသောထုတ်လုပ်မှု၏ ပင်မအချက်များကို အသေးစိပ်ဖော်ပြရုံသာမကဘဲ သင်တန်းရလဒ် 45 ခုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် ပထမအကြိမ်သုံးကြိမ်၏ အနှစ်သာရကို ပြည့်စုံစွာ ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့တွင် အလုပ်ရုံ ဒါရိုက်တာများ၏ အခန်းကဏ္ဍ သိမြင်နားလည်မှုနှင့် ခေါင်းဆောင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ မက်လုံးပေး မဟာဗျူဟာများနှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှု မြှင့်တင်မှု နည်းလမ်းများ၊ ပေါ့ပါးသော တိုးတက်မှု ကိရိယာများ၊ ဤအစည်းအဝေးတွင် ပိန်ကြုံသော ထုတ်လုပ်မှုနှင့် အရည်အသွေးဆိုင်ရာ စက်ကိရိယာများ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများ ပါဝင်သည့် ကွင်းဆက်တစ်ခု ဖွဲ့စည်းကာ ကွင်းဆက်စီမံခန့်ခွဲမှု အသိပညာစနစ် အပြည့်အ၀ တည်ဆောက်ခြင်း ပါဝင်သည်။

သင်တန်းပြီးဆုံးချိန်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် လည်ပတ်ရေးဌာန အကြီးအကဲ Hu Lin က အကျဉ်းချုပ် ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ သင်တန်း 45 ရလဒ်သည် ဤသင်တန်း၏ အနှစ်သာရဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ အလုပ်ရုံတစ်ခုစီသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ထုတ်လုပ်မှုအဖြစ်မှန်ကို ပေါင်းစပ်ထားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဤနည်းလမ်းများနှင့် ကိရိယာများကို တစ်ခုပြီးတစ်ခုခွဲထုတ်ရန်၊ အလုပ်ရုံအတွက် သင့်လျော်သည့်အကြောင်းအရာကို ရွေးချယ်ကာ တိကျသောမြှင့်တင်ရေးအစီအစဥ်တစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းရမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆက်တွဲတွင်၊ သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံနှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှုဆိုင်ရာ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းဖလှယ်နိုင်ရန် အလှပြင်ဆွေးနွေးပွဲများကို စီစဉ်ကျင်းပသွားမည်ဖြစ်ပြီး သင်ယူမှုနှင့် အစာချေမှုအခြေအနေတို့ကို စမ်းသပ်ရန်အတွက် သင်ယူထားသောအသိပညာကို အလုပ်ရုံထိရောက်မှု၊ ကုန်ကျစရိတ်များကို ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် အရည်အသွေးမြှင့်တင်ရန်၊ ကုမ္ပဏီ၏ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်၏ အလုံးစုံတိုးတက်မှုအတွက် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ချထားကြောင်း သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။

၀၈၀၅


စာတိုက်အချိန်- သြဂုတ်-၀၅-၂၀၂၅