कंपनीच्या सुरक्षा व्यवस्थापनाचा पाया मजबूत करण्यासाठी, कामाच्या सुरक्षिततेची मुख्य जबाबदारी अधिक मजबूत करण्यासाठी, विविध सुरक्षा कर्तव्ये प्रामाणिकपणे पार पाडण्यासाठी आणि सर्व कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या संबंधित सुरक्षा कामगिरीची सामग्री आणि त्यांना माहित असले पाहिजे आणि त्यात प्रभुत्व मिळवले पाहिजे असे सुरक्षितता ज्ञान समजले आहे याची खात्री करण्यासाठी, सुरक्षा आणि पर्यावरण संरक्षण विभागाने अध्यक्षांच्या सूचनांनुसार, संकलनाचे आयोजन केले.सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी सुरक्षितता ज्ञान आणि कौशल्ये यावरील मॅन्युअलया वर्षी जूनमध्ये. त्यांनी एक अभ्यास आणि चाचणी योजना देखील जारी केली आणि सर्व जबाबदार संस्था आणि विभागांना सर्व कर्मचाऱ्यांना अनुक्रमे पद्धतशीर शिक्षण देण्यासाठी संघटित करण्याची आवश्यकता दर्शविली.
शिक्षण परिणामाची चाचणी घेण्यासाठी, कंपनीच्या मानव संसाधन विभाग आणि सुरक्षा आणि पर्यावरण संरक्षण विभागाने संयुक्तपणे नियोजन केले आणि बॅचमध्ये चाचणी घेतली.
२५ ऑगस्ट आणि २९ ऑगस्ट रोजी दुपारी, कंपनीच्या सर्व पूर्णवेळ आणि अर्धवेळ सुरक्षा प्रशासक आणि उत्पादन प्रणाली व्यवस्थापकांनी सुरक्षिततेच्या सामान्य ज्ञानावर बंद पुस्तक चाचणी दिली जी त्यांना माहित असावी आणि त्यात प्रभुत्व मिळवावे.
सर्व उमेदवारांनी परीक्षा कक्षाच्या शिस्तीचे काटेकोरपणे पालन केले. परीक्षा कक्षात प्रवेश करण्यापूर्वी, त्यांनी त्यांचे मोबाईल फोन आणि पुनरावलोकन साहित्य तात्पुरत्या साठवणुकीच्या जागेत एकसारखे ठेवले आणि वेगळे बसले. परीक्षेदरम्यान, प्रत्येकाने गंभीर आणि काळजीपूर्वक वृत्ती दाखवली, ज्यामुळे त्यांना माहित असले पाहिजे आणि ज्या ज्ञानाच्या मुद्द्यांवर प्रभुत्व मिळवले पाहिजे त्याबद्दल त्यांची दृढ समज पूर्णपणे दिसून आली.
पुढे, कंपनी आवश्यक ज्ञान आणि कौशल्यांसाठी संबंधित सुरक्षा ज्ञान चाचण्या घेण्यासाठी प्रभारी मुख्य व्यक्ती, प्रभारी इतर व्यक्ती, कार्यशाळेतील टीम लीडर्स तसेच विभाग आणि कार्यशाळांमधील इतर कर्मचाऱ्यांना देखील आयोजित करेल. ऑपरेशन सेंटरमधील उत्पादन प्रभारी व्यक्ती हू लिन यांनी निदर्शनास आणून दिले की आवश्यक ज्ञान आणि कौशल्यांवरील ही पूर्ण-कर्मचारी चाचणी केवळ कर्मचाऱ्यांच्या सुरक्षा ज्ञानावरील प्रभुत्वाचे व्यापक मूल्यांकन नाही तर "मूल्यांकनाद्वारे शिक्षणाला प्रोत्साहन देण्यासाठी" एक महत्त्वाचा उपाय आहे. "शिक्षण - मूल्यांकन - तपासणी" च्या बंद - लूप व्यवस्थापनाद्वारे, ते "सुरक्षा ज्ञान" चे "सुरक्षा सवयी" मध्ये प्रभावी रूपांतर करण्यास प्रोत्साहन देते आणि "आवश्यक ज्ञान आणि कौशल्ये" खरोखरच सर्व कर्मचाऱ्यांच्या "सहज प्रतिक्रिया" मध्ये अंतर्भूत करते. अशा प्रकारे, कंपनीच्या कामाच्या सुरक्षिततेच्या परिस्थितीच्या सतत आणि स्थिर विकासासाठी एक मजबूत पाया रचला जातो.
ही सुरक्षा ज्ञान चाचणी क्रियाकलाप जिउडिंग न्यू मटेरियलच्या कामाच्या सुरक्षितता व्यवस्थापनाच्या सखोल प्रचाराचा एक महत्त्वाचा भाग आहे. हे केवळ कर्मचाऱ्यांच्या सुरक्षितता ज्ञानातील प्रभुत्वातील कमकुवत दुवे शोधण्यास मदत करत नाही तर सर्व कर्मचाऱ्यांची सुरक्षितता जागरूकता देखील वाढवते. कंपनीला अधिक मजबूत सुरक्षा संरक्षण रेषा तयार करण्यासाठी आणि दीर्घकालीन कामाची सुरक्षितता राखण्यासाठी प्रोत्साहन देण्यात हे सकारात्मक भूमिका बजावते.
पोस्ट वेळ: सप्टेंबर-०२-२०२५