जिउडिंग न्यू मटेरियल, एक आघाडीची कंपोझिट मटेरियल उत्पादक कंपनी, ने त्यांचे सुरक्षा प्रोटोकॉल मजबूत करण्यासाठी आणि विभागीय जबाबदारी वाढविण्यासाठी एक व्यापक सुरक्षा व्यवस्थापन परिषद आयोजित केली. उत्पादन आणि ऑपरेशन्स सेंटरचे संचालक हू लिन यांनी आयोजित केलेल्या या बैठकीत सर्व पूर्णवेळ आणि अर्धवेळ सुरक्षा अधिकाऱ्यांना सध्याच्या सुरक्षा आव्हानांना तोंड देण्यासाठी आणि कडक सुरक्षा उपायांची अंमलबजावणी करण्यासाठी एकत्र आणले.
परिषदेदरम्यान, हू लिन यांनी पाच महत्त्वाच्या सुरक्षा सुधारणा क्षेत्रांवर भर दिला ज्यावर सर्व विभागांकडून त्वरित लक्ष देणे आणि कारवाई करणे आवश्यक आहे:
1.बाह्य कर्मचाऱ्यांचे वर्धित व्यवस्थापन
कंपनी सर्व कंत्राटदार आणि अभ्यागतांसाठी एक कठोर वास्तविक-नाव पडताळणी प्रणाली लागू करेल. यामध्ये फसव्या पद्धती रोखण्यासाठी ओळखपत्रांची आणि विशेष ऑपरेशन प्रमाणपत्रांची संपूर्ण पडताळणी समाविष्ट आहे. याव्यतिरिक्त, सर्व बाह्य कामगारांना साइटवरील कोणतेही ऑपरेशन सुरू करण्यापूर्वी अनिवार्य सुरक्षा परीक्षा उत्तीर्ण होणे आवश्यक आहे.
2.उच्च-जोखीम ऑपरेशन्सचे बळकट पर्यवेक्षण
सुरक्षा पर्यवेक्षकांकडे आता देखरेखीच्या कर्तव्यांसाठी पात्र होण्यासाठी कंपनीचे अंतर्गत "सुरक्षा पर्यवेक्षण प्रमाणपत्र" असणे आवश्यक आहे. त्यांना संपूर्ण ऑपरेशन्समध्ये कामाच्या ठिकाणी राहणे आवश्यक आहे, उपकरणांची स्थिती, सुरक्षा उपाय आणि कामगारांच्या वर्तनाचे सतत निरीक्षण करणे आवश्यक आहे. महत्त्वाच्या ऑपरेशन्स दरम्यान कोणतीही अनधिकृत अनुपस्थिती सक्तीने प्रतिबंधित असेल.
3.व्यापक नोकरी संक्रमण प्रशिक्षण
ज्या कर्मचाऱ्यांच्या भूमिकांमध्ये बदल होत आहेत त्यांनी त्यांच्या नवीन पदांनुसार तयार केलेले लक्ष्यित संक्रमण प्रशिक्षण कार्यक्रम पूर्ण केले पाहिजेत. आवश्यक मूल्यांकन उत्तीर्ण झाल्यानंतरच त्यांना त्यांच्या नवीन जबाबदाऱ्या स्वीकारण्याची परवानगी दिली जाईल, ज्यामुळे त्यांच्या बदललेल्या कामाच्या वातावरणासाठी पूर्ण तयारी सुनिश्चित केली जाईल.
4.परस्पर संरक्षण प्रणालीची अंमलबजावणी
उन्हाळ्यातील तापमान वाढत असताना, कंपनी एक मित्र प्रणाली सुरू करत आहे जिथे कर्मचारी एकमेकांच्या शारीरिक आणि मानसिक स्थितीवर लक्ष ठेवतात. उष्णतेशी संबंधित घटना टाळण्यासाठी त्रास किंवा असामान्य वर्तनाची कोणतीही चिन्हे त्वरित कळवावीत.
5.विभाग-विशिष्ट सुरक्षा मार्गदर्शक तत्त्वे विकास
प्रत्येक विभागाला कायदेशीर आवश्यकता, उद्योग मानके आणि कंपनी धोरणे समाविष्ट करणारे तपशीलवार सुरक्षा प्रोटोकॉल तयार करण्याचे काम सोपवले आहे. या मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये नोकरी-विशिष्ट ज्ञान आवश्यकता, जबाबदारी यादी, सुरक्षा लाल रेषा आणि बक्षीस/दंड मानके स्पष्टपणे मांडली जातील. अंतिम कागदपत्रे सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी व्यापक सुरक्षा नियमावली आणि व्यवस्थापनासाठी मूल्यांकन निकष म्हणून काम करतील.
हू लिन यांनी या उपाययोजनांची अंमलबजावणी करण्याच्या निकडीवर भर देत म्हटले की, "सुरक्षा ही केवळ एक धोरण नाही - ती प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी आपली मूलभूत जबाबदारी आहे. आपल्या कामाच्या ठिकाणी घटना-शून्य वातावरण राखण्यासाठी हे वर्धित प्रोटोकॉल पूर्णपणे आणि विलंब न करता अंमलात आणले पाहिजेत."
सर्व सुरक्षा अधिकाऱ्यांनी त्यांच्या संबंधित विभागांमध्ये या उपाययोजनांची अंमलबजावणी त्वरित सुरू करावी, असे आवाहन करून परिषदेचा समारोप झाला. जिउडिंग न्यू मटेरियल त्यांच्या सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणालींमध्ये सतत सुधारणा करून शक्य तितके सुरक्षित कामाचे वातावरण निर्माण करण्याच्या त्यांच्या दृष्टिकोनासाठी वचनबद्ध आहे.
या नवीन प्रोटोकॉलसह, कंपनीचे उद्दिष्ट सुरक्षा संस्कृती अधिक मजबूत करणे आहे, प्रत्येक संघटनात्मक पातळीवर आणि कामाच्या प्रक्रियेत सुरक्षा जबाबदाऱ्या स्पष्टपणे परिभाषित केल्या आहेत आणि प्रभावीपणे अंमलात आणल्या आहेत याची खात्री करणे. हे उपाय जिउडिंग न्यू मटेरियलच्या कामाच्या ठिकाणी येणाऱ्या आव्हानांशी जुळवून घेत उद्योग-अग्रणी सुरक्षा मानके राखण्यासाठी सक्रिय दृष्टिकोनाचे प्रतिनिधित्व करतात.
पोस्ट वेळ: जून-०३-२०२५