उन्हाळ्याच्या मध्यातील उष्णतेने जिउडिंग न्यू मटेरियलमधील उत्साही उर्जेचे प्रतिबिंब दाखवले कारण १६ तेजस्वी डोळ्यांचे विद्यापीठ पदवीधर कंपनी कुटुंबात सामील झाले. १ ते ९ जुलै दरम्यान, या आशादायक प्रतिभांनी यशासाठी त्यांना सज्ज करण्यासाठी काळजीपूर्वक डिझाइन केलेल्या आठवड्याभराच्या सघन प्रेरण कार्यक्रमाची सुरुवात केली.
या व्यापक प्रशिक्षणात तीन महत्त्वाचे पैलू होते: कॉर्पोरेट संस्कृतीचे विसर्जन, प्रत्यक्ष कार्यशाळेचा अनुभव आणि उत्कृष्टतेवर आधारित कामगिरीची तत्त्वे. या समग्र दृष्टिकोनामुळे नवीन नियुक्त्यांना व्यावहारिक कौशल्ये आणि जिउडिंगच्या दृष्टिकोनाशी धोरणात्मक संरेखन दोन्ही मिळण्याची खात्री झाली.
ऑपरेशन्समध्ये खोलवर जा
अनुभवी कार्यशाळेतील मार्गदर्शकांच्या मार्गदर्शनाखाली, पदवीधरांनी उत्पादन वास्तवात स्वतःला झोकून दिले. त्यांनी उत्पादन जीवनचक्र प्रवासाचा मागोवा घेतला, अचूक उत्पादन प्रक्रियांचे निरीक्षण केले आणि गुणवत्ता नियंत्रण प्रोटोकॉल प्रत्यक्ष पाहिले. या आघाडीच्या अनुभवाने सैद्धांतिक ज्ञानाचे रूपांतर मूर्त समजुतीत केले.
सांस्कृतिक होकायंत्र
परस्परसंवादी सत्रांद्वारे, गटाने जिउडिंगची मुख्य मूल्ये आणि कार्यात्मक तत्वज्ञानाचा शोध घेतला. चर्चांमध्ये दैनंदिन कार्यप्रवाहात सचोटी, नावीन्य आणि सहकार्य कसे प्रकट होते, ज्यामुळे तात्काळ सांस्कृतिक संबंध निर्माण होतात यावर प्रकाश टाकण्यात आला.
कृतीत उत्कृष्टता
एक्सलन्स परफॉर्मन्स मॅनेजमेंट मॉड्यूल हा एक महत्त्वाचा घटक ठरला. फॅसिलिटेटरनी वास्तविक-जगातील केस स्टडीजचे विश्लेषण केले, ते दाखवून दिले की पद्धतशीर प्रक्रिया नियंत्रण कसे परिणाम घडवते. प्रशिक्षणार्थींनी गतिमान प्रश्नोत्तरांमध्ये, उत्पादन चक्र अनुकूलित करणे आणि गुणवत्ता जोखीम कमी करणे यासारख्या परिस्थितींचे विश्लेषण करण्यात सहभाग घेतला.
वचनबद्धतेचे पालन करणे
संपूर्ण प्रशिक्षणादरम्यान, सहभागींनी उल्लेखनीय सहभाग दर्शविला:
- प्लांट टूर दरम्यान तांत्रिक वैशिष्ट्यांचे काळजीपूर्वक दस्तऐवजीकरण करणे.
- भूमिका-नाटकाच्या व्यायामाद्वारे सांस्कृतिक मूल्यांवर चर्चा करणे
- कामगिरी ऑप्टिमायझेशन सिम्युलेशनवर सहयोग करणे
या सक्रिय मानसिकतेमुळे प्रशिक्षकांकडून सातत्याने प्रशंसा मिळाली.
मूर्त परिणाम
प्रशिक्षणानंतरच्या मूल्यांकनांनी लक्षणीय वाढ सिद्ध केली:
"आता मला कळते की माझी भूमिका आमच्या अंतिम उत्पादनाच्या गुणवत्तेवर कसा परिणाम करते" - मटेरियल इंजिनिअरिंग पदवीधर
"कामगिरी चौकटी मला माझी प्रगती मोजण्यासाठी साधने देतात" - गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रशिक्षणार्थी
ऑपरेशनल ज्ञान, सांस्कृतिक प्रवाहीपणा आणि उत्कृष्टता पद्धतींनी सज्ज असलेले हे १६ भावी नेते योगदान देण्यास सज्ज आहेत. त्यांचे अखंड संक्रमण जिउडिंगच्या प्रतिभेला जोपासण्याच्या वचनबद्धतेचे उदाहरण देते - जिथे प्रत्येक नवीन सुरुवात सामायिक कामगिरीचा पाया मजबूत करते.
पोस्ट वेळ: जुलै-१४-२०२५