शरद ऋतू आला, तरीही उष्णता कायम - म्युनिसिपल फेडरेशन ऑफ ट्रेड युनियन्स कंपनीच्या आघाडीच्या कामगारांची काळजी घेते

बातम्या

शरद ऋतू आला, तरीही उष्णता कायम - म्युनिसिपल फेडरेशन ऑफ ट्रेड युनियन्स कंपनीच्या आघाडीच्या कामगारांची काळजी घेते

शरद ऋतू आला असला तरी, कडक उन्हाळा अजूनही कायम आहे, जो आघाडीवर लढणाऱ्या कामगारांसाठी एक गंभीर "परीक्षा" आहे. २६ ऑगस्ट रोजी दुपारी, म्युनिसिपल पार्टी कमिटीच्या स्थायी समितीचे सदस्य आणि म्युनिसिपल ऑर्गनायझेशन डिपार्टमेंटचे मंत्री वांग वेइहुआ, पार्टी लीडरशिप ग्रुपचे सचिव आणि म्युनिसिपल फेडरेशन ऑफ ट्रेड युनियन्सचे अध्यक्ष झू मेंग आणि पार्टी लीडरशिप ग्रुपचे सदस्य आणि म्युनिसिपल फेडरेशन ऑफ ट्रेड युनियन्सचे उपाध्यक्ष सु शिओयान यांच्या नेतृत्वाखालील एक शिष्टमंडळाने जिउडिंग न्यू मटेरियलला भेट दिली आणि त्यांच्या पदांवर टिकून राहिलेल्या आघाडीच्या कामगारांना संघटनेची काळजी आणि काळजी कळवली.

या भेटीचा उद्देश थंडावा आणणे आणि मनोबल वाढवणे हा होता. उत्पादन कार्यशाळेत, मंत्री वांग वेइहुआ आणि त्यांच्या सहकाऱ्यांनी भेट दिली आणि आघाडीच्या कामगारांना सहानुभूती व्यक्त केली, त्यांना थंडावा - सांत्वन भेटवस्तू दिल्या आणि त्यांच्यासोबत गट फोटो काढले. त्यांनी सध्याच्या उत्पादन आणि ऑपरेशन परिस्थितीची तसेच कर्मचाऱ्यांच्या कामाच्या परिस्थितीची सविस्तर चौकशी केली. त्यांनी सर्वांना उष्माघात प्रतिबंध आणि थंडावा तसेच कामगार संरक्षणात चांगले काम करण्याचे आवाहन केले आणि काम आणि विश्रांतीची शास्त्रोक्त पद्धतीने व्यवस्था करणे आणि सुरक्षित ऑपरेशन्स करणे या महत्त्वावर भर दिला.

जेव्हा कामगारांनी उष्माघात प्रतिबंधक आणि सांत्वन भेटवस्तू आणि मिनरल वॉटर सारख्या थंडगार साहित्याचा ताबा घेतला तेव्हा त्यांचे चेहरे हृदयस्पर्शी हास्याने भरले होते. त्यांनी सर्वांनी असे व्यक्त केले की ते या काळजीचे कठोर परिश्रमाच्या प्रेरणेत रूपांतर करतील, अधिक उत्साहाने उत्पादनात स्वतःला समर्पित करतील आणि उच्च दर्जाचे उत्पादन कार्य वेळेवर पूर्ण करतील. म्युनिसिपल फेडरेशन ऑफ ट्रेड युनियन्सच्या या भेटीमुळे केवळ उष्ण हवामानात आघाडीच्या कामगारांना प्रत्यक्ष काळजी मिळाली नाही तर त्यांच्या उत्साहाला आणि कामासाठी पुढाकाराला आणखी प्रेरणा मिळाली, ज्यामुळे कंपनीच्या उत्पादन कार्याच्या सुरळीत विकासासाठी एक भक्कम पाया रचला गेला.

०९०२


पोस्ट वेळ: सप्टेंबर-०२-२०२५