കമ്പനിയുടെ സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റിന്റെ അടിത്തറ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും, തൊഴിൽ സുരക്ഷയ്ക്കുള്ള പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തം കൂടുതൽ ഏകീകരിക്കുന്നതിനും, വിവിധ സുരക്ഷാ കടമകൾ ആത്മാർത്ഥമായി നിർവഹിക്കുന്നതിനും, എല്ലാ ജീവനക്കാരും അവരവരുടെ സുരക്ഷാ പ്രകടന ഉള്ളടക്കങ്ങളും അവർ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതും പ്രാവീണ്യം നേടേണ്ടതുമായ സുരക്ഷാ അറിവ് മനസ്സിലാക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും, ചെയർമാന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, സുരക്ഷയും പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണ വകുപ്പും സമാഹാരം സംഘടിപ്പിച്ചു.എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും സുരക്ഷാ പരിജ്ഞാനവും നൈപുണ്യവും സംബന്ധിച്ച മാനുവൽഈ വർഷം ജൂണിൽ. ഇത് ഒരു പഠന, പരീക്ഷണ പദ്ധതിയും പുറത്തിറക്കി, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും വകുപ്പുകളും എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും ക്രമീകൃതമായ പഠനം നടത്തുന്നതിന് സംഘടിപ്പിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടു.
പഠന ഫലം പരിശോധിക്കുന്നതിനായി, കമ്പനിയുടെ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പും സുരക്ഷാ പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണ വകുപ്പും സംയുക്തമായി ബാച്ചുകളായി പരിശോധന ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്തു.
ഓഗസ്റ്റ് 25 നും ഓഗസ്റ്റ് 29 നും ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ മുഴുവൻ സമയ, പാർട്ട് ടൈം സുരക്ഷാ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരും പ്രൊഡക്ഷൻ സിസ്റ്റം മാനേജർമാരും അവർ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതും പ്രാവീണ്യം നേടേണ്ടതുമായ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവിജ്ഞാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ക്ലോസ്ഡ്-ബുക്ക് പരീക്ഷ നടത്തി.
എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും പരീക്ഷാ മുറിയിലെ അച്ചടക്കം കർശനമായി പാലിച്ചു. പരീക്ഷാ മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, അവർ തങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ഫോണുകളും അവലോകന സാമഗ്രികളും താൽക്കാലിക സംഭരണ സ്ഥലത്ത് ഒരേപോലെ വയ്ക്കുകയും വെവ്വേറെ ഇരിക്കുകയും ചെയ്തു. പരീക്ഷയ്ക്കിടെ, എല്ലാവരും ഗൗരവമേറിയതും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വവുമായ മനോഭാവം പുലർത്തി, അവർ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതും പ്രാവീണ്യം നേടേണ്ടതുമായ അറിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ഉറച്ച ഗ്രാഹ്യം പൂർണ്ണമായും പ്രകടമാക്കി.
അടുത്തതായി, കമ്പനി ചുമതലയുള്ള പ്രധാന വ്യക്തി, ചുമതലയുള്ള മറ്റ് വ്യക്തികൾ, വർക്ക്ഷോപ്പ് ടീം നേതാക്കൾ, വകുപ്പുകളിലെയും വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലെയും മറ്റ് ജീവനക്കാർ എന്നിവരെ സംഘടിപ്പിച്ച് ആവശ്യമായ അറിവിനും കഴിവുകൾക്കുമായി അനുബന്ധ സുരക്ഷാ വിജ്ഞാന പരിശോധനകൾ നടത്തും. ഓപ്പറേഷൻ സെന്ററിലെ ഉൽപ്പാദന ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിയായ ഹു ലിൻ, ആവശ്യമായ അറിവിനെയും കഴിവുകളെയും കുറിച്ചുള്ള ഈ പൂർണ്ണ സ്റ്റാഫ് പരിശോധന ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷാ അറിവിലുള്ള വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ സമഗ്രമായ വിലയിരുത്തൽ മാത്രമല്ല, "വിലയിരുത്തലിലൂടെ പഠനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള" ഒരു പ്രധാന നടപടിയുമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. "പഠനം - വിലയിരുത്തൽ - പരിശോധന" യുടെ ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് മാനേജ്മെന്റിലൂടെ, അത് "സുരക്ഷാ അറിവിനെ" "സുരക്ഷാ ശീലങ്ങളാക്കി" ഫലപ്രദമായി പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും "ആവശ്യമായ അറിവും കഴിവുകളും" എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും "സഹജമായ പ്രതികരണത്തിലേക്ക്" യഥാർത്ഥത്തിൽ ആന്തരികമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ രീതിയിൽ, കമ്പനിയുടെ ജോലി സുരക്ഷാ സാഹചര്യത്തിന്റെ തുടർച്ചയായതും സുസ്ഥിരവുമായ വികസനത്തിന് ഒരു ഉറച്ച അടിത്തറ പാകുന്നു.
ജിയുഡിംഗ് ന്യൂ മെറ്റീരിയലിന്റെ തൊഴിൽ സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ആഴത്തിലുള്ള പ്രോത്സാഹനത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ് ഈ സുരക്ഷാ വിജ്ഞാന പരിശോധന പ്രവർത്തനം. ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷാ വിജ്ഞാന വൈദഗ്ധ്യത്തിലെ ദുർബലമായ കണ്ണികൾ കണ്ടെത്താൻ ഇത് സഹായിക്കുക മാത്രമല്ല, എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും സുരക്ഷാ അവബോധം കൂടുതൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടുതൽ ശക്തമായ സുരക്ഷാ പ്രതിരോധ രേഖ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും ദീർഘകാല തൊഴിൽ സുരക്ഷ നിലനിർത്തുന്നതിനും കമ്പനിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഇത് ഒരു നല്ല പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
പോസ്റ്റ് സമയം: സെപ്റ്റംബർ-02-2025