ജോലിസ്ഥല സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റ് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ജിയുഡിംഗ് ന്യൂ മെറ്റീരിയൽ പ്രത്യേക സുരക്ഷാ സമ്മേളനം നടത്തുന്നു

മുൻനിര കമ്പോസിറ്റ് മെറ്റീരിയൽ നിർമ്മാതാക്കളായ ജിയുഡിംഗ് ന്യൂ മെറ്റീരിയൽ, സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും വകുപ്പുതല ഉത്തരവാദിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി ഒരു സമഗ്ര സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റ് കോൺഫറൻസ് നടത്തി. പ്രൊഡക്ഷൻ ആൻഡ് ഓപ്പറേഷൻസ് സെന്റർ ഡയറക്ടർ ഹു ലിൻ സംഘടിപ്പിച്ച യോഗം, നിലവിലെ സുരക്ഷാ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടുന്നതിനും കർശനമായ സുരക്ഷാ നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമായി എല്ലാ മുഴുവൻ സമയ, പാർട്ട് ടൈം സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവന്നു.

സമ്മേളനത്തിനിടെ, എല്ലാ വകുപ്പുകളിൽ നിന്നും അടിയന്തര ശ്രദ്ധയും നടപടിയും ആവശ്യമുള്ള അഞ്ച് നിർണായക സുരക്ഷാ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ മേഖലകളെക്കുറിച്ച് ഹു ലിൻ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു:

1.ബാഹ്യ ജീവനക്കാരുടെ മെച്ചപ്പെട്ട മാനേജ്മെന്റ്

എല്ലാ കോൺട്രാക്ടർമാർക്കും സന്ദർശകർക്കും കമ്പനി കർശനമായ ഒരു യഥാർത്ഥ നാമ പരിശോധനാ സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കും. വഞ്ചനാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തടയുന്നതിന് തിരിച്ചറിയൽ രേഖകളുടെയും പ്രത്യേക പ്രവർത്തന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെയും സമഗ്രമായ പരിശോധന ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, എല്ലാ ബാഹ്യ തൊഴിലാളികളും ഏതെങ്കിലും ഓൺ-സൈറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിർബന്ധിത സുരക്ഷാ പരിശോധനയിൽ വിജയിക്കണം.

2.ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മേൽനോട്ടം ശക്തിപ്പെടുത്തി

മോണിറ്ററിംഗ് ഡ്യൂട്ടിക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതിന് സുരക്ഷാ സൂപ്പർവൈസർമാർക്ക് ഇപ്പോൾ കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക "സുരക്ഷാ മേൽനോട്ട സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" ഉണ്ടായിരിക്കണം. പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുഴുവൻ അവർ ജോലിസ്ഥലത്ത് തന്നെ തുടരേണ്ടതുണ്ട്, ഉപകരണങ്ങളുടെ നില, സുരക്ഷാ നടപടികൾ, തൊഴിലാളി പെരുമാറ്റം എന്നിവ തുടർച്ചയായി നിരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിർണായക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അനധികൃതമായി ഹാജരാകുന്നത് കർശനമായി നിരോധിക്കും.

3.സമഗ്ര തൊഴിൽ പരിവർത്തന പരിശീലനം

റോൾ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമാകുന്ന ജീവനക്കാർ അവരുടെ പുതിയ സ്ഥാനങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ലക്ഷ്യമിടുന്ന പരിവർത്തന പരിശീലന പരിപാടികൾ പൂർത്തിയാക്കണം. ആവശ്യമായ വിലയിരുത്തലുകൾ വിജയിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ അവർക്ക് പുതിയ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ അനുവാദമുള്ളൂ, ഇത് അവരുടെ മാറിയ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിന് പൂർണ്ണമായ തയ്യാറെടുപ്പ് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

4.പരസ്പര സംരക്ഷണ സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കൽ

വേനൽക്കാല താപനില ഉയരുന്നതോടെ, ജീവനക്കാർ പരസ്പരം ശാരീരികവും മാനസികവുമായ അവസ്ഥകൾ നിരീക്ഷിക്കുന്ന ഒരു ബഡ്ഡി സിസ്റ്റം കമ്പനി ഏർപ്പെടുത്തുന്നു. ചൂടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംഭവങ്ങൾ തടയുന്നതിന് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള അസ്വസ്ഥതയോ അസാധാരണമായ പെരുമാറ്റമോ ഉണ്ടായാൽ ഉടൻ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം.

5.വകുപ്പ്-നിർദ്ദിഷ്ട സുരക്ഷാ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കൽ

നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ, വ്യവസായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, കമ്പനി നയങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വിശദമായ സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് ഓരോ വകുപ്പിന്റെയും ചുമതല. ഈ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ജോലി-നിർദ്ദിഷ്ട അറിവ് ആവശ്യകതകൾ, ഉത്തരവാദിത്ത പട്ടികകൾ, സുരക്ഷാ ചുവപ്പ് വരകൾ, പ്രതിഫലം/പെനാൽറ്റി മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തും. അന്തിമ രേഖകൾ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും സമഗ്രമായ സുരക്ഷാ മാനുവലുകളായും മാനേജ്മെന്റിനുള്ള വിലയിരുത്തൽ മാനദണ്ഡങ്ങളായും പ്രവർത്തിക്കും.

"സുരക്ഷ എന്നത് വെറുമൊരു നയമല്ല - അത് ഓരോ ജീവനക്കാരനോടുള്ള നമ്മുടെ അടിസ്ഥാന ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. നമ്മുടെ സീറോ ഇൻസിൻഡന്റ് ജോലിസ്ഥല അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്തുന്നതിന് ഈ മെച്ചപ്പെടുത്തിയ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ സമഗ്രമായും കാലതാമസമില്ലാതെയും നടപ്പിലാക്കണം" എന്ന് പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ഹു ലിൻ ഈ നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കേണ്ടതിന്റെ അടിയന്തിരാവസ്ഥ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

എല്ലാ സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥരും അവരവരുടെ വകുപ്പുകളിൽ ഈ നടപടികൾ ഉടൻ നടപ്പിലാക്കാൻ തുടങ്ങണമെന്ന് ആഹ്വാനം ചെയ്തുകൊണ്ടാണ് സമ്മേളനം അവസാനിച്ചത്. സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലിലൂടെ സാധ്യമായ ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക എന്ന കാഴ്ചപ്പാടിൽ ജിയുഡിംഗ് ന്യൂ മെറ്റീരിയൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.

ഈ പുതിയ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ നിലവിൽ വന്നതോടെ, കമ്പനി തങ്ങളുടെ സുരക്ഷാ സംസ്കാരം കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്, എല്ലാ സ്ഥാപന തലത്തിലും ജോലി പ്രക്രിയയിലും സുരക്ഷാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കുന്നു. വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ജോലിസ്ഥലത്തെ വെല്ലുവിളികളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനൊപ്പം വ്യവസായ-നേതൃത്വ സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ജിയുഡിംഗ് ന്യൂ മെറ്റീരിയലിന്റെ മുൻകൈയെടുക്കുന്ന സമീപനത്തെ ഈ നടപടികൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.