Jiuding New Material одржува посебна конференција за безбедност за зајакнување на управувањето со безбедноста на работното место

„Џиудинг Њу Материјал“, водечки производител на композитни материјали, спроведе сеопфатна конференција за управување со безбедноста за да ги зајакне своите безбедносни протоколи и да ја зголеми одговорноста на одделите. Состанокот, организиран од Ху Лин, директор на Центарот за производство и операции, ги собра сите службеници за безбедност со полно и скратено работно време за да се справат со актуелните безбедносни предизвици и да спроведат построги безбедносни мерки.

За време на конференцијата, Ху Лин нагласи пет критични области за подобрување на безбедноста кои бараат итно внимание и акција од сите оддели:

1.Подобрено управување со надворешен персонал

Компанијата ќе имплементира строг систем за верификација на вистинското име за сите изведувачи и посетители. Ова вклучува темелна верификација на документи за идентификација и сертификати за специјални операции за да се спречат измамнички практики. Дополнително, сите надворешни работници мора да поминат задолжителен безбедносен преглед пред да започнат со какви било операции на лице место.

2.Зајакнат надзор на операции со висок ризик

Супервизорите за безбедност сега мора да го поседуваат интерниот „Сертификат за надзор на безбедноста“ на компанијата за да се квалификуваат за должности за мониторинг. Тие се должни да останат на работното место во текот на работењето, континуирано следејќи ја состојбата на опремата, безбедносните мерки и однесувањето на работниците. Секое неовластено отсуство за време на критични операции ќе биде строго забрането.

3.Сеопфатна обука за транзиција на работа

Вработените кои се подложени на промени во улогите мора да завршат целни програми за транзициска обука прилагодени на нивните нови позиции. Само откако ќе ги поминат потребните проценки, ќе им биде дозволено да ги преземат своите нови одговорности, со што ќе се обезбеди целосна подготвеност за нивната променета работна средина.

4.Имплементација на систем за заемна заштита

Со зголемувањето на летните температури, компанијата воведува систем на другарство каде што вработените ги следат меѓусебните физички и ментални состојби. Сите знаци на вознемиреност или абнормално однесување мора веднаш да се пријават за да се спречат инциденти поврзани со топлината.

5.Развој на безбедносни упатства специфични за одделот

Секој оддел е задолжен за креирање детални протоколи за безбедност што ги вклучуваат законските барања, индустриските стандарди и политиките на компанијата. Овие упатства јасно ќе ги дефинираат барањата за знаење специфични за работното место, листите на одговорности, црвените линии за безбедност и стандардите за награди/казни. Финализираните документи ќе служат како сеопфатни прирачници за безбедност за сите вработени и критериуми за евалуација за менаџментот.

Ху Лин ја нагласи итноста од спроведување на овие мерки, наведувајќи: „Безбедноста не е само политика - таа е наша фундаментална одговорност кон секој вработен. Овие подобрени протоколи мора да се спроведуваат темелно и без одложување за да се одржи нашата работна средина без инциденти.“

Конференцијата заврши со повик за акција до сите службеници за безбедност веднаш да започнат со спроведување на овие мерки во нивните соодветни оддели. „Џиудинг Њу Материјал“ останува посветен на својата визија за создавање на најбезбедна можна работна средина преку континуирано подобрување на своите системи за управување со безбедноста.

Со воведувањето на овие нови протоколи, компанијата има за цел дополнително да ја зајакне својата култура на безбедност, осигурувајќи дека безбедносните одговорности се јасно дефинирани и ефикасно имплементирани на секое организациско ниво и работен процес. Овие мерки го претставуваат проактивниот пристап на Jiuding New Material кон одржување на своите водечки безбедносни стандарди во индустријата, а воедно се прилагодуваат на еволуирачките предизвици на работното место.