Mba hanamafisana ny fototry ny fitantanana ny fiarovana ny orinasa, hanamafisana bebe kokoa ny andraikitra lehibe amin'ny fiarovana ny asa, hanao amim-pahavitrihana ny adidy amin'ny fiarovana isan-karazany, ary hiantohana fa ny mpiasa rehetra dia mahatakatra ny votoatiny momba ny fiarovana sy ny fahalalana momba ny fiarovana izay tokony ho fantany sy hofeheziny, ny Departemantan'ny fiarovana sy ny tontolo iainana, mifanaraka amin'ny torolalan'ny filoha, nandamina ny fanangonana nyTorolàlana momba ny fahalalana sy fahaiza-manao momba ny fiarovana ho an'ny mpiasa rehetratamin’ny volana jona tamin’ity taona ity. Namoaka drafi-panadinana sy fandalinana ihany koa izy io, ary nitaky ny sampan-draharaha sy ny sampana tompon'andraikitra rehetra mba handamina ny mpiasa rehetra mba hanatanteraka fianarana rafitra.
Mba hitsapana ny fiantraikan'ny fianarana, ny Departemantan'ny Human Resources an'ny orinasa sy ny Departemantan'ny Fiarovana sy ny fiarovana ny tontolo iainana dia niara-niomana sy nanatanteraka ny andrana.
Ny tolakandron'ny 25 aogositra sy 29 aogositra, ny tompon'andraikitry ny fiarovana amin'ny fotoana feno sy tapa-potoana rehetra ary ny mpitantana ny rafi-pamokarana ao amin'ny orinasa dia nanao andrana mihidy boky momba ny fahalalana ankapobeny momba ny fiarovana izay tokony ho fantany sy hofeheziny.
Manaja tanteraka ny fitsipiky ny efitranon’ny fanadinana ny mpiadina rehetra. Talohan’ny nidirany tao amin’ny efitranom-panadinana dia nametraka fanamiana ny findainy sy ny fitaovana jery todika tao amin’ny toerana fitahirizana vonjimaika izy ireo ary nipetraka nitokana. Nandritra ny fanadinana dia nanana toe-tsaina matotra sy mitandrina ny tsirairay, izay naneho tanteraka ny fahatakarany tsara ireo teboka fahalalana tokony ho fantany sy hofeheziny.
Manaraka izany, ny orinasa ihany koa dia handamina ny tompon'andraikitra, ny tompon'andraikitra hafa, ny mpitarika ny ekipan'ny atrikasa, ary koa ny mpiasa hafa ao amin'ny sampana sy ny atrikasa mba handray ny fitsapana fahalalana momba ny fiarovana amin'ny fahalalana sy ny fahaiza-manao ilaina. Hu Lin, tompon'andraikitra amin'ny famokarana ao amin'ny Operation Center, dia nanamarika fa ity fitsapana feno mpiasa momba ny fahalalana sy ny fahaiza-manao ilaina ity dia tsy fanombanana feno ny fahaizan'ny mpiasa amin'ny fahalalana momba ny fiarovana, fa fepetra manan-danja ihany koa mba "mampiroborobo ny fianarana amin'ny alàlan'ny fanombanana". Amin'ny alàlan'ny fitantanana mihidy ny "fianarana - fanombanana - fanaraha-maso", dia mampiroborobo ny fanovana mahomby ny "fahalalana momba ny fiarovana" ho "fahazarana fiarovana", ary tena mampiditra ny "fahalalana sy fahaiza-manao ilaina" ho "réaction instinctive" ho an'ny mpiasa rehetra. Amin'izany fomba izany dia apetraka ny fototra mafy orina ho an'ny fampandrosoana maharitra sy maharitra ny toe-piainan'ny orinasa.
Ity hetsika fitsapana fahalalana momba ny fiarovana ity dia ampahany manan-danja amin'ny Jiuding New Material' fampiroboroboana lalina ny fitantanana ny fiarovana ny asa. Tsy vitan'ny hoe manampy amin'ny fitadiavana ireo rohy malemy amin'ny fifehezana ny fahalalana momba ny fiarovana ny mpiasa, fa manatsara kokoa ny fahatsiarovan'ny mpiasa rehetra. Mitana anjara toerana tsara amin'ny fampiroboroboana ny orinasa izy io mba hananganana tsipika fiarovana fiarovana mafy kokoa sy hitazonana ny fiarovana amin'ny asa maharitra.
Fotoana fandefasana: Sep-02-2025