Ny tolakandron'ny 7 aogositra, Jiuding New Material dia nanasa an'i Zhang Bin, mpampiantrano ambaratonga faharoa ao amin'ny Rugao Emergency Management Bureau, hanatanteraka fanofanana manokana momba ny "Fanazavana fototra amin'ny fitantanana ny fiarovana ny ekipa" ho an'ny mpitarika ny ekipa rehetra sy ny ambony. Mpiasa 168 avy amin'ny orinasa sy ny sampana misy azy, anisan'izany i Shandong Jiuding, Rudong Jiuding, Gansu Jiuding, ary Shanxi Jiuding, no nandray anjara tamin'ity fiofanana ity.
Tamin'ity fiofanana ity, Zhang Bin dia nanome fanazavana lalina miaraka amin'ny tranganà lozam-pifamoivoizana manodidina ny lafiny telo: ny toeran'ny fitantanana ny fiarovana ny ekipa amin'ny fitantanana ny fiarovana ny orinasa, ny olana lehibe misy eo amin'ny fitantanana ny fiarovana ny ekipa amin'izao fotoana izao, ary ny fahazoana marina ny rohy fototra amin'ny fitantanana ny fiarovana ny ekipa.
Voalohany indrindra, nanantitrantitra i Zhang Bin fa eo amin'ny rafi-pitantanana fiarovana ny orinasa dia mitana anjara toerana lehibe ny ekipa. Ny ekipa no lohalaharana amin'ny fiofanana sy fanabeazana, lohalaharana amin'ny asa fanaraha-maso roa, ny fiafaran'ny fanitsiana ny loza miafina, ary ny lohalaharana amin'ny lozam-pifamoivoizana sy ny vonjy taitra. Noho izany, tsy ny tompon'andraikitra voalohany na ny sampana fiarovana sy fiarovana ny tontolo iainana no tena mamaritra ny fiarovana ny orinasa iray, fa ny ekipa.
Faharoa, ny fitantanana ny fiarovana ny ekipa dia manana olana amin'ny fifanoherana misy eo amin'ny fitantanana ny fiarovana sy ny famokarana, ny fifandirana ara-pihetseham-po ary ny tsy fitovian'ny "hery" sy ny "andraikitra" amin'izao fotoana izao. Noho izany, ny mpitarika ny ekipa dia tokony hanatsara ny fahatsapany ny fitantanana ny fiarovana, mametraka hatrany ny fiarovana, mitana anjara toerana tsara ho toy ny tetezana eo amin'ny tampony sy ny ambany, mamaha ny olana lehibe amin'izao fotoana izao, ary manatsara ny haavon'ny fitantanana ny ekipa.
Farany, nasongadiny ny lalan'ny hetsika: fantaro ireo rohy manan-danja amin'ny fitantanana ny fiarovana ny ekipa amin'ny alàlan'ny fepetra manokana toy ny fanabeazana sy fanofanana ny ekipa, ny fitantanana ny ekipa eo anoloana, ary ny valisoa sy ny sazy ho an'ny ekipa. Ilaina ny hanamafisana ny fitantanana 5S eny an-toerana, ny fijerena maso ary ny fitantanana manara-penitra, hanamafy ny andraikitry ny mpitarika ny ekipa ho toy ny hazondamosina sy mpitarika ny ekipa, hampifanaraka ny andraikitry ny fitantanana ny fiarovana ny mpitarika ny ekipa, ary hanamafy ny fototry ny fitantanana ny fiarovana ny orinasa avy amin'ny loharano.
Hu Lin, tompon'andraikitra amin'ny foibe famokarana sy fampandehanan-draharaha ao amin'ny orinasa, dia nametraka fepetra takiana tamin'ny fivoriana fanofanana. Ny mpiasa rehetra dia tokony hanao asa tsara amin'ny fiarovana, hahatakatra tsara ny fifantohan'ny fanofanana ataon'ireo mpitarika ao amin'ny Biraon'ny Fitantanana vonjy maika, ary farany hahatratra ny tanjon'ny "aotra loza sy aotra ratra" ao amin'ny ekipa.
Fotoana fandefasana: Aug-12-2025