23. jūlija rītā Jiuding New Material Co., Ltd. rīkoja savu pirmo stratēģiskās mācīšanās apmaiņas un aizstāvēšanas sanāksmi ar tēmu "Komunikācijas un savstarpējas mācīšanās veicināšana". Sanāksmē pulcējās uzņēmuma vecākie vadītāji, Stratēģiskās vadības komitejas locekļi un darbinieki, kas augstāki par asistentu līmeni, no dažādām nodaļām. Priekšsēdētājs Gu Qingbo piedalījās sanāksmē un teica svarīgu runu, uzsverot šī pasākuma nozīmi uzņēmuma stratēģiskās attīstības veicināšanā.
Sanāksmes laikā divu galveno produktu, proti, kompozītmateriālu armatūras materiālu un režģu profilu, atbildīgās personas secīgi dalījās ar saviem plāniem un vadīja aizstāvēšanas sesijas. Pēc viņu prezentācijām sekoja uzņēmuma vecāko vadītāju un Stratēģiskās vadības komitejas locekļu padziļināti komentāri un ieteikumi, kas sniedza vērtīgu ieskatu produktu stratēģiju optimizēšanā.
Gu Roujian, ģenerāldirektors un Stratēģiskās vadības komitejas direktors, savos komentāros uzsvēra, ka visām nodaļām, sadalot plānus, ir jāpieņem pareiza attieksme. Viņš norādīja, ka ir svarīgi rūpīgi analizēt konkurentus, izvirzīt praktiskus mērķus un pasākumus, apkopot jau sasniegtos sasniegumus un izpētīt veidus, kā uzlabot un veicināt turpmāko darbu. Šo prasību mērķis ir nodrošināt, lai katras nodaļas darbs būtu cieši saistīts ar uzņēmuma kopējo stratēģiju un varētu efektīvi veicināt tā attīstību.
Noslēguma piezīmēs priekšsēdētājs Gu Cjinbo uzsvēra, ka visai plānošanai jākoncentrējas uz uzņēmuma biznesa stratēģiju, kuras mērķis ir sasniegt augstākās vietas tirgus daļā, tehniskajā līmenī, produktu kvalitātē un citos aspektos. Izmantojot "Trīs karaļvalstis" kā metaforu, viņš vēlreiz uzsvēra "uzņēmēju komandas" veidošanas nozīmi. Viņš norādīja, ka dažādu nodaļu vadītājiem ir jāuzlabo sava reputācija, jāpiemīt uzņēmēju stratēģiskajai vīzijai un domāšanai, kā arī nepārtraukti jāveido un jāuztur savu produktu galvenās priekšrocības. Tikai tādā veidā uzņēmums var stingri izmantot savas attīstības iespējas un pārvarēt dažādus riskus un izaicinājumus.
Šī pirmā stratēģiskās mācīšanās apmaiņas un aizstāvēšanas sanāksme ne tikai veicināja padziļinātu komunikāciju un savstarpēju mācīšanos starp dažādām nodaļām, bet arī lika stabilu pamatu uzņēmuma turpmākajai stratēģiskajai īstenošanai. Tā atspoguļo Jiuding New Material apņēmību stiprināt iekšējo vadību, uzlabot galveno konkurētspēju un panākt ilgtspējīgu attīstību sīvā tirgus konkurencē.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 29. jūlijs