„Jiuding Group“ rengia specialų istorinio dokumentinio filmo „Hu Yuan“ peržiūrą, siekdama paskatinti įmonių plėtrą

Rugsėjo 11 d. popietę „Jiuding Group“ sėkmingai surengė specialų didelio masto istorinio dokumentinio filmo „Hu Yuan“ peržiūrą Rugao kultūros centro studijos salėje. Pagrindinis šio renginio tikslas buvo giliai ištirti vietos išminčių dvasinį paveldą ir dar labiau sustiprinti grupės komandos formavimo ir kultūros kūrimą. Renginyje dalyvavo vyresnieji vadovai, viduriniosios grandies vadovai ir pagrindiniai grupės atstovai, kartu klausydamiesi senovės išminčių išminties ir suvokdami gilų ryšį tarp švietimo dvasios ir šiuolaikinio įmonių valdymo. Peržiūra prasidėjo iškilmingoje, bet entuziastingoje atmosferoje.

Renginyje kalbą pasakė Gu Qingbo. Jis išreiškė viltį, kad peržiūrėję dokumentinį filmą, „Jiuding“ darbuotojai galės geriau suprasti Hu Yuaną, išminčių iš savo gimtojo miesto, ir suvokti jo gilias pedagogines mintis. Remdamasis tuo, jis iškėlė konkrečius reikalavimus komandai: pirma, per „Ming Ti“ (esmės supratimą) komanda turėtų sutelkti dėmesį į vienijančias vertybes, įvaldyti profesines žinias ir įgūdžius bei diegti naujoves darbo koncepcijose ir metoduose; antra, kurdami praktines platformas ir darbo etapus, komandos nariai turėtų būti skatinami paversti kultūros ir žinių koncepcijas darbo pasiekimais, kad būtų realizuotas „Da Yong“ (išmoktų dalykų pritaikymas); trečia, įgyvendinant „Fen Zhai Jiao Xue“ (padalintas – akademinis mokymas) atsižvelgiant į įmonės poreikius ir darbuotojų charakteristikas. Turėtų būti suformuluoti ir įgyvendinti tikslingi mokymo ir tobulinimo planai, skirti ideologinės kokybės, profesinių gebėjimų ir lyderystės gerinimui. Tik tokiu būdu, pabrėžė jis, grupės tikslai – sukurti kvalifikuotas komandas, pavyzdines grupes ir verslininkų komandas – gali būti kuo greičiau pasiekti.

Vėliau direktorius Xia Junas skaitė specialią paskaitą pavadinimu „Hu Yuano apokalipsė“. Jis atliko išsamią Hu Yuano gyvenimo išminties ir jos pritaikymo šiuolaikinėms įmonėms bei asmeniniam augimui analizę keturiais aspektais: „socialinių sluoksnių galia“, „žinių platumas“, „ryžtas karjeroje“ ir „kultūros vertė“. Direktorius Xia pabrėžė, kad šiandieninėje sparčios dirbtinio intelekto plėtros eroje tik nuolat gilindami profesinius įgūdžius ir kurdami ribotus pajėgumus, asmenys ir įmonės gali išlikti nenugalimi. Jo paskaita buvo gilaus turinio ir ryškios kalbos, sukėlusi stiprų rezonansą tarp visos auditorijos.

Po paskaitos visi žiūrovai kartu žiūrėjo dokumentinį filmą „Hu Yuan“. Šis peržiūrėjimo renginys buvo ne tik svarbi „Jiuding Group“ įmonės kultūros kūrimo dalis, bet ir išsamūs visų vadovų mokymai. Apžvelgdama istoriją ir bendraudama su senovės išminčiumi, grupė pritaikė Hu Yuan „Ming Ti Da Yong“ ir „Fen Zhai Jiao Xue“ koncepcijas komandos formavimui ir įmonės kultūros kūrimui, padėdama tvirtą pagrindą kvalifikuotų komandų, pavyzdinių grupių ir verslininkų komandų kūrimui. Tikima, kad šis renginys suteiks stiprų dvasinį postūmį tvariam „Jiuding Group“ vystymuisi.