Vasaros vidurys atspindėjo „Jiuding New Material“ tvyrančią energiją, kai prie įmonės šeimos prisijungė 16 spindinčių universiteto absolventų. Liepos 1–9 dienomis šie perspektyvūs talentai dalyvavo intensyvioje, savaitės trukmės įvadinėje programoje, kruopščiai parengtoje sėkmei.
Išsamūs mokymai apėmė tris svarbiausius aspektus: įsitraukimą į įmonės kultūrą, praktinę patirtį dirbtuvėse ir į meistriškumą orientuotus veiklos principus. Toks holistinis požiūris užtikrino, kad nauji darbuotojai įgytų praktinių įgūdžių ir strateginį suderinamumą su „Jiuding“ vizija.
Išsamiai aptarkite operacijas
Vedami patyrusių seminarų mentorių, absolventai pasinėrė į gamybos realijas. Jie atsekė produkto gyvavimo ciklo kelią, stebėjo tikslius gamybos procesus ir patys matė kokybės kontrolės protokolus. Šis tiesioginis susidūrimas teorines žinias pavertė apčiuopiamu supratimu.
Kultūros kompasas
Interaktyvių užsiėmimų metu kohortos nariai nagrinėjo pagrindines „Jiuding“ vertybes ir veiklos filosofiją. Diskusijose buvo atskleista, kaip sąžiningumas, inovacijos ir bendradarbiavimas pasireiškia kasdieniuose darbo procesuose, skatinant tiesioginį kultūrinį priklausymą.
Puikiai veikiant
Svarbiausia tapo „Excellence Performance Management“ modulis. Mokytojai analizavo realius atvejų tyrimus, demonstruodami, kaip sisteminė procesų kontrolė lemia rezultatus. Praktikantai dalyvavo dinamiškoje klausimų ir atsakymų sesijoje, analizuodami tokius scenarijus kaip gamybos ciklų optimizavimas ir kokybės rizikos mažinimas.
Įsipareigojimo stebėjimas
Visų mokymų metu dalyviai demonstravo puikų įsitraukimą:
- Kruopštus techninių specifikacijų dokumentavimas gamyklų apžiūrų metu
- Diskusijos apie kultūrines vertybes vaidmenų žaidimų pagalba
- Bendradarbiavimas kuriant našumo optimizavimo modeliavimus
Šis iniciatyvus požiūris pelnė nuolatinį dėstytojų pagyrimą.
Apčiuopiami rezultatai
Po mokymų atliktų vertinimų patvirtintas reikšmingas augimas:
„Dabar matau, kaip mano vaidmuo veikia mūsų galutinio produkto kokybę“ – Medžiagų inžinerijos absolventas
„Veiklos vertinimo sistemos suteikia man įrankius savo pažangai matuoti“ – kokybės valdymo praktikantas
Turėdami praktinių žinių, kultūrinių žinių ir meistriškumo metodų, šie 16 būsimų lyderių yra pasirengę prisidėti. Jų sklandus perėjimas į kitas pareigas puikiai atspindi „Jiuding“ įsipareigojimą puoselėti talentus – kiekviena nauja pradžia stiprina bendrų pasiekimų pagrindą.
Įrašo laikas: 2025 m. liepos 14 d.