ວັນທີ 23 ກໍລະກົດນີ້, ຄະນະຜູ້ແທນໂດຍທ່ານຈ່າງຮຸຍ, ຫົວໜ້າກົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະປະກັນສັງຄົມຂອງເມືອງຢາງແຂວງຊານຊີໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມວັດຖຸພັນໃໝ່ຈີ້ດິງເພື່ອດຳເນີນການກວດກາແລະຄົ້ນຄວ້າ. ການຢ້ຽມຢາມໄດ້ດຳເນີນໄປພາຍໃຕ້ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ Ruan Tiejun, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການອົງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມເມືອງ Rugao, ໃນຂະນະທີ່ ທ່ານ Gu Zhenhua, ຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Jiuding ໃໝ່ໄດ້ເປັນເຈົ້າພາບຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມຕະຫຼອດຂະບວນການ.
ໃນລະຫວ່າງການກວດກາ, Gu Zhenhua ໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາລະອຽດກັບຄະນະຜູ້ແທນກ່ຽວກັບດ້ານຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດ, ລວມທັງປະຫວັດສາດການພັດທະນາ, ຮູບແບບອຸດສາຫະກໍາ, ແລະສາຍຜະລິດຕະພັນຕົ້ນຕໍ. ລາວໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນການວາງຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດໃນອຸດສາຫະກໍາວັດສະດຸປະສົມ, ຜົນສໍາເລັດຂອງນະວັດຕະກໍາທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະການປະຕິບັດຕະຫຼາດຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ການເສີມສ້າງອົງປະກອບແລະໂປໄຟ grille. ພາບລວມອັນກວ້າງຂວາງນີ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມທີ່ມາຢ້ຽມຢາມມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສະຖານະການປະຕິບັດງານຂອງ Jiuding ແລະແຜນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ.
ພາກສ່ວນສຳຄັນຂອງການຢ້ຽມຢາມໄດ້ສຸມໃສ່ການສົນທະນາເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດ. ສອງຝ່າຍໄດ້ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ມາດຕະຖານການຮັບສະໝັກຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ຄວາມຕ້ອງການສີມືແຮງງານສຳລັບຕຳແໜ່ງສຳຄັນ, ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍລິສັດປະເຊີນໜ້າໃນປະຈຸບັນໃນການດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພອນສະຫວັນ. ຜູ້ອໍານວຍການ Zhang Hui ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂໍ້ໄດ້ປຽບດ້ານຊັບພະຍາກອນແຮງງານຂອງແຂວງ Yang County ແລະ ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນການຍົກຍ້າຍແຮງງານ, ໂດຍສະແດງຄວາມຍິນດີສ້າງກົນໄກຮ່ວມມືໄລຍະຍາວເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການວຽກງານຂອງ Jiuding New Material.
ຈາກນັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມໂຮງງານຜະລິດຂອງບໍລິສັດເພື່ອເຂົ້າໃຈຕົວຈິງກ່ຽວກັບຂະໜາດການຈ້າງງານ, ສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ກວດກາສາຍການຜະລິດ, ໄດ້ສົນທະນາກັບຜູ້ອອກແຮງງານແຖວໜ້າ, ແລະ ສອບຖາມລາຍລະອຽດເຊັ່ນ: ລະດັບເງິນເດືອນ, ໂອກາດການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ລະບົບສະຫວັດດີການ. ການສືບສວນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ແລະທີ່ສົມບູນແບບຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ.
ການເຄື່ອນໄຫວກວດກາຄັ້ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັດແໜ້ນການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງເຂດປົກຄອງຕົນເອງເຜົ່າຈຳແລະນະຄອນຢາງກຸ້ງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາການຂຸດຄົ້ນຊັບພະຍາກອນແລະການຍົກຍ້າຍວຽກເຮັດງານທຳ. ໂດຍຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການພອນສະຫວັນຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານຂອງພາກພື້ນ, ຄາດວ່າຈະບັນລຸໄດ້ສະພາບການທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃໝ່ ເຊິ່ງ Jiuding ຮັບປະກັນການສະໜອງພອນສະຫວັນທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ແຮງງານທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບໂອກາດການຈ້າງງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງພາກພື້ນ.
ເວລາປະກາດ: 29-07-2025