Jiuding New Material, ຜູ້ຜະລິດວັດສະດຸປະສົມຊັ້ນນໍາ, ໄດ້ດໍາເນີນກອງປະຊຸມການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອເສີມສ້າງອະນຸສັນຍາຄວາມປອດໄພຂອງຕົນແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ. ກອງປະຊຸມຈັດຕັ້ງໂດຍທ່ານ Hu Lin, ຜູ້ອຳນວຍການສູນຜະລິດ ແລະ ປະຕິບັດງານ, ໄດ້ນຳເອົາເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວາມປອດໄພທັງໝົດທັງໝົດເວລາ ແລະ ນອກເວລາ ເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍດ້ານຄວາມປອດໄພໃນປະຈຸບັນ ແລະປະຕິບັດມາດຕະການຄວາມປອດໄພຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫູລິນໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງ 5 ຂົງເຂດປັບປຸງຄວາມປອດໄພທີ່ສຳຄັນທີ່ຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່ແລະດຳເນີນການຢ່າງທັນການຈາກທຸກພາກສ່ວນ:
1.ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນພາຍນອກ
ບໍລິສັດຈະປະຕິບັດລະບົບການຢັ້ງຢືນຊື່ຈິງຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບຜູ້ຮັບເຫມົາແລະຜູ້ເຂົ້າຊົມທັງຫມົດ. ນີ້ປະກອບມີການກວດສອບຢ່າງລະອຽດຂອງເອກະສານການກໍານົດຕົວຕົນແລະໃບຢັ້ງຢືນການດໍາເນີນງານພິເສດເພື່ອປ້ອງກັນການປະຕິບັດການສໍ້ໂກງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານພາຍນອກທັງຫມົດຕ້ອງຜ່ານການກວດສອບຄວາມປອດໄພທີ່ບັງຄັບກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມປະຕິບັດງານຢູ່ໃນສະຖານທີ່.
2.ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນໍາຂອງການປະຕິບັດງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ
ຜູ້ຄຸມງານດ້ານຄວາມປອດໄພຕ້ອງມີ “ໃບຢັ້ງຢືນການກວດກາຄວາມປອດໄພ” ພາຍໃນຂອງບໍລິສັດເພື່ອມີຄຸນສົມບັດໃນໜ້າທີ່ຕິດຕາມ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຕະຫຼອດການດໍາເນີນງານ, ຕິດຕາມສະຖານະການອຸປະກອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມາດຕະການຄວາມປອດໄພ, ແລະພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານ. ການຂາດບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດງານທີ່ສໍາຄັນຈະຖືກຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
3.ການຝຶກອົບຮົມການປ່ຽນວຽກທີ່ສົມບູນແບບ
ພະນັກງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງພາລະບົດບາດຕ້ອງສໍາເລັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຫັນປ່ຽນເປົ້າຫມາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບຕໍາແໜ່ງໃຫມ່ຂອງພວກເຂົາ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກຜ່ານການປະເມີນຜົນທີ່ກໍານົດໄວ້, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ຮັບຜິດຊອບໃຫມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຮັບປະກັນການກຽມພ້ອມຢ່າງສົມບູນສໍາລັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າມີການປ່ຽນແປງ.
4.ການປະຕິບັດລະບົບການປົກປ້ອງເຊິ່ງກັນແລະກັນ
ດ້ວຍອຸນຫະພູມໃນລະດູຮ້ອນເພີ່ມຂຶ້ນ, ບໍລິສັດກໍາລັງຈັດຕັ້ງລະບົບເພື່ອນມິດທີ່ພະນັກງານຕິດຕາມກວດກາສະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງກັນແລະກັນ. ທຸກໆອາການຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືພຶດຕິກໍາທີ່ຜິດປົກກະຕິຕ້ອງໄດ້ຮັບການລາຍງານທັນທີເພື່ອປ້ອງກັນເຫດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮ້ອນ.
5.ການພັດທະນາແນວທາງຄວາມປອດໄພສະເພາະຂອງພະແນກ
ແຕ່ລະພະແນກແມ່ນມອບຫມາຍໃຫ້ສ້າງໂປໂຕຄອນຄວາມປອດໄພລາຍລະອຽດທີ່ລວມເອົາຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ, ແລະນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ຂໍ້ແນະນຳເຫຼົ່ານີ້ຈະອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຄວາມຮູ້ສະເພາະໜ້າວຽກ, ລາຍການຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເສັ້ນສີແດງດ້ານຄວາມປອດໄພ, ແລະມາດຕະຖານລາງວັນ/ການລົງໂທດ. ເອກະສານສະບັບສຸດທ້າຍຈະເປັນຄູ່ມືຄວາມປອດໄພທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດແລະເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນການຄຸ້ມຄອງ.
ທ່ານ Hu Lin ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮີບດ່ວນຂອງການປະຕິບັດມາດຕະການດັ່ງກ່າວ, ໂດຍກ່າວວ່າ, “ຄວາມປອດໄພບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ, ມັນແມ່ນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບພື້ນຖານຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ. ພິທີການປັບປຸງນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດ ແລະ ບໍ່ຊັກຊ້າເພື່ອຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເກີດຂຶ້ນ.”
ກອງປະຊຸມໄດ້ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບທຸກຄົນຈົ່ງເລີ່ມປະຕິບັດມາດຕະການດັ່ງກ່າວໃນທົ່ວພະແນກຂອງຕົນໂດຍໄວ. Jiuding ວັດສະດຸໃຫມ່ຍັງຄົງຫມັ້ນສັນຍາກັບວິໄສທັດຂອງຕົນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ໂດຍຜ່ານການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງຕົນ.
ດ້ວຍໂປໂຕຄອນໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມສ້າງວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພຂອງຕົນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຄວາມປອດໄພຖືກກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງແລະປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນທຸກລະດັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະຂະບວນການເຮັດວຽກ. ມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ Jiuding New Material 'ວິທີການຕັ້ງຫນ້າໃນການຮັກສາມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພຊັ້ນນໍາຂອງອຸດສາຫະກໍາໃນຂະນະທີ່ປັບຕົວເຂົ້າກັບການພັດທະນາຄວາມທ້າທາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ເວລາປະກາດ: 03-03-2025