Jiuding New Material, hilberînerek pêşeng a materyalên kompozît, konferansek rêveberiya ewlehiyê ya berfireh li dar xist da ku protokolên ewlehiyê yên xwe xurt bike û berpirsiyariya beşê zêde bike. Civîn, ku ji hêla Hu Lin, Rêvebirê Navenda Hilberîn û Operasyonan ve hate organîzekirin, hemî efserên ewlehiyê yên tam-dem û nîv-dem anî cem hev da ku pirsgirêkên ewlehiyê yên heyî çareser bikin û tedbîrên ewlehiyê yên hişktir bicîh bînin.
Di konferansê de, Hu Lin tekezî li ser pênc warên girîng ên başkirina ewlehiyê kir ku hewceyê baldariyek û çalakiya tavilê ji hemî beşan in:
1.Birêvebirina Pêşkeftî ya Karmendên Derve
Şîrket dê ji bo hemî peymankar û mêvanan pergalek verastkirina navê rastîn a hişk bicîh bîne. Ev verastkirina bêkêmasî ya belgeyên nasnameyê û sertîfîkayên xebitandina taybetî vedihewîne da ku pêşî li pratîkên sextekar bigire. Wekî din, divê hemî karkerên derveyî berî destpêkirina her operasyonek li cîhê kar, ji muayeneya ewlehiyê ya mecbûrî derbas bibin.
2.Çavdêriya Xurtkirî ya Operasyonên Rîska Bilind
Ji bo ku çavdêrên ewlehiyê bibin xwedî "Sertîfîkaya Çavdêriya Ewlehiyê" ya navxweyî ya pargîdaniyê, divê ew di tevahiya operasyonan de li cihê kar bimînin û rewşa alavan, tedbîrên ewlehiyê û tevgera karkeran bi berdewamî bişopînin. Her nebûna bê destûr di dema operasyonên krîtîk de dê bi tundî were qedexekirin.
3.Perwerdehiya Veguhestina Karê Berfireh
Karmendên ku di guhertina rolan de ne, divê bernameyên perwerdehiya veguhêz ên armanckirî yên ku li gorî pozîsyonên wan ên nû hatine amadekirin, temam bikin. Tenê piştî ku di nirxandinên pêwîst de bi ser bikevin, ew ê destûr bê dayîn ku berpirsiyariyên xwe yên nû bigirin ser xwe, ku ev yek jî amadebûna tevahî ji bo jîngeha karê wan a guhertî misoger dike.
4.Bicîhanîna Sîstema Parastina Hevbeş
Bi bilindbûna germahiya havînê re, şîrket sîstemek hevaltiyê datîne ku tê de karmend rewşa laşî û derûnî ya hevdu dişopînin. Divê her nîşanek bêzarî an tevgerên neasayî tavilê were ragihandin da ku bûyerên têkildarî germahiyê werin astengkirin.
5.Pêşxistina Rêbernameyên Ewlehiyê yên Taybetî yên Daîreyê
Her beş bi afirandina protokolên ewlehiyê yên berfireh hatiye erkdarkirin ku pêdiviyên yasayî, standardên pîşesaziyê û polîtîkayên pargîdaniyê dihewîne. Ev rêbername dê bi zelalî pêdiviyên zanîna taybetî yên kar, navnîşên berpirsiyariyê, xetên sor ên ewlehiyê û standardên xelat/cezayê destnîşan bikin. Belgeyên dawîkirî dê wekî pirtûkên rêbernameyên ewlehiyê yên berfireh ji bo hemî karmendan û pîvanên nirxandinê ji bo rêveberiyê xizmet bikin.
Hu Lin tekez li ser lezgîniya bicîhanîna van tedbîran kir û got, "Ewlehî ne tenê siyasetek e - ew berpirsiyariya me ya bingehîn e ji bo her karmendekî. Divê ev protokolên pêşkeftî bi tevahî û bêyî derengmayînê werin bicîhanîn da ku jîngeha cihê karê me ya bê bûyer were parastin."
Konferans bi bangek ji bo hemû berpirsên ewlehiyê ku tavilê dest bi bicîhanîna van tedbîran li seranserê beşên xwe bikin, bi dawî bû. Jiuding New Material bi vîzyona xwe ya afirandina jîngehek xebatê ya herî ewle bi rêya başkirina domdar a pergalên rêveberiya ewlehiyê ve girêdayî dimîne.
Bi van protokolên nû re, armanc dike ku şîrket çanda xwe ya ewlehiyê bêtir xurt bike, û piştrast bike ku berpirsiyariyên ewlehiyê bi zelalî hatine destnîşankirin û di her astê rêxistinî û pêvajoya xebatê de bi bandor têne bicîhanîn. Ev tedbîr nêzîkatiya proaktîf a Jiuding New Material ji bo parastina standardên ewlehiyê yên pêşeng ên pîşesaziyê di heman demê de xwe li gorî pirsgirêkên cihê kar ên pêşkeftî diguncîne.
Dema şandinê: Hezîran-03-2025