선도적인 복합소재 제조업체인 지우딩 뉴 머티리얼(Jiuding New Material)은 안전 프로토콜을 강화하고 부서의 책임성을 강화하기 위해 포괄적인 안전 관리 컨퍼런스를 개최했습니다. 생산운영센터장 후린(Hu Lin)이 주최한 이 회의에는 모든 정규직 및 파트타임 안전 담당자가 모여 현재의 안전 문제를 해결하고 더욱 엄격한 안전 조치를 시행했습니다.
회의에서 후린은 모든 부서의 즉각적인 주의와 조치가 필요한 5가지 중요한 안전 개선 영역을 강조했습니다.
1.외부 인력 관리 강화
회사는 모든 계약자와 방문객에 대해 엄격한 실명 확인 시스템을 시행할 예정입니다. 여기에는 사기 행위를 방지하기 위해 신분증 및 특수 작업 증명서에 대한 철저한 검증이 포함됩니다. 또한, 모든 외부 작업자는 현장 작업을 시작하기 전에 의무적인 안전 검사를 통과해야 합니다.
2.고위험 운영에 대한 감독 강화
안전 감독관은 이제 모니터링 업무 자격을 갖추려면 회사 내부 "안전 감독 자격증"을 소지해야 합니다. 안전 감독관은 작업 기간 내내 현장에 상주하며 장비 상태, 안전 조치 및 작업자 행동을 지속적으로 모니터링해야 합니다. 중요 작업 중 무단 이탈은 엄격히 금지됩니다.
3.포괄적인 직무 전환 교육
역할 변경을 겪는 직원은 새로운 직책에 맞춰 구성된 맞춤형 전환 교육 프로그램을 이수해야 합니다. 필수 평가를 통과한 후에야 새로운 업무를 수행할 수 있으며, 변화된 업무 환경에 완벽하게 대비할 수 있습니다.
4.상호보호제도의 이행
여름철 기온이 상승함에 따라, 회사는 직원들이 서로의 신체적, 정신적 상태를 모니터링하는 버디 시스템을 도입하고 있습니다. 열 관련 사고를 예방하기 위해 이상 행동이나 고통의 징후가 발견되면 즉시 보고해야 합니다.
5.부서별 안전 지침 개발
각 부서는 법적 요건, 업계 표준, 그리고 회사 정책을 통합한 세부적인 안전 프로토콜을 수립해야 합니다. 이 지침은 직무별 지식 요건, 책임 목록, 안전 위험선, 그리고 보상/벌칙 기준을 명확하게 제시합니다. 최종 문서는 모든 직원을 위한 포괄적인 안전 매뉴얼이자 경영진을 위한 평가 기준으로 활용될 것입니다.
후린은 이러한 조치의 시급성을 강조하며 "안전은 단순한 정책이 아니라 모든 직원에 대한 우리의 근본적인 책임입니다. 무사고 근무 환경을 유지하기 위해서는 이러한 강화된 규정을 철저하고 지체 없이 실행해야 합니다."라고 말했습니다.
회의는 모든 안전 담당자에게 각 부서에서 이러한 조치를 즉시 시행할 것을 촉구하는 행동 촉구로 마무리되었습니다. 지우딩 뉴 머티리얼은 안전 관리 시스템의 지속적인 개선을 통해 가장 안전한 작업 환경을 조성한다는 비전을 지속적으로 추구하고 있습니다.
이러한 새로운 프로토콜을 통해 회사는 안전 문화를 더욱 강화하고, 모든 조직 수준과 업무 프로세스에서 안전 책임을 명확하게 정의하고 효과적으로 이행하고자 합니다. 이러한 조치는 Jiuding New Material이 업계 최고의 안전 기준을 유지하는 동시에 변화하는 작업 환경의 과제에 적응하고자 하는 적극적인 접근 방식을 보여줍니다.
게시 시간: 2025년 6월 3일