한여름의 더위는 지우딩 신소재의 활기찬 에너지를 그대로 반영했습니다. 16명의 빛나는 눈빛의 대학 졸업생들이 회사 가족으로 합류했습니다. 7월 1일부터 9일까지, 이 유망한 인재들은 성공을 위한 준비를 위해 세심하게 설계된 일주일간의 집중적인 인덕션 프로그램에 참여했습니다.
포괄적인 교육은 기업 문화 몰입, 실무 워크숍 경험, 그리고 탁월성 중심의 성과 원칙이라는 세 가지 핵심 차원을 아우릅니다. 이러한 총체적인 접근 방식을 통해 신입사원들은 실무 역량을 습득하는 동시에 지우딩의 비전에 대한 전략적 공감대를 형성할 수 있었습니다.
운영에 대한 심층 분석
숙련된 워크숍 멘토들의 지도를 받으며 졸업생들은 생산 현장에 푹 빠졌습니다. 제품 수명 주기의 흐름을 추적하고, 정밀 제조 공정을 관찰하고, 품질 관리 프로토콜을 직접 확인했습니다. 이러한 현장 경험은 이론적 지식을 실질적인 이해로 전환시켰습니다.
문화적 나침반
참가자들은 상호 작용 세션을 통해 지우딩의 핵심 가치와 운영 철학을 살펴보았습니다. 토론을 통해 정직성, 혁신, 그리고 협업이 일상 업무 흐름에 어떻게 반영되어 즉각적인 문화적 소속감을 조성하는지 확인할 수 있었습니다.
행동의 우수성
우수 성과 관리(Excellence Performance Management) 모듈은 특히 눈길을 끌었습니다. 진행자들은 실제 사례 연구를 분석하여 체계적인 프로세스 관리가 어떻게 성과를 창출하는지 보여주었습니다. 교육생들은 생산 주기 최적화 및 품질 위험 완화와 같은 시나리오를 분석하며 활발한 질의응답 시간을 가졌습니다.
헌신을 관찰하다
교육 내내 참가자들은 놀라운 참여도를 보였습니다.
- 공장 견학 중 기술 사양을 꼼꼼하게 문서화
- 롤플레잉 연습을 통한 문화적 가치에 대한 토론
- 성능 최적화 시뮬레이션 협업
이런 적극적인 사고방식은 강사들로부터 꾸준히 칭찬을 받았습니다.
구체적인 결과
훈련 후 평가에서 상당한 성장이 확인되었습니다.
"이제 제 역할이 최종 제품 품질에 어떤 영향을 미치는지 알게 되었습니다." – 재료공학 졸업생
"성과 프레임워크는 내 진행 상황을 측정할 수 있는 도구를 제공합니다." - 품질 관리 교육생
운영 지식, 문화적 유창성, 그리고 탁월한 방법론을 갖춘 이 16명의 미래 리더들은 기꺼이 기여할 준비가 되어 있습니다. 이들의 원활한 전환은 모든 새로운 시작이 공동의 성취를 위한 기반을 강화하는 Jiuding의 인재 육성 의지를 잘 보여줍니다.
게시 시간: 2025년 7월 14일