ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಜಿಯುಡಿಂಗ್ ಹೊಸ ಸಾಮಗ್ರಿಯು ವಿಶೇಷ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ

ಪ್ರಮುಖ ಸಂಯೋಜಿತ ವಸ್ತುಗಳ ತಯಾರಕರಾದ ಜಿಯುಡಿಂಗ್ ನ್ಯೂ ಮೆಟೀರಿಯಲ್, ತನ್ನ ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಇಲಾಖಾ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಮಗ್ರ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಕೇಂದ್ರದ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹು ಲಿನ್ ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದ ಈ ಸಭೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಎಲ್ಲಾ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿತು.

ಸಮ್ಮೇಳನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹು ಲಿನ್ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ತಕ್ಷಣದ ಗಮನ ಮತ್ತು ಕ್ರಮ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಐದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು:

1.ಬಾಹ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವರ್ಧಿತ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಕಂಪನಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನೈಜ-ಹೆಸರು ಪರಿಶೀಲನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ. ವಂಚನೆಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಶೀಲನೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಬಾಹ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಯಾವುದೇ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು.

2.ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಬಲವರ್ಧಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ

ಸುರಕ್ಷತಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಈಗ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ "ಸುರಕ್ಷತಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ"ವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅವರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೇ ಇರಬೇಕು, ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಗೈರುಹಾಜರಿಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3.ಸಮಗ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿವರ್ತನೆ ತರಬೇತಿ

ಪಾತ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ಪರಿವರ್ತನೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ನಂತರವೇ ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಬದಲಾದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

4.ಪರಸ್ಪರ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ

ಬೇಸಿಗೆಯ ಉಷ್ಣತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ, ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಬಡ್ಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಿದೆ. ಶಾಖಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ ಅಥವಾ ಅಸಹಜ ನಡವಳಿಕೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.

5.ಇಲಾಖೆ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಲಾಖೆಯು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಉದ್ಯಮ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿವರವಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜ್ಞಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಸುರಕ್ಷತಾ ಕೆಂಪು ರೇಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ/ದಂಡ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕೈಪಿಡಿಗಳಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

"ಸುರಕ್ಷತೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ನೀತಿಯಲ್ಲ - ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಶೂನ್ಯ ಘಟನೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ವರ್ಧಿತ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹು ಲಿನ್ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.

ಎಲ್ಲಾ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕೆಂದು ಕರೆ ನೀಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಮ್ಮೇಳನವು ಮುಕ್ತಾಯವಾಯಿತು. ಜಿಯುಡಿಂಗ್ ನ್ಯೂ ಮೆಟೀರಿಯಲ್ ತನ್ನ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ತನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಈ ಹೊಸ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಜಿಯುಡಿಂಗ್ ನ್ಯೂ ಮೆಟೀರಿಯಲ್‌ನ ಉದ್ಯಮ-ಪ್ರಮುಖ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ.