ដើម្បីពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវទំនួលខុសត្រូវចម្បងសម្រាប់សុវត្ថិភាពការងារ អនុវត្តភារកិច្ចសុវត្ថិភាពផ្សេងៗដោយស្មោះស្ម័គ្រ និងធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់យល់អំពីខ្លឹមសារនៃការអនុវត្តសុវត្ថិភាពរៀងៗខ្លួន និងចំណេះដឹងសុវត្ថិភាពដែលពួកគេគួរដឹង និងជាម្ចាស់ នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងការពារបរិស្ថាន ស្របតាមការណែនាំរបស់ប្រធាន បានរៀបចំការចងក្រងឯកសារ។សៀវភៅណែនាំស្តីពីចំណេះដឹង និងជំនាញសុវត្ថិភាពសម្រាប់និយោជិតទាំងអស់។នៅខែមិថុនាឆ្នាំនេះ។ វាក៏បានចេញនូវផែនការសិក្សា និងតេស្ត ហើយតម្រូវឱ្យអង្គភាព និងនាយកដ្ឋានទទួលខុសត្រូវទាំងអស់ រៀបចំបុគ្គលិកទាំងអស់ឱ្យអនុវត្តការសិក្សាជាប្រព័ន្ធរៀងៗខ្លួន។
ដើម្បីសាកល្បងប្រសិទ្ធភាពនៃការសិក្សា នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន និងនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងការពារបរិស្ថានបានរួមគ្នារៀបចំផែនការ និងអនុវត្តការធ្វើតេស្តជាបាច់។
នៅរសៀល ថ្ងៃទី 25 ខែសីហា និងថ្ងៃទី 29 ខែសីហា អ្នកគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពពេញម៉ោង និងក្រៅម៉ោងទាំងអស់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើតេស្តសៀវភៅបិទលើចំណេះដឹងទូទៅអំពីសុវត្ថិភាពដែលពួកគេគួរដឹង និងធ្វើជាម្ចាស់។
បេក្ខជនទាំងអស់គោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវវិន័យបន្ទប់ប្រឡង។ មុនពេលចូលទៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡង គេដាក់ទូរសព្ទដៃស្មើគ្នា និងពិនិត្យសម្ភារក្នុងកន្លែងផ្ទុកបណ្ដោះអាសន្ន ហើយអង្គុយដោយឡែក។ ក្នុងអំឡុងពេលប្រឡង មនុស្សគ្រប់គ្នាមានអាកប្បកិរិយាយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងប្រយ័ត្នប្រយែង ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងពេញលេញនូវការយល់ដឹងដ៏រឹងមាំរបស់ពួកគេចំពោះចំណុចចំណេះដឹងដែលពួកគេគួរដឹង និងធ្វើជាម្ចាស់។
បន្ទាប់មក ក្រុមហ៊ុនក៏នឹងរៀបចំអ្នកទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ អ្នកទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀត ប្រធានក្រុមសិក្ខាសាលា ក៏ដូចជាបុគ្គលិកផ្សេងទៀតនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងសិក្ខាសាលា ដើម្បីធ្វើតេស្តចំណេះដឹងសុវត្ថិភាពដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់ចំណេះដឹង និងជំនាញដែលត្រូវការ។ លោក Hu Lin ដែលជាអ្នកទទួលបន្ទុកផ្នែកផលិតកម្មនៅមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការបានចង្អុលបង្ហាញថាការធ្វើតេស្តពេញលេញរបស់បុគ្គលិកលើចំណេះដឹង និងជំនាញដែលត្រូវការគឺមិនត្រឹមតែជាការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយនៃចំណេះដឹងផ្នែកសុវត្ថិភាពរបស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាវិធានការសំខាន់មួយដើម្បី "លើកកម្ពស់ការសិក្សាតាមរយៈការវាយតម្លៃ" ផងដែរ។ តាមរយៈការគ្រប់គ្រងបិទ - រង្វិលជុំនៃ "ការរៀន - ការវាយតម្លៃ - អធិការកិច្ច" វាលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃ "ចំណេះដឹងសុវត្ថិភាព" ទៅជា "ទម្លាប់សុវត្ថិភាព" ហើយពិតជាបញ្ចូល "ចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលត្រូវការ" ចូលទៅក្នុង "ប្រតិកម្មសភាវគតិ" របស់បុគ្គលិកទាំងអស់។ តាមរបៀបនេះ គ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយត្រូវបានដាក់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់ និងស្ថិរភាពនៃស្ថានភាពសុវត្ថិភាពការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។
សកម្មភាពសាកល្បងចំណេះដឹងសុវត្ថិភាពនេះគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃ Jiuding New Material 'នៅក្នុងការលើកកម្ពស់ស៊ីជម្រៅនៃការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពការងារ។ វាមិនត្រឹមតែជួយស្វែងរកតំណភ្ជាប់ខ្សោយនៅក្នុងចំណេះដឹងផ្នែកសុវត្ថិភាពរបស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់បន្ថែមទៀតផងដែរ។ វាដើរតួនាទីជាវិជ្ជមានក្នុងការលើកកម្ពស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យបង្កើតខ្សែការពារសុវត្ថិភាពកាន់តែរឹងមាំ និងរក្សាសុវត្ថិភាពការងាររយៈពេលវែង។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ០២-កញ្ញា-២០២៥