នារសៀលថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងសហគ្រាសនៃ Jiuding New Material បានរៀបចំបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មទាំងអស់នៅក្នុងបន្ទប់សន្និសីទធំនៅជាន់ទី 3 របស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពចែករំលែកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើកទី 2 នៃ "ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាក់ស្តែងសម្រាប់នាយកសិក្ខាសាលាគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ"។ គោលបំណងនៃសកម្មភាពនេះគឺដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តចំណេះដឹងផ្នែកគ្រប់គ្រង និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដ៏ទូលំទូលាយរបស់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ ដឹកនាំដោយលោក Ding Ran ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មនៃសិក្ខាសាលា Profile។ ខ្លឹមសារស្នូលផ្តោតលើ "សមត្ថភាពលើកទឹកចិត្តរបស់នាយកសិក្ខាសាលា និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃការអនុវត្តរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់"។ គាត់បានពន្យល់ពីនិយមន័យ និងសារៈសំខាន់នៃការលើកទឹកចិត្ត ដោយលើកយកពាក្យរបស់ Zhang Ruimin និង Mark Twain មកបង្ហាញ។ គាត់បានណែនាំប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តធំៗចំនួនបួន៖ ការលើកទឹកចិត្តវិជ្ជមាន ការលើកទឹកចិត្តអវិជ្ជមាន ការលើកទឹកចិត្តខាងសម្ភារៈ និងការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណ ហើយបានវិភាគលក្ខណៈ និងសេណារីយ៉ូនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេជាមួយនឹងករណី។ គាត់ក៏បានចែករំលែកនូវយុទ្ធសាស្រ្តលើកទឹកចិត្តផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ក្រុមបុគ្គលិកផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងវិធីសាស្ត្រលើកទឹកចិត្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពចំនួន 12 (រួមទាំងវិធីសាស្រ្តជាក់លាក់ចំនួន 108) ក៏ដូចជាគោលការណ៍ និងជំនាញសម្រាប់ការសរសើរ គោលការណ៍ "ហាំប៊ឺហ្គឺ" សម្រាប់ការរិះគន់ជាដើម។
ទាក់ទងនឹងការកែលម្អការអនុវត្ត លោក Ding Ran រួមបញ្ចូលគ្នានូវទស្សនៈរបស់សហគ្រិនដូចជា Jack Welch និង Terry Gou ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា "សកម្មភាពបង្កើតលទ្ធផល" ។ គាត់បានពន្យល់ពីផ្លូវជាក់លាក់ដើម្បីកែលម្អការប្រតិបត្តិរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់តាមរយៈសមីការប្រតិបត្តិ គំរូ 4×4 វិធីសាស្ត្រវិភាគ 5W1H និងគំរូ 4C ។
សិក្ខាកាមទាំងអស់បាននិយាយថា ខ្លឹមសារនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលគឺអាចអនុវត្តបាន ហើយយុទ្ធសាស្ត្រលើកទឹកចិត្តដែលមានភាពខុសគ្នា និងឧបករណ៍កែលម្អការអនុវត្តគឺអាចដំណើរការបានខ្ពស់។ ពួកគេនឹងអនុវត្តយ៉ាងបត់បែននូវអ្វីដែលពួកគេបានរៀននៅក្នុងការងារជាបន្តបន្ទាប់របស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើតក្រុមផលិតកម្មជាមួយនឹងភាពស្អិតរមួត និងប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រយុទ្ធ។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមិនត្រឹមតែបង្កើនចំណេះដឹងផ្នែកគ្រប់គ្រងរបស់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវវិធីសាស្រ្ត និងឧបករណ៍ការងារជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។ វាត្រូវបានគេជឿជាក់ថាជាមួយនឹងការអនុវត្តទ្រឹស្តី និងវិធីសាស្រ្តទាំងនេះក្នុងការអនុវត្ត កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងផលិតកម្មរបស់ Jiuding New Materials នឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀត ហើយប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការអនុវត្តក្រុមក៏នឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់ដល់កម្រិតថ្មីមួយផងដែរ។ សកម្មភាពនេះបានដាក់គ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការអភិវឌ្ឍកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងស្ថិរភាពទៅថ្ងៃអនាគត។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ថ្ងៃទី២២ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥