იანგსიანის ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უზრუნველყოფის ბიურო ამოწმებს ჯიუდინგის ახალ მასალას

23 ივლისს, შანქსის პროვინციის იანგის ოლქის ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უზრუნველყოფის ბიუროს დირექტორის, ჟანგ ჰუის ხელმძღვანელობით დელეგაცია დათვალიერებისა და კვლევის მიზნით ეწვია „ჯიუდინგის ახალ მასალას“. ვიზიტი რუგაოს ქალაქის ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უზრუნველყოფის ბიუროს დირექტორის მოადგილის, რუან ტიეჯუნის თანხლებით განხორციელდა, ხოლო „ჯიუდინგის ახალი მასალების“ ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის დირექტორმა, გუ ჟენჰუამ, მთელი პროცესის განმავლობაში მასპინძლობა გაუწია სტუმრად მყოფ ჯგუფს.

დათვალიერების დროს, გუ ჟენჰუამ დელეგაციას კომპანიის სხვადასხვა ასპექტი დეტალურად გააცნო, მათ შორის მისი განვითარების ისტორია, სამრეწველო განლაგება და ძირითადი პროდუქციის ხაზები. მან ხაზი გაუსვა კომპანიის სტრატეგიულ პოზიციონირებას კომპოზიტური მასალების ინდუსტრიაში, მის ტექნოლოგიურ ინოვაციურ მიღწევებს და ძირითადი პროდუქტების, როგორიცაა კომპოზიტური გამაგრებები და ცხაურის პროფილები, ბაზარზე შესრულებას. ამ ყოვლისმომცველმა მიმოხილვამ სტუმრებს დაეხმარა „ჯიუდინგი ნიუ მატერიალის“ ოპერაციული სტატუსისა და სამომავლო განვითარების გეგმების საფუძვლიანი გაგებაში.

ვიზიტის ძირითადი ნაწილი კომპანიის დასაქმების საჭიროებების სიღრმისეულ განხილვას დაეთმო. ორივე მხარემ გაცვალა მოსაზრებები ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა კადრების მოზიდვის სტანდარტები, ძირითადი პოზიციებისთვის კვალიფიკაციის მოთხოვნები და კომპანიის წინაშე არსებული ამჟამინდელი გამოწვევები კადრების მოზიდვისა და შენარჩუნების კუთხით. დირექტორმა ჟანგ ჰუიმ გაუზიარა იანგის ოლქის შრომითი რესურსების უპირატესობები და მუშახელის გადაყვანის მხარდამჭერი პოლიტიკა და გამოთქვა მზადყოფნა, შეექმნათ გრძელვადიანი თანამშრომლობის მექანიზმი „ჯიუდინგ ნიუ მატერიალის“ დასაქმების მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად.

შემდგომში, დელეგაციამ კომპანიის წარმოების სახელოსნოები მოინახულა, რათა პირველადი წყაროდან გაცნობოდნენ დასაქმების რეალურ მასშტაბებს, სამუშაო პირობებსა და თანამშრომელთა შეღავათებს. მათ დაათვალიერეს წარმოების ხაზები, ესაუბრნენ წინა ხაზზე მომუშავე თანამშრომლებს და დაინტერესდნენ ისეთი დეტალებით, როგორიცაა ხელფასის დონე, ტრენინგის შესაძლებლობები და სოციალური უზრუნველყოფის სისტემები. ადგილზე ჩატარებულმა ამ კვლევამ მათ საშუალება მისცა, კომპანიის ადამიანური რესურსების მართვის შესახებ უფრო ინტუიციური და ყოვლისმომცველი წარმოდგენა შეექმნათ.

ამ ინსპექტირების აქტივობამ არა მხოლოდ გააღრმავა იანგის ოლქსა და რუგაოს ქალაქს შორის თანამშრომლობითი ურთიერთობები, არამედ მყარი საფუძველი ჩაუყარა შრომითი რესურსების ექსპლუატაციისა და გადამისამართებული დასაქმების განვითარების ხელშეწყობას. საწარმოების ნიჭიერ საჭიროებებსა და რეგიონულ შრომით რესურსებს შორის არსებული ხარვეზის აღმოფხვრით, მოსალოდნელია, რომ მიღწეული იქნება ორმხრივად მომგებიანი სიტუაცია, სადაც „ჯიუდინგ ნიუ მატერიალსი“ უზრუნველყოფს ნიჭიერი კადრების სტაბილურ მიწოდებას და ადგილობრივი მუშახელი მიიღებს დასაქმების მეტ შესაძლებლობას, რითაც ხელს შეუწყობს რეგიონულ ეკონომიკურ განვითარებას.