კომპოზიტური მასალების წამყვანმა მწარმოებელმა კომპანია „ჯიუდინგ ნიუ მატერიალმა“ უსაფრთხოების პროტოკოლების გასაძლიერებლად და დეპარტამენტების ანგარიშვალდებულების გასაძლიერებლად ყოვლისმომცველი უსაფრთხოების მართვის კონფერენცია ჩაატარა. შეხვედრა, რომელიც წარმოებისა და ოპერაციების ცენტრის დირექტორმა, ჰუ ლინმა, ორგანიზება გაუწია, უსაფრთხოების ყველა სრულ განაკვეთზე დასაქმებულ და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულ თანამშრომელს უსაფრთხოების არსებული გამოწვევების გადასაჭრელად და უფრო მკაცრი უსაფრთხოების ზომების გასატარებლად შეკრიბა.
კონფერენციის დროს ჰუ ლინმა ხაზი გაუსვა უსაფრთხოების გაუმჯობესების ხუთ კრიტიკულ სფეროს, რომლებიც ყველა დეპარტამენტის მხრიდან დაუყოვნებლივ ყურადღებას და მოქმედებას მოითხოვს:
1.გარე პერსონალის გაძლიერებული მართვა
კომპანია ყველა კონტრაქტორისა და ვიზიტორისთვის დანერგავს ნამდვილი სახელის მკაცრ დადასტურების სისტემას. ეს მოიცავს პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტებისა და სპეციალური ოპერაციების სერტიფიკატების საფუძვლიან დადასტურებას თაღლითური პრაქტიკის თავიდან ასაცილებლად. გარდა ამისა, ყველა გარე თანამშრომელმა უნდა გაიაროს სავალდებულო უსაფრთხოების შემოწმება ადგილზე ნებისმიერი ოპერაციის დაწყებამდე.
2.მაღალი რისკის შემცველი ოპერაციების გაძლიერებული ზედამხედველობა
უსაფრთხოების ზედამხედველებს ახლა უნდა ჰქონდეთ კომპანიის შიდა „უსაფრთხოების ზედამხედველობის სერტიფიკატი“, რათა შეძლონ მონიტორინგის მოვალეობების შესრულება. ისინი ვალდებულნი არიან დარჩნენ სამუშაო ადგილზე მთელი ოპერაციების განმავლობაში, მუდმივად აკონტროლონ აღჭურვილობის მდგომარეობა, უსაფრთხოების ზომები და მუშაკთა ქცევა. კრიტიკული ოპერაციების დროს ნებისმიერი უნებართვო არყოფნა მკაცრად აკრძალული იქნება.
3.ყოვლისმომცველი სამუშაოს გადასვლის ტრენინგი
თანამშრომელმა, რომელიც როლურ ცვლილებებს გადის, უნდა გაიაროს მიზნობრივი გარდამავალი სასწავლო პროგრამები, რომლებიც მორგებულია მათ ახალ თანამდებობებზე. მხოლოდ საჭირო შეფასებების წარმატებით გავლის შემდეგ მიეცემათ მათ უფლება, აიღონ ახალი მოვალეობები, რაც უზრუნველყოფს შეცვლილი სამუშაო გარემოსთვის სრულ მზადყოფნას.
4.ურთიერთდაცვის სისტემის დანერგვა
ზაფხულის ტემპერატურის მატებასთან ერთად, კომპანია ნერგავს მეგობრობის სისტემას, სადაც თანამშრომლები აკონტროლებენ ერთმანეთის ფიზიკურ და ფსიქიკურ მდგომარეობას. სიცხესთან დაკავშირებული ინციდენტების თავიდან ასაცილებლად, დაუყოვნებლივ უნდა ეცნობოს დისტრესის ან არანორმალური ქცევის ნებისმიერი ნიშანი.
5.დეპარტამენტის სპეციფიკური უსაფრთხოების სახელმძღვანელო პრინციპების შემუშავება
თითოეულ დეპარტამენტს ევალება დეტალური უსაფრთხოების პროტოკოლების შექმნა, რომლებიც მოიცავს სამართლებრივ მოთხოვნებს, ინდუსტრიის სტანდარტებსა და კომპანიის პოლიტიკას. ეს სახელმძღვანელო პრინციპები ნათლად განსაზღვრავს სამუშაოსთვის სპეციფიკურ ცოდნის მოთხოვნებს, პასუხისმგებლობების სიებს, უსაფრთხოების წითელ ხაზებს და ჯილდოს/ჯარიმის სტანდარტებს. საბოლოო დოკუმენტები ყველა თანამშრომლისთვის ყოვლისმომცველი უსაფრთხოების სახელმძღვანელოების და მენეჯმენტისთვის შეფასების კრიტერიუმების სახით გამოდგება.
ჰუ ლინმა ხაზი გაუსვა ამ ზომების განხორციელების აუცილებლობას და განაცხადა: „უსაფრთხოება მხოლოდ პოლიტიკა არ არის - ეს ჩვენი ფუნდამენტური პასუხისმგებლობაა თითოეული თანამშრომლის წინაშე. ეს გაძლიერებული პროტოკოლები საფუძვლიანად და დაუყოვნებლივ უნდა შესრულდეს, რათა შევინარჩუნოთ ნულოვანი ინციდენტების მქონე სამუშაო გარემო“.
კონფერენცია დასრულდა მოწოდებით, რომ ყველა უსაფრთხოების თანამშრომელმა დაუყოვნებლივ დაიწყოს ამ ზომების განხორციელება შესაბამის დეპარტამენტებში. „ჯიუდინგი ნიუ მატერიალი“ ერთგული რჩება თავისი ხედვისა, რომელიც უსაფრთხოების მართვის სისტემების უწყვეტი გაუმჯობესების გზით მაქსიმალურად უსაფრთხო სამუშაო გარემოს შექმნას ისახავს მიზნად.
ამ ახალი პროტოკოლების დანერგვით, კომპანია მიზნად ისახავს უსაფრთხოების კულტურის კიდევ უფრო გაძლიერებას, იმის უზრუნველყოფას, რომ უსაფრთხოების პასუხისმგებლობები მკაფიოდ იყოს განსაზღვრული და ეფექტურად განხორციელდეს ყველა ორგანიზაციულ დონეზე და სამუშაო პროცესში. ეს ზომები წარმოადგენს Jiuding New Material-ის პროაქტიულ მიდგომას ინდუსტრიაში წამყვანი უსაფრთხოების სტანდარტების შენარჩუნების, ამავდროულად, სამუშაო ადგილზე არსებულ ცვალებად გამოწვევებთან ადაპტაციის მიმართ.
გამოქვეყნების დრო: 2025 წლის 3 ივნისი