ჯიანგსუ ჯიუდინგი ქმნის ძირითად მენეჯმენტ კომიტეტებს და ირჩევს ხელმძღვანელობას

რუგაო, ჩინეთი – 2025 წლის 9 ივნისი – კომპანია „Jiangsu Jiuding New Material Co., Ltd.“-მ დღეს მნიშვნელოვანი ნაბიჯი გადადგა მენეჯმენტის ევოლუციაში ახლადშექმნილი სტრატეგიული მენეჯმენტის კომიტეტის, ფინანსური მენეჯმენტის კომიტეტის და ადამიანური რესურსების მართვის კომიტეტის პირველი შეხვედრებით.

 დაარსების შეხვედრებსა და პირველ სესიებს ესწრებოდნენ უფროსი ხელმძღვანელობა, მათ შორის ვიცე-თავმჯდომარე და გენერალური მენეჯერი გუ როუჯიანი, ვიცე-თავმჯდომარე და საბჭოს მდივანი მიაო ჟენი, გენერალური მენეჯერის მოადგილე ფან სიანგიანი და ფინანსური დირექტორი ჰან სიუჰუა. სპეციალური მოწვევის სახით ასევე იმყოფებოდა თავმჯდომარე გუ ცინბო.

 კომიტეტის ყველა წევრის მიერ ფარული კენჭისყრით, თითოეული კომიტეტის ხელმძღვანელობა აირჩიეს:

1. გუ როუჯიანი სამივე კომიტეტის - სტრატეგიული მენეჯმენტის, ფინანსური მენეჯმენტისა და ადამიანური რესურსების მართვის - დირექტორად აირჩიეს.

2. სტრატეგიული მართვის კომიტეტის მოადგილეები: კუი ბოჯუნი, ფან ქსიანიანგი, ფენ იონგჟაო, ჟაო ჯიანიუანი.

3. ფინანსური მართვის კომიტეტის მოადგილეები: ჰან სიუხუა, ლი ჩანჩანი, ლი ჯიანფენგი.

4. ადამიანური რესურსების მართვის კომიტეტის მოადგილეები: გუ ჟენხუა, იანგ ნაიკუნი.

 ახლად დანიშნულმა დირექტორებმა და მოადგილეებმა ვალდებულებების შესახებ განცხადებები გააკეთეს. მათ პირობა დადეს, რომ სრულად გამოიყენებენ კომიტეტების ფუნქციებს კორპორატიულ მიზნებზე ფოკუსირებით, დეპარტამენტებს შორის თანამშრომლობის გაძლიერებით, რესურსების განაწილებისა და რისკების კონტროლის ოპტიმიზაციით, ნიჭიერი კადრების უპირატესობების შექმნით და ორგანიზაციული კულტურის განახლების ხელშეწყობით. მათი კოლექტიური მიზანია კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის მტკიცე მხარდაჭერის უზრუნველყოფა.

 თავმჯდომარე გუ ცინბომ თავის დასკვნით სიტყვაში ხაზი გაუსვა კომიტეტების სტრატეგიულ მნიშვნელობას. „ამ სამი კომიტეტის ჩამოყალიბება ჩვენი მენეჯმენტის გაუმჯობესების გზაზე გადამწყვეტ ნაბიჯს წარმოადგენს“, - განაცხადა მან. გუმ ხაზი გაუსვა, რომ კომიტეტებმა უნდა იმოქმედონ მკაფიო სტრატეგიული ორიენტაციით, გამოიჩინონ ძლიერი პასუხისმგებლობა და სრულად გამოიყენონ თავიანთი როლი სპეციალიზებული კონსულტაციის გაწევაში. მან ასევე მოუწოდა კომიტეტის ყველა წევრს, რომ თავიანთ მოვალეობებს ღიად, ზედმიწევნითა და კონკრეტული ქმედებებით მიუდგნენ.

 მნიშვნელოვანია, რომ თავმჯდომარე გუმ კომიტეტებში აქტიური დებატებისკენ წახალისება და წევრებს მოუწოდა, „განხილვების დროს მრავალფეროვანი მოსაზრებები გამოეთქვათ“. მან ხაზი გაუსვა, რომ ეს პრაქტიკა აუცილებელია ნიჭის გამოვლენის, ინდივიდუალური შესაძლებლობების გაუმჯობესებისა და საბოლოო ჯამში, კომპანიის საერთო მენეჯმენტის სტანდარტების ახალ სიმაღლეზე ამაღლებისთვის. ამ კომიტეტების შექმნა „Jiangsu Jiuding New Material“-ს საშუალებას აძლევს გააძლიეროს მისი მმართველობითი და სტრატეგიული შესრულების შესაძლებლობები.