בבוקר ה-23 ביולי, קיימה חברת Jiuding New Material Co., Ltd. את פגישת השיתוף וההגנה האסטרטגית הראשונה שלה בנושא "קידום תקשורת ולמידה הדדית". הפגישה כינסה מנהיגים בכירים בחברה, חברי ועדת הניהול האסטרטגי ואנשי צוות בדרגת עוזר מחלקות שונות. היו"ר גו צ'ינגבו נכח בפגישה ונשא נאום חשוב, שהדגיש את חשיבות האירוע בקידום הפיתוח האסטרטגי של החברה.
במהלך הפגישה, האחראי על שני מוצרים מרכזיים, דהיינו חומרי חיזוק מרוכבים ופרופילי גריל, שיתף את תוכניותיו וערך מפגשי הגנה. המצגות שלהם לוו בהערות מעמיקות והצעות מצד מנהיגים בכירים בחברה וחברי ועדת הניהול האסטרטגי, שסיפקו תובנות חשובות לייעול אסטרטגיות המוצר.
גו רוג'יאן, המנכ"ל ומנהל ועדת הניהול האסטרטגי, הדגיש בדבריו כי על כל המחלקות לאמץ גישה נכונה בעת פירוק תוכניות. הוא ציין כי חיוני לנתח את המתחרים ביסודיות, להציג מטרות ואמצעים מעשיים, לסכם את ההישגים שכבר הושגו ולבחון דרכים לשיפור ושיפור העבודה העתידית. דרישות אלו נועדו להבטיח שעבודת כל מחלקה תהיה תואמת באופן הדוק לאסטרטגיה הכוללת של החברה ותוכל לתרום ביעילות להתפתחותה.
בדברי הסיכום שלו, הדגיש היו"ר גו צ'ינגבו כי כל התכנון צריך להסתובב סביב האסטרטגיה העסקית של החברה, במטרה להשיג דירוגים גבוהים בנתח שוק, ברמה הטכנית, איכות המוצר והיבטים אחרים. תוך שימוש ב"שלוש הממלכות" כמטאפורה, הוא הדגיש שוב את החשיבות של בניית "צוות יזמי". הוא ציין כי ראשי מחלקות שונות חייבים לשפר את מעמדם, להחזיק בחזון אסטרטגי וחשיבה של יזמים, ולבנות ולתחזק באופן רציף את היתרונות המרכזיים של מוצריהם. רק בדרך זו החברה יכולה לתפוס בחוזקה הזדמנויות בפיתוחה ולהתגבר על סיכונים ואתגרים שונים.
פגישת שיתוף הלמידה האסטרטגית וההגנה הראשונה הזו לא רק קידמה תקשורת מעמיקה ולמידה הדדית בין מחלקות שונות, אלא גם הניחה בסיס איתן ליישום האסטרטגי העתידי של החברה. היא משקפת את נחישותה של Jiuding New Material לחזק את הניהול הפנימי, לשפר את התחרותיות הליבה ולהשיג פיתוח בר-קיימא בתחרות העזה בשוק.
זמן פרסום: 29 ביולי 2025