Il 23 luglio, una delegazione guidata da Zhang Hui, Direttore dell'Ufficio Risorse Umane e Previdenza Sociale della Contea di Yang, nella Provincia dello Shanxi, ha visitato Jiuding New Materials per un'ispezione e una missione di ricerca. La visita si è svolta sotto la guida di Ruan Tiejun, Vicedirettore dell'Ufficio Risorse Umane e Previdenza Sociale della Città di Rugao, mentre Gu Zhenhua, Direttore del Dipartimento Risorse Umane di Jiuding New Materials, ha ospitato il gruppo in visita per tutta la durata del viaggio.
Durante l'ispezione, Gu Zhenhua ha fornito alla delegazione un'introduzione dettagliata su vari aspetti dell'azienda, tra cui la sua storia di sviluppo, la sua struttura industriale e le principali linee di prodotto. Ha evidenziato il posizionamento strategico dell'azienda nel settore dei materiali compositi, i suoi traguardi in termini di innovazione tecnologica e le performance di mercato di prodotti chiave come rinforzi compositi e profili per griglie. Questa panoramica completa ha aiutato il gruppo in visita ad acquisire una conoscenza approfondita dello stato operativo e dei piani di sviluppo futuri di Jiuding New Material.
Una parte fondamentale della visita si è concentrata su discussioni approfondite sulle esigenze occupazionali dell'azienda. Entrambe le parti hanno scambiato opinioni su questioni quali gli standard di reclutamento dei talenti, i requisiti di competenza per le posizioni chiave e le attuali sfide che l'azienda deve affrontare nell'attrarre e trattenere i talenti. Il Direttore Zhang Hui ha condiviso approfondimenti sui vantaggi in termini di risorse umane della Contea di Yang e sulle politiche a supporto del trasferimento di manodopera, esprimendo la volontà di istituire un meccanismo di cooperazione a lungo termine per soddisfare le esigenze occupazionali di Jiuding New Material.
Successivamente, la delegazione ha visitato i laboratori di produzione dell'azienda per acquisire una conoscenza diretta dell'effettiva entità dell'occupazione, delle condizioni di lavoro e dei benefit per i dipendenti. Hanno ispezionato le linee di produzione, parlato con i lavoratori in prima linea e chiesto informazioni su dettagli come livelli salariali, opportunità di formazione e sistemi di welfare. Questa indagine in loco ha permesso loro di farsi un'idea più intuitiva e completa della gestione delle risorse umane dell'azienda.
Questa attività di ispezione non solo ha approfondito il rapporto di cooperazione tra la contea di Yang e la città di Rugao, ma ha anche gettato solide basi per promuovere lo sviluppo dello sfruttamento delle risorse umane e l'occupazione locale. Colmando il divario tra il fabbisogno di talenti delle imprese e le risorse umane regionali, si prevede di raggiungere una situazione vantaggiosa per tutti: Jiuding New Materials garantisce una fornitura stabile di talenti e i lavoratori locali ottengono maggiori opportunità di lavoro, stimolando così lo sviluppo economico regionale.
Data di pubblicazione: 29-lug-2025