A Jiuding New Material, a kompozit anyagok vezető gyártója átfogó biztonságirányítási konferenciát tartott biztonsági protokolljainak megerősítése és az osztályok elszámoltathatóságának növelése érdekében. A Hu Lin, a Termelési és Üzemeltetési Központ igazgatója által szervezett találkozón minden teljes és részmunkaidős biztonsági tiszt részt vett, hogy megvitassák a jelenlegi biztonsági kihívásokat és szigorúbb biztonsági intézkedéseket hajtsanak végre.
A konferencia során Hu Lin öt kritikus biztonsági fejlesztési területet hangsúlyozott, amelyek azonnali figyelmet és cselekvést igényelnek minden osztály részéről:
1.Külső személyzet fokozott kezelése
A vállalat szigorú névellenőrzési rendszert vezet be minden vállalkozó és látogató esetében. Ez magában foglalja a személyazonosító okmányok és a különleges műveleti tanúsítványok alapos ellenőrzését a csalárd gyakorlatok megelőzése érdekében. Ezenkívül minden külsős munkavállalónak kötelező biztonsági vizsgán kell átesnie, mielőtt megkezdené a helyszíni műveleteket.
2.A magas kockázatú műveletek megerősített felügyelete
A biztonsági felügyelőknek mostantól rendelkezniük kell a vállalat belső „Biztonsági Felügyeleti Tanúsítvánnyal” ahhoz, hogy jogosultak legyenek a felügyeleti feladatok ellátására. A műveletek során a munkahelyen kell maradniuk, folyamatosan figyelemmel kísérve a berendezések állapotát, a biztonsági intézkedéseket és a munkavállalók viselkedését. A kritikus műveletek során minden jogosulatlan távollét szigorúan tilos.
3.Átfogó munkahelyváltási képzés
A munkakörváltáson áteső alkalmazottaknak célzott, az új pozíciójukhoz igazított átmeneti képzési programokon kell részt venniük. Csak a szükséges felmérések sikeres teljesítése után kezdhetik meg új feladataik ellátását, biztosítva ezzel a megváltozott munkakörnyezetre való teljes felkészültséget.
4.Kölcsönös Védelmi Rendszer Megvalósítása
A nyári hőmérséklet emelkedésével a vállalat egy közös rendszert vezet be, amelyben az alkalmazottak figyelemmel kísérik egymás fizikai és mentális állapotát. A szorongás vagy a rendellenes viselkedés minden jelét azonnal jelenteni kell a hőséggel kapcsolatos incidensek megelőzése érdekében.
5.Osztályspecifikus biztonsági irányelvek kidolgozása
Minden részleg feladata részletes biztonsági protokollok kidolgozása, amelyek magukban foglalják a jogi követelményeket, az iparági szabványokat és a vállalati irányelveket. Ezek az irányelvek világosan felvázolják a munkakör-specifikus tudáskövetelményeket, a felelősségi listákat, a biztonsági vörös vonalakat, valamint a jutalmazási/büntetési normákat. A véglegesített dokumentumok átfogó biztonsági kézikönyvként szolgálnak minden alkalmazott számára, és értékelési kritériumként a vezetőség számára.
Hu Lin hangsúlyozta ezen intézkedések végrehajtásának sürgősségét, kijelentve: „A biztonság nem csupán egy irányelv – alapvető felelősségünk minden alkalmazottunkkal szemben. Ezeket a továbbfejlesztett protokollokat alaposan és késedelem nélkül végre kell hajtani a nulla balesettel járó munkahelyi környezetünk fenntartása érdekében.”
A konferencia azzal zárult, hogy minden biztonsági tisztviselőt felszólítottak arra, hogy haladéktalanul kezdjék meg ezen intézkedések végrehajtását a saját részlegeiken. A Jiuding New Material továbbra is elkötelezett amellett, hogy a biztonságirányítási rendszerek folyamatos fejlesztésén keresztül a lehető legbiztonságosabb munkakörnyezetet teremtse meg.
Az új protokollok bevezetésével a vállalat célja a biztonsági kultúra további erősítése, biztosítva, hogy a biztonsági felelősségi körök egyértelműen meghatározottak és hatékonyan végrehajtottak legyenek minden szervezeti szinten és munkafolyamatban. Ezek az intézkedések a Jiuding New Material proaktív megközelítését képviselik az iparágvezető biztonsági szabványok fenntartása, miközben alkalmazkodnak a változó munkahelyi kihívásokhoz.
Közzététel ideje: 2025. június 3.