Július 23-án reggel a Jiuding New Material Co., Ltd. megtartotta első stratégiai tanulásmegosztási és -védelmi ülését, melynek témája a „Kommunikáció és kölcsönös tanulás előmozdítása” volt. A találkozón a vállalat felső vezetői, a Stratégiai Irányító Bizottság tagjai, valamint a különböző osztályok asszisztensi szint feletti munkatársai vettek részt. Gu Qingbo elnök részt vett a találkozón, és fontos beszédet mondott, kiemelve az esemény jelentőségét a vállalat stratégiai fejlődésének előmozdításában.
A találkozó során két kulcsfontosságú termék, nevezetesen a kompozit erősítőanyagok és a rácsprofilok felelősei egymást követően ismertették terveiket és ismertették azokat. Prezentációikat a vállalat felső vezetői és a Stratégiai Irányító Bizottság tagjainak részletes megjegyzései és javaslatai követték, amelyek értékes betekintést nyújtottak a termékstratégiák optimalizálásába.
Gu Roujian, a Stratégiai Irányítási Bizottság vezérigazgatója és igazgatója hozzászólásában hangsúlyozta, hogy minden részlegnek helyes hozzáállást kell tanúsítania a tervek lebontásakor. Rámutatott, hogy elengedhetetlen a versenytársak alapos elemzése, a gyakorlati célok és intézkedések kitűzése, az elért eredmények összefoglalása, valamint a jövőbeli munka fejlesztésének és fokozásának módjainak feltárása. Ezek a követelmények azt hivatottak biztosítani, hogy minden részleg munkája szorosan összhangban legyen a vállalat átfogó stratégiájával, és hatékonyan hozzájárulhasson annak fejlődéséhez.
Záróbeszédében Gu Qingbo elnök hangsúlyozta, hogy minden tervezésnek a vállalat üzleti stratégiája körül kell forognia, azzal a céllal, hogy a piaci részesedés, a technikai szint, a termékminőség és egyéb szempontok tekintetében a legjobb helyezést érje el. A „Három Királyság” metaforáját használva ismét hangsúlyozta a „vállalkozói csapat” felépítésének fontosságát. Megjegyezte, hogy a különböző osztályok vezetőinek erősíteniük kell pozíciójukat, rendelkezniük kell a vállalkozók stratégiai víziójával és gondolkodásával, valamint folyamatosan építeniük és fenntartaniuk kell termékeik alapvető előnyeit. Csak így tudja a vállalat szilárdan megragadni a fejlődésében rejlő lehetőségeket, és leküzdeni a különféle kockázatokat és kihívásokat.
Ez az első stratégiai tanulásmegosztási és -védelmi találkozó nemcsak a különböző részlegek közötti mélyreható kommunikációt és kölcsönös tanulást segítette elő, hanem szilárd alapot teremtett a vállalat jövőbeli stratégiai megvalósításához is. Tükrözi a Jiuding New Material elkötelezettségét a belső irányítás megerősítése, az alapvető versenyképesség fokozása és a fenntartható fejlődés elérése iránt a kiélezett piaci versenyben.
Közzététel ideje: 2025. július 29.