9 जुलाई की दोपहर, जिआंगसू जिउडिंग न्यू मटेरियल कंपनी लिमिटेड के अध्यक्ष गु किंगबो ने झांगजियान उद्यमी कॉलेज द्वारा आयोजित "आईपीओ-बद्ध निजी उद्यमों के लिए प्रांतीय प्रशिक्षण" में एक मुख्य व्याख्यान दिया। प्रांतीय संयुक्त मोर्चा कार्य विभाग, प्रांतीय वित्तीय कार्यालय और झांगजियान कॉलेज द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित इस उच्च-स्तरीय मंच में पूंजी बाजार की तैयारी बढ़ाने के लिए 115 भावी आईपीओ कंपनी के प्रमुख और वित्तीय नियामक एकत्रित हुए।
"आईपीओ यात्रा का मार्गदर्शन: अनुभव से सबक" विषय पर बोलते हुए, चेयरमैन गु ने तीन रणनीतिक स्तंभों के माध्यम से जिउडिंग की सफल लिस्टिंग प्रक्रिया का विश्लेषण किया:
1. आईपीओ व्यवहार्यता मूल्यांकन
- सूचीकरण की तत्परता के लिए महत्वपूर्ण आत्म-मूल्यांकन मीट्रिक
- वित्तीय और परिचालन प्रणालियों में नियामक "लाल झंडों" की पहचान करना
- पूर्व-ऑडिट भेद्यता निदान
2. रणनीतिक तैयारी ढांचा
- क्रॉस-फ़ंक्शनल आईपीओ टास्क फोर्स का निर्माण
- नियामक दस्तावेज़ीकरण के लिए समयरेखा अनुकूलन
- सूचीबद्धता-पूर्व कॉर्पोरेट प्रशासन पुनर्गठन
3. आईपीओ के बाद का प्रबंधन
- निरंतर अनुपालन तंत्र डिजाइन
- निवेशक संबंध प्रोटोकॉल स्थापना
- बाजार अपेक्षा प्रबंधन मॉडल
एक संवादात्मक सत्र के दौरान, अध्यक्ष गु ने जिउडिंग के मूल दर्शन पर ज़ोर दिया: "बाज़ार के सिद्धांतों और क़ानून के शासन के प्रति सम्मान, हर लिस्टिंग फ़ैसले का आधार होना चाहिए।" उन्होंने उपस्थित लोगों को सट्टा मानसिकता को नकारने की चुनौती देते हुए कहा:
"आईपीओ त्वरित नकदी हड़पने के लिए कोई निकास रणनीति नहीं है, बल्कि प्रतिबद्धता को बढ़ाने वाला एक माध्यम है। सच्ची सफलता औद्योगिक देशभक्ति से उपजती है - जहाँ अनुपालन और दीर्घकालिक मूल्य सृजन आपके कॉर्पोरेट डीएनए बन जाते हैं। सूचीबद्धता मानकीकृत शासन और सतत विकास की शुरुआत का प्रतीक है, न कि अंतिम लक्ष्य।"
चीन के उभरते पूंजी बाजार परिदृश्य से जूझ रहे प्रतिभागियों के बीच उनकी अंतर्दृष्टि ने गहरी छाप छोड़ी। आईपीओ के बाद परिचालन उत्कृष्टता के 18 वर्षों के साथ नए सामग्री क्षेत्र में अग्रणी के रूप में, जिउडिंग की पारदर्शी साझेदारी ने उद्योग नेतृत्व का उदाहरण प्रस्तुत किया। सत्र का समापन अस्थिर बाजार चक्रों के दौरान नियामक जांच से निपटने और हितधारकों का विश्वास बनाए रखने पर व्यावहारिक केस स्टडी के साथ हुआ।
पोस्ट करने का समय: जुलाई-14-2025