जियांग्सू जिउडिंग ने प्रमुख प्रबंधन समितियों की स्थापना की, नेतृत्व का चुनाव किया

रुगाओ, चीन - 9 जून, 2025 - जियांग्सू जिउडिंग न्यू मटेरियल कंपनी लिमिटेड ने आज अपनी नवगठित रणनीतिक प्रबंधन समिति, वित्तीय प्रबंधन समिति और मानव संसाधन प्रबंधन समिति की उद्घाटन बैठकों के साथ अपने प्रबंधन विकास में एक महत्वपूर्ण कदम चिह्नित किया।

 स्थापना बैठकों और प्रथम सत्रों में उपाध्यक्ष एवं महाप्रबंधक गु रूजियान, उपाध्यक्ष एवं बोर्ड सचिव मियाओ झेन, उप महाप्रबंधक फैन जियांगयांग और मुख्य वित्तीय अधिकारी हान शिउहुआ सहित वरिष्ठ अधिकारियों ने भाग लिया। अध्यक्ष गु किंगबो भी विशेष आमंत्रित सदस्य के रूप में उपस्थित थे।

 सभी समिति सदस्यों द्वारा गुप्त मतदान के माध्यम से, प्रत्येक समिति के लिए नेतृत्व का चुनाव किया गया:

1. गु रूजियान को तीनों समितियों - रणनीतिक प्रबंधन, वित्तीय प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन का निदेशक चुना गया।

2. रणनीतिक प्रबंधन समिति के प्रतिनिधि: कुई बोजुन, फैन जियानगयांग, फेंग योंगझाओ, झाओ जियानयुआन।

3. वित्तीय प्रबंधन समिति के प्रतिनिधि: हान शिउहुआ, ली चानचान, ली जियानफेंग।

4. मानव संसाधन प्रबंधन समिति के प्रतिनिधि: गु झेनहुआ, यांग नाइकुन।

 नवनियुक्त निदेशकों और उप-निदेशकों ने प्रतिबद्धता व्यक्त की। उन्होंने कॉर्पोरेट उद्देश्यों पर ध्यान केंद्रित करके, विभागों के बीच सहयोग को बढ़ाकर, संसाधन आवंटन और जोखिम नियंत्रण को अनुकूलित करके, प्रतिभाओं को लाभ पहुँचाकर और संगठनात्मक संस्कृति के उन्नयन को आगे बढ़ाकर समितियों के कार्यों का पूर्ण लाभ उठाने का संकल्प लिया। उनका सामूहिक लक्ष्य कंपनी के उच्च-गुणवत्तापूर्ण विकास के लिए सशक्त समर्थन प्रदान करना है।

 अध्यक्ष गु किंगबो ने अपने समापन भाषण में समितियों के रणनीतिक महत्व पर ज़ोर दिया। उन्होंने कहा, "इन तीन समितियों का गठन हमारे प्रबंधन उन्नयन में एक महत्वपूर्ण कदम है।" गु ने ज़ोर देकर कहा कि समितियों को एक स्पष्ट रणनीतिक दिशा में काम करना चाहिए, मज़बूत ज़िम्मेदारी का प्रदर्शन करना चाहिए और विशेषज्ञ परामर्श प्रदान करने में अपनी भूमिका का पूरा उपयोग करना चाहिए। उन्होंने समिति के सभी सदस्यों से अपने कर्तव्यों का निर्वाह खुलेपन, सावधानी और ठोस कार्रवाई के साथ करने का आग्रह किया।

 गौरतलब है कि अध्यक्ष गु ने समितियों के भीतर जोरदार बहस को प्रोत्साहित किया और सदस्यों से विचार-विमर्श के दौरान "विविध विचार व्यक्त करने" की वकालत की। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि यह अभ्यास प्रतिभाओं को उजागर करने, व्यक्तिगत क्षमताओं को निखारने और अंततः कंपनी के समग्र प्रबंधन मानकों को नई ऊँचाइयों तक पहुँचाने के लिए आवश्यक है। इन समितियों की स्थापना से जियांगसू जिउडिंग न्यू मैटेरियल को अपनी शासन व्यवस्था और रणनीतिक कार्यान्वयन क्षमताओं को मज़बूत करने का अवसर मिलेगा।