કાર્યસ્થળ સલામતી વ્યવસ્થાપનને મજબૂત બનાવવા માટે જીયુડિંગ નવી સામગ્રી ખાસ સલામતી પરિષદનું આયોજન કરે છે

અગ્રણી કમ્પોઝિટ મટિરિયલ ઉત્પાદક, જ્યુડિંગ ન્યૂ મટિરિયલે તેના સલામતી પ્રોટોકોલને મજબૂત બનાવવા અને વિભાગીય જવાબદારી વધારવા માટે એક વ્યાપક સલામતી વ્યવસ્થાપન પરિષદનું આયોજન કર્યું હતું. ઉત્પાદન અને સંચાલન કેન્દ્રના ડિરેક્ટર હુ લિન દ્વારા આયોજિત આ બેઠકમાં વર્તમાન સલામતી પડકારોનો સામનો કરવા અને કડક સલામતી પગલાં અમલમાં મૂકવા માટે તમામ પૂર્ણ-સમય અને અંશકાલિક સલામતી અધિકારીઓને એકસાથે લાવવામાં આવ્યા હતા.

કોન્ફરન્સ દરમિયાન, હુ લિને પાંચ મહત્વપૂર્ણ સલામતી સુધારણા ક્ષેત્રો પર ભાર મૂક્યો હતો જેના પર તમામ વિભાગો તરફથી તાત્કાલિક ધ્યાન અને કાર્યવાહીની જરૂર છે:

1.બાહ્ય કર્મચારીઓનું ઉન્નત સંચાલન

કંપની બધા કોન્ટ્રાક્ટરો અને મુલાકાતીઓ માટે કડક વાસ્તવિક નામ ચકાસણી સિસ્ટમ લાગુ કરશે. આમાં છેતરપિંડી અટકાવવા માટે ઓળખ દસ્તાવેજો અને ખાસ કામગીરી પ્રમાણપત્રોની સંપૂર્ણ ચકાસણીનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, બધા બાહ્ય કામદારોએ કોઈપણ ઓન-સાઇટ કામગીરી શરૂ કરતા પહેલા ફરજિયાત સલામતી પરીક્ષા પાસ કરવી આવશ્યક છે.

2.ઉચ્ચ-જોખમી કામગીરીનું મજબૂત દેખરેખ

સલામતી નિરીક્ષકો પાસે હવે દેખરેખ ફરજો માટે લાયક બનવા માટે કંપનીનું આંતરિક "સુરક્ષા દેખરેખ પ્રમાણપત્ર" હોવું આવશ્યક છે. તેમણે કામગીરી દરમિયાન કાર્યસ્થળ પર રહેવું જરૂરી છે, સતત સાધનોની સ્થિતિ, સલામતીનાં પગલાં અને કામદારોના વર્તનનું નિરીક્ષણ કરવું જરૂરી છે. મહત્વપૂર્ણ કામગીરી દરમિયાન કોઈપણ અનધિકૃત ગેરહાજરી પર સખત પ્રતિબંધ રહેશે.

3.વ્યાપક નોકરી પરિવર્તન તાલીમ

ભૂમિકા પરિવર્તન હેઠળના કર્મચારીઓએ તેમના નવા હોદ્દા અનુસાર લક્ષિત સંક્રમણ તાલીમ કાર્યક્રમો પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે. જરૂરી મૂલ્યાંકન પાસ કર્યા પછી જ તેમને તેમની નવી જવાબદારીઓ સંભાળવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે, જે તેમના બદલાયેલા કાર્ય વાતાવરણ માટે સંપૂર્ણ તૈયારી સુનિશ્ચિત કરશે.

4.પરસ્પર સુરક્ષા પ્રણાલીનો અમલ

ઉનાળાના તાપમાનમાં વધારો થતાં, કંપની એક મિત્ર પ્રણાલીની સ્થાપના કરી રહી છે જ્યાં કર્મચારીઓ એકબીજાની શારીરિક અને માનસિક સ્થિતિનું નિરીક્ષણ કરે છે. ગરમી સંબંધિત ઘટનાઓને રોકવા માટે તકલીફ અથવા અસામાન્ય વર્તનના કોઈપણ સંકેતોની તાત્કાલિક જાણ કરવી જોઈએ.

5.વિભાગ-વિશિષ્ટ સલામતી માર્ગદર્શિકા વિકાસ

દરેક વિભાગને કાનૂની જરૂરિયાતો, ઉદ્યોગ ધોરણો અને કંપની નીતિઓનો સમાવેશ કરતી વિગતવાર સલામતી પ્રોટોકોલ બનાવવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું છે. આ માર્ગદર્શિકા સ્પષ્ટપણે નોકરી-વિશિષ્ટ જ્ઞાન આવશ્યકતાઓ, જવાબદારી સૂચિઓ, સલામતી લાલ રેખાઓ અને પુરસ્કાર/દંડના ધોરણોની રૂપરેખા આપશે. અંતિમ દસ્તાવેજો બધા કર્મચારીઓ માટે વ્યાપક સલામતી માર્ગદર્શિકા અને સંચાલન માટે મૂલ્યાંકન માપદંડ તરીકે સેવા આપશે.

હુ લિને આ પગલાં અમલમાં મૂકવાની તાકીદ પર ભાર મૂક્યો, એમ કહીને કે, "સલામતી એ માત્ર એક નીતિ નથી - તે દરેક કર્મચારી પ્રત્યેની આપણી મૂળભૂત જવાબદારી છે. આ ઉન્નત પ્રોટોકોલનો સંપૂર્ણ અને વિલંબ કર્યા વિના અમલ કરવો જોઈએ જેથી આપણા શૂન્ય-ઘટના કાર્યસ્થળ વાતાવરણને જાળવી શકાય."

આ પરિષદનું સમાપન તમામ સલામતી અધિકારીઓને તેમના સંબંધિત વિભાગોમાં આ પગલાંનો તાત્કાલિક અમલ શરૂ કરવા માટે અપીલ સાથે થયું. જ્યુડિંગ ન્યૂ મટિરિયલ તેની સલામતી વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીઓમાં સતત સુધારો કરીને શક્ય તેટલું સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ બનાવવાના તેના વિઝન પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધ છે.

આ નવા પ્રોટોકોલ લાગુ થવા સાથે, કંપની તેની સલામતી સંસ્કૃતિને વધુ મજબૂત બનાવવાનો ઉદ્દેશ્ય ધરાવે છે, ખાતરી કરે છે કે સલામતી જવાબદારીઓ સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે અને દરેક સંગઠનાત્મક સ્તરે અને કાર્ય પ્રક્રિયામાં અસરકારક રીતે અમલમાં મૂકવામાં આવે. આ પગલાં કાર્યસ્થળના બદલાતા પડકારોને અનુકૂલન કરતી વખતે તેના ઉદ્યોગ-અગ્રણી સલામતી ધોરણોને જાળવવા માટે જીયુડિંગ ન્યૂ મટિરિયલના સક્રિય અભિગમનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.