જીયુડિંગ નવી સામગ્રી પ્રથમ વ્યૂહાત્મક શિક્ષણ શેરિંગ અને સંરક્ષણ બેઠકનું આયોજન કરે છે

23 જુલાઈની સવારે, જિયુડિંગ ન્યૂ મટિરિયલ કંપની લિમિટેડે "કોમ્યુનિકેશન અને મ્યુચ્યુઅલ લર્નિંગને પ્રોત્સાહન" થીમ સાથે તેની પ્રથમ વ્યૂહાત્મક શિક્ષણ શેરિંગ અને સંરક્ષણ બેઠક યોજી હતી. આ બેઠકમાં કંપનીના વરિષ્ઠ નેતાઓ, વ્યૂહાત્મક વ્યવસ્થાપન સમિતિના સભ્યો અને વિવિધ વિભાગોના સહાયક સ્તરથી ઉપરના કર્મચારીઓ એકઠા થયા હતા. ચેરમેન ગુ કિંગબોએ બેઠકમાં હાજરી આપી હતી અને કંપનીના વ્યૂહાત્મક વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે આ ઘટનાના મહત્વ પર પ્રકાશ પાડતા એક મહત્વપૂર્ણ ભાષણ આપ્યું હતું.

મીટિંગ દરમિયાન, બે મુખ્ય ઉત્પાદનો, જેમ કે કમ્પોઝિટ રિઇન્ફોર્સમેન્ટ મટિરિયલ્સ અને ગ્રિલ પ્રોફાઇલ્સના ઇન્ચાર્જ વ્યક્તિએ ક્રમિક રીતે તેમની યોજનાઓ શેર કરી અને સંરક્ષણ સત્રોનું સંચાલન કર્યું. તેમના પ્રેઝન્ટેશન પછી કંપનીના વરિષ્ઠ નેતાઓ અને વ્યૂહાત્મક વ્યવસ્થાપન સમિતિના સભ્યો તરફથી ઊંડાણપૂર્વકની ટિપ્પણીઓ અને સૂચનો આપવામાં આવ્યા, જેણે ઉત્પાદન વ્યૂહરચનાને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે મૂલ્યવાન આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરી.

વ્યૂહાત્મક વ્યવસ્થાપન સમિતિના જનરલ મેનેજર અને ડિરેક્ટર ગુ રૂજિયાને તેમની ટિપ્પણીઓમાં ભાર મૂક્યો હતો કે યોજનાઓનું વિઘટન કરતી વખતે બધા વિભાગોએ યોગ્ય વલણ અપનાવવું જોઈએ. તેમણે ધ્યાન દોર્યું કે સ્પર્ધકોનું સંપૂર્ણ વિશ્લેષણ કરવું, વ્યવહારુ લક્ષ્યો અને પગલાં રજૂ કરવા, પહેલાથી જ પ્રાપ્ત સિદ્ધિઓનો સારાંશ આપવો અને ભવિષ્યના કાર્યને સુધારવા અને વધારવાના માર્ગો શોધવા જરૂરી છે. આ આવશ્યકતાઓનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે દરેક વિભાગનું કાર્ય કંપનીની એકંદર વ્યૂહરચના સાથે ગાઢ રીતે સંરેખિત છે અને તેના વિકાસમાં અસરકારક રીતે યોગદાન આપી શકે છે.

પોતાના સમાપન ભાષણમાં, ચેરમેન ગુ કિંગબોએ ભાર મૂક્યો કે તમામ આયોજન કંપનીની વ્યવસાય વ્યૂહરચનાની આસપાસ ફરવું જોઈએ, જેનો ધ્યેય બજાર હિસ્સો, તકનીકી સ્તર, ઉત્પાદન ગુણવત્તા અને અન્ય પાસાઓમાં ટોચનું રેન્કિંગ પ્રાપ્ત કરવાનો છે. "થ્રી કિંગડમ્સ" ને રૂપક તરીકે ઉપયોગ કરીને, તેમણે ફરી એકવાર "ઉદ્યોગસાહસિક ટીમ" બનાવવાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો. તેમણે નોંધ્યું કે વિવિધ વિભાગોના વડાઓએ તેમની સ્થિતિ વધારવી જોઈએ, ઉદ્યોગસાહસિકોની વ્યૂહાત્મક દ્રષ્ટિ અને વિચારસરણી રાખવી જોઈએ, અને તેમના ઉત્પાદનોના મુખ્ય ફાયદાઓનું સતત નિર્માણ અને જાળવણી કરવી જોઈએ. ફક્ત આ રીતે જ કંપની તેના વિકાસમાં તકોને મજબૂતીથી પકડી શકે છે અને વિવિધ જોખમો અને પડકારોને દૂર કરી શકે છે.

આ પ્રથમ વ્યૂહાત્મક શિક્ષણ વહેંચણી અને સંરક્ષણ બેઠકે વિવિધ વિભાગો વચ્ચે ઊંડાણપૂર્વકના સંદેશાવ્યવહાર અને પરસ્પર શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપ્યું એટલું જ નહીં પરંતુ કંપનીના ભાવિ વ્યૂહાત્મક અમલીકરણ માટે મજબૂત પાયો પણ નાખ્યો. તે આંતરિક વ્યવસ્થાપનને મજબૂત બનાવવા, મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતા વધારવા અને ઉગ્ર બજાર સ્પર્ધામાં ટકાઉ વિકાસ પ્રાપ્ત કરવા માટે જીયુડિંગ ન્યૂ મટિરિયલના નિર્ધારને પ્રતિબિંબિત કરે છે.