Para fortalecer a base da xestión da seguridade da empresa, consolidar aínda máis a principal responsabilidade pola seguridade laboral, realizar con esmero as diversas tarefas de seguridade e garantir que todos os empregados comprendan os seus respectivos contidos de desempeño de seguridade e os coñecementos de seguridade que deben coñecer e dominar, o Departamento de Seguridade e Protección Ambiental, de acordo coas instrucións do presidente, organizou a compilación doManual de coñecementos e habilidades de seguridade para todos os empregadosen xuño deste ano. Tamén emitiu un plan de estudo e probas e esixiu a todas as entidades e departamentos responsables que organizasen a todos os empregados para levar a cabo unha aprendizaxe sistemática, respectivamente.
Para comprobar o efecto da aprendizaxe, o Departamento de Recursos Humanos da empresa e o Departamento de Seguridade e Protección Ambiental planificaron e levaron a cabo conxuntamente a proba por lotes.
Nas tardes do 25 e o 29 de agosto, todos os administradores de seguridade e xestores de sistemas de produción a tempo completo e parcial da empresa realizaron o exame a libro pechado sobre coñecementos xerais de seguridade que deben coñecer e dominar.
Todos os candidatos cumpriron estritamente a disciplina da sala de exame. Antes de entrar na sala, colocaron uniformemente os seus teléfonos móbiles e o material de revisión na zona de almacenamento temporal e sentáronse por separado. Durante o exame, todos tiveron unha actitude seria e coidadosa, o que demostrou plenamente o seu sólido coñecemento dos puntos que debían coñecer e dominar.
A continuación, a empresa tamén organizará a persoa principal responsable, outras persoas responsables, xefes de equipo de taller, así como outros empregados en departamentos e talleres para realizar as probas de coñecementos de seguridade correspondentes para os coñecementos e habilidades requiridos. Hu Lin, a persoa encargada da produción no Centro de Operacións, sinalou que esta proba completa do persoal sobre os coñecementos e habilidades requiridos non só é unha avaliación exhaustiva do dominio dos coñecementos de seguridade por parte dos empregados, senón tamén unha medida importante para "promover a aprendizaxe a través da avaliación". A través da xestión de ciclo pechado de "aprendizaxe - avaliación - inspección", promove a transformación efectiva dos "coñecementos de seguridade" en "hábitos de seguridade" e internaliza verdadeiramente os "coñecementos e habilidades requiridos" na "reacción instintiva" de todos os empregados. Deste xeito, séntese unha base sólida para o desenvolvemento continuo e estable da situación de seguridade laboral da empresa.
Esta actividade de proba de coñecementos de seguridade é unha parte importante da promoción en profundidade da xestión da seguridade laboral por parte de Jiuding New Material. Non só axuda a descubrir os puntos débiles no dominio dos coñecementos de seguridade dos empregados, senón que tamén mellora aínda máis a concienciación sobre a seguridade de todos os empregados. Xoga un papel positivo á hora de promover que a empresa constrúa unha liña de defensa de seguridade máis sólida e manteña a seguridade laboral a longo prazo.
Data de publicación: 02-09-2025