Jiuding New Material organiza unha sesión de formación para directores de obradoiros de todo tipo

Na tarde do 31 de xullo, o Departamento de Xestión Empresarial de Jiuding New Material celebrou a 4ª sesión de formación compartida sobre "Formación en habilidades prácticas para directores de talleres completos" na ampla sala de conferencias do terceiro andar da empresa. A formación foi impartida por Ding Wenhai, xefe de produción de abrasivos de Jiuding, centrándose en dous temas principais: "xestión áxil in situ no taller" e "xestión eficiente da calidade e os equipos do taller". Todo o persoal de xestión da produción participou na formación.

Como parte importante da serie de formación, esta sesión non só afondou nos puntos centrais da produción enxuta, como a optimización de procesos in situ, o control do ritmo de produción, a xestión do ciclo de vida completo dos equipos e a prevención de riscos de calidade, senón que tamén revisou exhaustivamente a esencia das tres primeiras sesións mediante a clasificación de 45 resultados do curso. Estes incluían a cognición do rol e o desenvolvemento do liderado dos directores de talleres, estratexias de incentivos e métodos de mellora da execución, e ferramentas de mellora enxuta, formando un ciclo pechado co contido da produción enxuta e a xestión de equipos de calidade nesta sesión, e construíndo un sistema de coñecemento de xestión de cadea completa de "posicionamento de roles - xestión de equipos - mellora da eficiencia - garantía da calidade".

Ao final da formación, Hu Lin, xefe do centro de produción e operacións da empresa, fixo un resumo. Destacou que os 45 resultados do curso son a esencia desta serie de formación. Cada obradoiro debe combinar a súa propia realidade de produción, clasificar estes métodos e ferramentas un por un, seleccionar o contido axeitado para o obradoiro e elaborar un plan de promoción específico. No seguimento, organizaranse seminarios de salón para levar a cabo intercambios en profundidade sobre experiencias de aprendizaxe e ideas de implementación, co fin de probar a situación de aprendizaxe e dixestión, garantir que os coñecementos aprendidos se transformen eficazmente en resultados prácticos para mellorar a eficiencia do obradoiro, controlar os custos e mellorar a calidade, e sentar unha base sólida para a mellora xeral do nivel de xestión da produción da empresa.