A calor do solsticio de verán reflectiu a enerxía vibrante de Jiuding New Material, cando 16 brillantes titulados universitarios se uniron á familia da empresa. Do 1 ao 9 de xullo, estes prometedores talentos embarcáronse nun programa intensivo de incorporación dunha semana de duración meticulosamente deseñado para preparalos para o éxito.
A formación integral abarcou tres dimensións esenciais: a inmersión na cultura corporativa, a experiencia práctica en obradoiros e os principios de rendemento baseados na excelencia. Esta abordaxe holística garantiu que os novos empregados adquirisen tanto habilidades prácticas como aliñamento estratéxico coa visión de Jiuding.
Mergullándonos nas operacións
Guiados por mentores de obradoiros experimentados, os graduados mergulláronse nas realidades da produción. Trazaron as traxectorias do ciclo de vida dos produtos, observaron procesos de fabricación de precisión e presenciaron de primeira man os protocolos de control de calidade. Esta exposición de primeira liña transformou o coñecemento teórico en comprensión tanxible.
Compás Cultural
A través de sesións interactivas, o grupo explorou os valores fundamentais e a filosofía operativa de Jiuding. Os debates puxeron de manifesto como a integridade, a innovación e a colaboración se manifestan nos fluxos de traballo diarios, fomentando a pertenza cultural inmediata.
Excelencia en acción
O módulo de Xestión do Desempeño con Excelencia converteuse nun punto destacado. Os facilitadores analizaron estudos de casos reais, demostrando como o control sistemático de procesos impulsa os resultados. As persoas en prácticas participaron en sesións dinámicas de preguntas e respostas, analizando escenarios como a optimización dos ciclos de produción e a mitigación dos riscos de calidade.
Observando o compromiso
Ao longo da formación, os participantes demostraron unha participación notable:
- Documentar meticulosamente as especificacións técnicas durante as visitas á planta
- Debate sobre os valores culturais mediante exercicios de xogo de roles
- Colaboración en simulacións de optimización do rendemento
Esta mentalidade proactiva recibiu eloxios constantes por parte do profesorado.
Resultados tanxibles
As avaliacións posteriores á formación confirmaron un crecemento significativo:
"Agora vexo como o meu papel inflúe na calidade do noso produto final" – Graduado en Enxeñaría de Materiais
"Os marcos de rendemento ofrécenme ferramentas para medir o meu progreso" – Formador en prácticas de xestión da calidade
Armados con coñecemento operativo, fluidez cultural e metodoloxías de excelencia, estes 16 futuros líderes están listos para contribuír. A súa transición sen problemas exemplifica o compromiso de Jiuding co fomento do talento, onde cada novo comezo fortalece a base para o logro compartido.
Data de publicación: 14 de xullo de 2025