Bidh Jiuding New Material a’ cumail coinneamh deasbaid toraidh gus farpaiseachd bunaiteach a bhrosnachadh

Madainn an 20mh den Lùnastal, chuir Jiuding New Material coinneamh deasbaid air dòigh a bha ag amas air ceithir prìomh roinnean toraidh, is iad sin stuthan neartachaidh co-dhèanta, mogal cuibhle bleith, stuthan àrd-silica, agus pròifilean griola. Chruinnich a’ choinneamh prìomh stiùirichean na companaidh a bharrachd air a h-uile ball den luchd-obrach aig ìre neach-cuideachaidh agus os a chionn bho dhiofar roinnean, a’ sealltainn cho cudromach sa tha a’ chompanaidh do leasachadh nan toraidhean bunaiteach seo.

Rè na coinneimh, an dèidh èisteachd ri aithisgean a’ phròiseict a thug ceannardan nan ceithir roinnean toraidh seachad, chuir am Manaidsear Coitcheann Gu Roujian cuideam air prionnsapal bunaiteach: chan e a-mhàin an riatanas a chuireas sinn air adhart do na solaraichean againn ach cuideachd an dùil a th’ aig ar luchd-ceannach dhuinn. Chuir e cuideam air gum feum a’ chompanaidh ùr-ghnàthachadh a dhèanamh gu leantainneach gus leigeil le luchd-ceannach ar n-adhartas fhaicinn, oir is e seo brìgh ar prìomh cho-fharpaiseachd. Tha an aithris seo a’ comharrachadh gu soilleir an stiùireadh airson leasachadh toraidh agus ro-innleachd seirbheis teachdaiche na companaidh san àm ri teachd.

Anns an òraid chrìochnachaidh aige, chuir an Cathraiche Gu Qingbo beachd beòthail is domhainn air adhart. Thuirt e gum bu chòir do cheannardan roinnean toraidh na toraidhean fo an cùram a làimhseachadh leis an aon chùram agus dìcheall ’s a bhios pàrantan a’ làimhseachadh an cuid chloinne. Gus a bhith nan “phàrantan toraidh” teisteanasach, feumaidh iad dèiligeadh ri dà phrìomh chùis. An toiseach, feumaidh iad an “inntinn phàrantan” cheart a stèidheachadh - a bhith a’ làimhseachadh an cuid thoraidhean mar an cuid chloinne fhèin agus a’ coisrigeadh oidhirpean dùrachdach gus an àrach gu bhith nan “curaidhean” le leasachadh iomlan ann an “moraltachd, inntleachd, fallaineachd chorporra, bòidhchead agus sgilean saothair.” San dàrna àite, feumaidh iad na “comasan agus an comas phàrantan” aca a leasachadh le bhith an sàs gu gnìomhach ann an ionnsachadh fèin-stiùirichte, a’ leantainn air adhart le ùr-ghnàthachadh teicneòlach, agus a’ brosnachadh ùr-ghnàthachadh riaghlaidh. Is ann dìreach le bhith a’ coinneachadh ris na riatanasan sin as urrainn dhaibh fàs mean air mhean gu bhith nan “luchd-tionnsgain” fìor a tha comasach air atharrachadh a rèir feumalachdan leasachaidh fad-ùine a’ ghnìomhachais.

Chan e a-mhàin gun tug a’ choinneamh deasbaid toraidh seo àrd-ùrlar airson conaltradh domhainn mu leasachadh phrìomh thoraidhean ach shoilleirich i cuideachd an stiùireadh ro-innleachdail agus riatanasan obrach airson sgioba riaghlaidh toraidh a’ chompanaidh. Gun teagamh, bidh pàirt mhath aice ann a bhith a’ brosnachadh leasachadh leantainneach càileachd toraidh, leasachadh farpaiseachd bunaiteach, agus coileanadh leasachadh seasmhach fad-ùine Jiuding New Material.