Op 'e middei fan 11 septimber hold de Jiuding Group mei súkses in spesjale screening fan 'e grutskalige histoaryske dokumintêre "Hu Yuan" yn 'e studiohal fan it Rugao Cultural Center. It kearndoel fan dit barren wie om it geastlike erfgoed fan pleatslike wizen djip te ferkennen, en de teambuilding en kulturele opbou fan 'e groep fierder te fersterkjen. Senior bestjoerders, middenmanagers en fertsjintwurdigers fan 'e groep diene mei oan it barren, harkjend nei de wiisheid fan 'e âlde wizen en it djippe ferbân tusken de geast fan ûnderwiis en modern bedriuwsbehear waarnimmend. De screening begûn yn in plechtige, mar entûsjaste sfear.
Gu Qingbo joech in taspraak by it barren. Hy spruts syn hope út dat troch it sjen fan 'e dokumintêre, de meiwurkers fan Jiuding in djipper begryp krije koenen fan Hu Yuan, in wize út harren berteplak, en syn djippe edukative gedachten begripe koenen. Op basis hjirfan stelde hy spesifike easken foar it team: earst, troch "Ming Ti" (it begripen fan 'e essinsje), moat it team him rjochtsje op it ferienigjen fan wearden, it behearskjen fan profesjonele kennis en feardigens, en it ynnovearjen fan wurkkonsepten en metoaden; twadde, troch it bouwen fan praktyske platfoarms en wurkstadia, moatte teamleden oanmoedige wurde om kulturele en kenniskonsepten te transformearjen yn wurkprestaasjes om "Da Yong" te realisearjen (tapasse wat leard is); tredde, "Fen Zhai Jiao Xue" (ferdield - akademyûnderwiis) ymplementearje neffens de behoeften fan 'e ûndernimming en de skaaimerken fan meiwurkers. Rjochte trainings- en ûntwikkelingsplannen moatte formulearre en ymplementearre wurde om 'e ferbettering fan ideologyske kwaliteit, profesjonele feardigens en liederskip. Allinnich op dizze manier, beklamme hy, koene de doelen fan 'e groep om kwalifisearre teams, modelgroepen en ûndernimmersteams te bouwen, op in betiid momint berikt wurde.
Dêrnei joech direkteur Xia Jun in spesjale lêzing mei de titel "De Apokalyps fan Hu Yuan". Hy die in yngeande analyze fan Hu Yuan syn libbenswiisheid en syn ferljochting foar hjoeddeiske bedriuwen en persoanlike groei út fjouwer diminsjes: "de krêft fan sosjale sirkels", "de breedte fan kennis", "de fêstberens yn karriêre" en "de wearde fan kultuer". Direkteur Xia beklamme dat yn it hjoeddeiske tiidrek fan rappe ûntwikkeling fan keunstmjittige yntelliginsje, allinich troch it kontinu ferdjipjen fan profesjonele feardigens en it smeien fan krappe kapasiteiten yndividuen en bedriuwen ûnoerwinlik bliuwe kinne. Syn lêzing wie djipgeand fan ynhâld en libbendich fan taal, wat in sterke resonânsje wekte ûnder it hiele publyk.
Nei de lêzing seach it hiele publyk tegearre de dokumintêre "Hu Yuan". Dizze fertoaningsevenemint wie net allinich in wichtich ûnderdiel fan 'e opbou fan 'e bedriuwskultuer fan Jiuding Group, mar ek in yngeande training foar alle managementrêchbonken. Troch de skiednis te besjen en te kommunisearjen mei de âlde wizen, paste de groep de konsepten fan Hu Yuan fan "Ming Ti Da Yong" en "Fen Zhai Jiao Xue" ta op har teambuilding en bedriuwskultueropbou, wêrtroch in solide basis lein waard foar it bouwen fan kwalifisearre teams, modelgroepen en ûndernimmersteams. Der wurdt leaud dat dit evenemint in sterke geastlike ympuls sil jaan oan 'e duorsume ûntwikkeling fan Jiuding Group.
Pleatsingstiid: 15 septimber 2025