La chaleur estivale reflétait l'énergie vibrante de Jiuding New Material, alors que 16 diplômés universitaires aux idées brillantes rejoignaient l'entreprise. Du 1er au 9 juillet, ces talents prometteurs ont suivi un programme d'intégration intensif d'une semaine, soigneusement conçu pour les préparer à la réussite.
La formation complète couvrait trois dimensions essentielles : l'immersion dans la culture d'entreprise, l'expérience pratique en ateliers et les principes de performance axés sur l'excellence. Cette approche globale a permis aux nouvelles recrues d'acquérir des compétences pratiques et un alignement stratégique avec la vision de Jiuding.
Plongée en profondeur dans les opérations
Guidés par des mentors d'atelier expérimentés, les diplômés se sont immergés dans les réalités de la production. Ils ont retracé le cycle de vie des produits, observé des procédés de fabrication de précision et observé de près les protocoles de contrôle qualité. Cette expérience concrète a transformé les connaissances théoriques en compréhension concrète.
Boussole culturelle
Au cours de sessions interactives, la cohorte a exploré les valeurs fondamentales et la philosophie opérationnelle de Jiuding. Les discussions ont mis en lumière la manière dont l'intégrité, l'innovation et la collaboration se manifestent dans les processus quotidiens, favorisant ainsi un sentiment d'appartenance culturelle immédiat.
L'excellence en action
Le module « Excellence Performance Management » a été un moment fort. Les animateurs ont analysé des études de cas réels, démontrant comment un contrôle systématique des processus influence les résultats. Les stagiaires ont participé à des séances de questions-réponses dynamiques, analysant des scénarios tels que l'optimisation des cycles de production et la réduction des risques qualité.
Observer l'engagement
Tout au long de la formation, les participants ont fait preuve d’un engagement remarquable :
- Documenter méticuleusement les spécifications techniques lors des visites d'usine
- Débattre des valeurs culturelles à travers des jeux de rôle
- Collaborer sur des simulations d'optimisation des performances
Cet état d’esprit proactif a été constamment salué par les instructeurs.
Résultats tangibles
Les évaluations post-formation ont confirmé une croissance significative :
« Je vois maintenant l'impact de mon rôle sur la qualité de nos produits finis » – Diplômé en génie des matériaux
« Les cadres de performance me donnent des outils pour mesurer mes progrès » – Stagiaire en gestion de la qualité
Forts de leurs connaissances opérationnelles, de leur maîtrise culturelle et de leurs méthodologies d'excellence, ces 16 futurs leaders sont prêts à apporter leur contribution. Leur transition harmonieuse illustre l'engagement de Jiuding à cultiver les talents, où chaque nouveau départ renforce les bases d'une réussite partagée.
Date de publication : 14 juillet 2025