Johtava komposiittimateriaalien valmistaja Jiuding New Material järjesti kattavan turvallisuusjohtamiskonferenssin vahvistaakseen turvallisuusprotokolliaan ja parantaakseen osastojen vastuullisuutta. Tuotanto- ja operatiivisen keskuksen johtajan Hu Linin järjestämä kokous kokosi yhteen kaikki kokopäiväiset ja osa-aikaiset turvallisuuspäälliköt käsittelemään ajankohtaisia turvallisuushaasteita ja toteuttamaan tiukempia turvallisuustoimenpiteitä.
Konferenssissa Hu Lin korosti viittä kriittistä turvallisuuden parantamisen aluetta, jotka vaativat välitöntä huomiota ja toimia kaikilta osastoilta:
1.Ulkopuolisen henkilöstön tehostettu hallinta
Yritys ottaa käyttöön tiukan oikean nimen varmennusjärjestelmän kaikille urakoitsijoille ja vierailijoille. Tämä sisältää henkilöllisyystodistusten ja erityistoimintalupien perusteellisen varmennuksen vilpillisten käytäntöjen estämiseksi. Lisäksi kaikkien ulkopuolisten työntekijöiden on läpäistävä pakollinen turvallisuustarkastus ennen minkään toiminnan aloittamista työmaalla.
2.Korkean riskin operaatioiden tehostettu valvonta
Turvallisuusvalvojilla on nyt oltava yrityksen sisäinen ”turvallisuusvalvontatodistus” voidakseen toimia valvontatehtävissä. Heidän on pysyttävä työmaalla koko toiminnan ajan ja seurattava jatkuvasti laitteiden tilaa, turvatoimia ja työntekijöiden käyttäytymistä. Kaikki luvaton poissaolo kriittisten toimintojen aikana on ehdottomasti kielletty.
3.Kattava työelämän siirtymäkoulutus
Työntekijöiden, joilla on meneillään roolinvaihdos, on suoritettava kohdennetut siirtymäkoulutusohjelmat, jotka on räätälöity heidän uusiin tehtäviinsä. Vasta vaadittujen arviointien läpäisemisen jälkeen he saavat aloittaa uudet tehtävänsä, mikä varmistaa heidän täydellisen valmistautumisensa muuttuneeseen työympäristöön.
4.Keskinäisen suojajärjestelmän käyttöönotto
Kesälämpötilojen noustessa yritys ottaa käyttöön parijärjestelmän, jossa työntekijät seuraavat toistensa fyysistä ja henkistä tilaa. Kaikista ahdistuksen tai poikkeavan käyttäytymisen merkeistä on ilmoitettava välittömästi kuumuuteen liittyvien vaaratilanteiden estämiseksi.
5.Osastokohtaisten turvallisuusohjeiden kehittäminen
Jokaisen osaston tehtävänä on luoda yksityiskohtaiset turvallisuusprotokollat, jotka sisältävät lakisääteiset vaatimukset, alan standardit ja yrityksen käytännöt. Näissä ohjeissa esitetään selkeästi työkohtaiset tietovaatimukset, vastuualueet, turvallisuuden rajat sekä palkitsemis- ja rangaistusstandardit. Valmiit asiakirjat toimivat kattavina turvallisuuskäsikirjoina kaikille työntekijöille ja arviointikriteereinä johdolle.
Hu Lin korosti näiden toimenpiteiden toteuttamisen kiireellisyyttä ja totesi: ”Turvallisuus ei ole vain käytäntö – se on perustavanlaatuinen velvollisuutemme jokaista työntekijää kohtaan. Nämä parannetut protokollat on pantava täytäntöön perusteellisesti ja viipymättä, jotta työympäristömme pysyy täysin työtapaturmattomana.”
Konferenssi päättyi kehotukseen, jossa kaikki turvallisuusvastaavat aloittivat välittömästi näiden toimenpiteiden toteuttamisen omilla osastoillaan. Jiuding New Material on edelleen sitoutunut visioonsa luoda mahdollisimman turvallinen työympäristö parantamalla jatkuvasti turvallisuusjohtamisjärjestelmiään.
Näiden uusien protokollien myötä yritys pyrkii vahvistamaan turvallisuuskulttuuriaan entisestään varmistaen, että turvallisuusvastuut määritellään selkeästi ja toteutetaan tehokkaasti kaikilla organisaatiotasoilla ja työprosesseissa. Nämä toimenpiteet edustavat Jiuding New Materialin ennakoivaa lähestymistapaa alan johtavien turvallisuusstandardien ylläpitämiseen samalla kun se sopeutuu muuttuviin työpaikan haasteisiin.
Julkaisun aika: 03.06.2025