25. huhtikuuta – 1. toukokuuta 2025 – Samanaikaisesti Kiinan 23. kansallisenAmmattitautien ehkäisy- ja valvontalakiJiuding New Material järjesti työterveysalan koulutustilaisuuden 25. huhtikuuta 2025 iltapäivällä osana julkisuusviikkoa. Tapahtuman tavoitteena oli vahvistaa yrityksen sitoutumista työpaikan turvallisuuteen ja työntekijöiden hyvinvointiin. Tapahtumaan osallistui 60 henkilöä, mukaan lukien osastopäälliköitä, työpajojen esimiehiä, turvallisuuspäälliköitä, tiiminvetäjiä ja avainhenkilöitä.
Koulutuksen johti Rugaon kunnan terveystarkastuslaitoksen kansanterveyden valvontaosaston johtaja Zhang Wei. Laajan työterveysalan sääntelyyn liittyvän asiantuntemuksensa ansiosta Zhang piti perusteellisen luennon, joka käsitteli neljää keskeistä teemaa: strategiat työterveyshuollon edistämiseksiAmmattitautien ehkäisy- ja valvontalakijulkisuusviikon aikana ammattitautien ehkäisytoimenpiteiden toteuttamisen parhaita käytäntöjä, työympäristöjen vaatimustenmukaisuusvaatimuksia ja menetelmiä työterveysongelmiin liittyvien työriitojen lieventämiseksi.
Tapahtuman kohokohta oli interaktiivinen työterveystietokilpailu, joka innosti osallistujia ja vahvisti heidän ymmärrystään keskeisistä käsitteistä. Osallistujat osallistuivat aktiivisesti tietokilpailuihin ja keskusteluihin, mikä edisti dynaamista oppimisympäristöä.
Koulutus korosti Jiuding New Materialin ennakoivaa lähestymistapaa työterveyshuoltoon. Selventämällä lakisääteisiä vastuita ja toimintaohjeita se vahvisti osastojen johtajien tietoisuutta heidän roolistaan ennaltaehkäisevien protokollien täytäntöönpanossa. Lisäksi ohjelmassa korostettiin työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden turvaamisen tärkeyttä ja se oli linjassa yrityksen laajempien aloitteiden kanssa, joilla pyritään asettamaan työntekijöiden hyvinvointi etusijalle.
”Tämä koulutus ei ainoastaan parantanut tiimimme teknistä tietämystä, vaan myös syvensi vastuuntuntoamme turvallisemman ja terveellisemmän työpaikan luomisesta”, totesi työpajan esimies. ”Työntekijöiden suojeleminen työperäisiltä vaaroilta on olennainen osa yrityksemme arvoja.”
Osana pitkän aikavälin työterveysstrategiaansa Jiuding New Material aikoo ottaa käyttöön säännöllisiä tarkastuksia, työntekijöiden terveyden seurantaa ja räätälöityjä mielenterveyden tukiohjelmia. Nämä toimet heijastavat yrityksen sitoutumista työterveysstandardien nostamiseen ja kestävän, työntekijäkeskeisen työkulttuurin edistämiseen.
Tapahtuman päätteeksi osallistujat lupasivat soveltaa opittuja asioita käytäntöön, varmistaa kansallisten määräysten noudattamisen ja edistää yrityksen visiota työperäisestä nollariskistä. Näiden aloitteiden avulla Jiuding New Material jatkaa teollisuuden työterveyden ja -turvallisuuden vertailukohtien asettamista valmistusteollisuudessa.
Julkaisun aika: 06.05.2025