Jiuding New Material järjestää ensimmäisen strategisen oppimisen jakamiseen ja puolustuskokouksen

Jiuding New Material Co., Ltd. piti ensimmäisen strategisen oppimisen jakamiseen ja puolustamiseen keskittyneen kokouksensa 23. heinäkuuta aamuna. Kokoukseen osallistui yrityksen johtoa, strategisen johtoryhmän jäseniä sekä eri osastojen apulaisjohtajatasoa korkeampia henkilöstön jäseniä. Puheenjohtaja Gu Qingbo osallistui kokoukseen ja piti tärkeän puheen, jossa korostettiin tapahtuman merkitystä yrityksen strategisen kehityksen edistämisessä.

Kokouksessa kahden avaintuotteen, komposiittisten lujitemateriaalien ja ritiläprofiilien, vastuuhenkilöt esittelivät peräkkäin suunnitelmiaan ja pitivät puolustuspuheenvuoroja. Esityksiä seurasivat yrityksen johdon ja strategisen johtoryhmän jäsenten perusteelliset kommentit ja ehdotukset, jotka antoivat arvokasta tietoa tuotestrategioiden optimointiin.

Strategisen johtamiskomitean johtaja ja toimitusjohtaja Gu Roujian korosti kommenteissaan, että kaikkien osastojen on omaksuttava oikea asenne suunnitelmien purkamisessa. Hän huomautti, että on tärkeää analysoida kilpailijat perusteellisesti, esittää käytännön tavoitteita ja toimenpiteitä, tiivistää jo saavutetut saavutukset ja tutkia tapoja parantaa ja tehostaa tulevaa työtä. Näiden vaatimusten tarkoituksena on varmistaa, että jokaisen osaston työ on tiiviisti linjassa yrityksen kokonaisstrategian kanssa ja voi tehokkaasti edistää sen kehittämistä.

Loppupuheenvuorossaan puheenjohtaja Gu Qingbo korosti, että kaiken suunnittelun tulisi pyöriä yrityksen liiketoimintastrategian ympärillä ja tavoitteena huippusijoitusten saavuttaminen markkinaosuuksissa, teknisessä tasossa, tuotteiden laadussa ja muissa osa-alueissa. Käyttäen "kolmea kuningaskuntaa" metaforana, hän korosti jälleen kerran "yrittäjähenkisen tiimin" rakentamisen tärkeyttä. Hän totesi, että eri osastojen johtajien on parannettava asemaansa, omattava yrittäjien strateginen visio ja ajattelu sekä jatkuvasti rakennettava ja ylläpidettävä tuotteidensa keskeisiä etuja. Vain tällä tavoin yritys voi tarttua vahvasti kehitysmahdollisuuksiin ja voittaa erilaiset riskit ja haasteet.

Tämä ensimmäinen strateginen oppimisen jakamiseen ja puolustamiseen keskittynyt kokous ei ainoastaan ​​edistänyt syvällistä viestintää ja keskinäistä oppimista eri osastojen välillä, vaan myös loi vankan pohjan yrityksen tulevalle strategiselle toteutukselle. Se heijastaa Jiuding New Materialin päättäväisyyttä vahvistaa sisäistä johtamista, parantaa ydinliiketoimintaa ja saavuttaa kestävää kehitystä kovassa markkinakilpailussa.