شرکت مواد جدید جیودینگ کنفرانس ایمنی ویژه‌ای را برای تقویت مدیریت ایمنی در محل کار برگزار می‌کند

شرکت جیودینگ نیو متریال، تولیدکننده پیشرو مواد کامپوزیتی، یک کنفرانس جامع مدیریت ایمنی برای تقویت پروتکل‌های ایمنی خود و افزایش پاسخگویی دپارتمانی برگزار کرد. این جلسه که توسط هو لین، مدیر مرکز تولید و عملیات، سازماندهی شده بود، تمام افسران ایمنی تمام وقت و پاره وقت را برای رسیدگی به چالش‌های ایمنی فعلی و اجرای اقدامات ایمنی سختگیرانه‌تر گرد هم آورد.

در طول کنفرانس، هو لین بر پنج حوزه مهم بهبود ایمنی که نیاز به توجه و اقدام فوری از سوی همه بخش‌ها دارند، تأکید کرد:

1.مدیریت پیشرفته پرسنل خارجی

این شرکت یک سیستم سختگیرانه برای تأیید نام واقعی همه پیمانکاران و بازدیدکنندگان اجرا خواهد کرد. این شامل تأیید کامل مدارک شناسایی و گواهینامه‌های عملیات ویژه برای جلوگیری از اقدامات متقلبانه است. علاوه بر این، همه کارگران خارجی باید قبل از شروع هرگونه عملیات در محل، یک معاینه ایمنی اجباری را پشت سر بگذارند.

2.نظارت تقویت‌شده بر عملیات پرخطر

سرپرستان ایمنی اکنون باید «گواهینامه نظارت ایمنی» داخلی شرکت را داشته باشند تا واجد شرایط انجام وظایف نظارتی باشند. آنها موظفند در طول عملیات در محل کار بمانند و به طور مداوم وضعیت تجهیزات، اقدامات ایمنی و رفتار کارگران را زیر نظر داشته باشند. هرگونه غیبت غیرمجاز در طول عملیات حساس اکیداً ممنوع خواهد بود.

3.آموزش جامع انتقال شغل

کارمندانی که قرار است نقش‌هایشان تغییر کند، باید برنامه‌های آموزشی هدفمندِ انتقال متناسب با موقعیت‌های جدیدشان را تکمیل کنند. تنها پس از قبولی در ارزیابی‌های لازم، به آنها اجازه داده می‌شود مسئولیت‌های جدید خود را بر عهده بگیرند و از آمادگی کامل برای محیط کاری تغییر یافته خود اطمینان حاصل کنند.

4.اجرای سیستم حفاظت متقابل

با افزایش دمای تابستان، این شرکت در حال ایجاد یک سیستم رفاقتی است که در آن کارمندان شرایط جسمی و روحی یکدیگر را زیر نظر دارند. هرگونه نشانه‌ای از پریشانی یا رفتار غیرعادی باید فوراً گزارش شود تا از حوادث مرتبط با گرما جلوگیری شود.

5.تدوین دستورالعمل‌های ایمنی ویژه دپارتمان

هر بخش وظیفه دارد پروتکل‌های ایمنی دقیقی ایجاد کند که الزامات قانونی، استانداردهای صنعت و سیاست‌های شرکت را در بر بگیرد. این دستورالعمل‌ها به وضوح الزامات دانش خاص هر شغل، فهرست مسئولیت‌ها، خطوط قرمز ایمنی و استانداردهای پاداش/تنبیه را مشخص می‌کنند. اسناد نهایی به عنوان دستورالعمل‌های جامع ایمنی برای همه کارمندان و معیارهای ارزیابی برای مدیریت عمل خواهند کرد.

هو لین بر ضرورت اجرای این اقدامات تأکید کرد و اظهار داشت: «ایمنی فقط یک سیاست نیست - بلکه مسئولیت اساسی ما در قبال هر کارمند است. این پروتکل‌های بهبود یافته باید به طور کامل و بدون تأخیر اجرا شوند تا محیط کاری بدون حادثه ما حفظ شود.»

این کنفرانس با فراخوانی برای همه مسئولان ایمنی به منظور شروع فوری اجرای این اقدامات در بخش‌های مربوطه به پایان رسید. شرکت Jiuding New Material همچنان به چشم‌انداز خود مبنی بر ایجاد امن‌ترین محیط کاری ممکن از طریق بهبود مستمر سیستم‌های مدیریت ایمنی خود متعهد است.

با اجرای این پروتکل‌های جدید، این شرکت قصد دارد فرهنگ ایمنی خود را بیشتر تقویت کند و اطمینان حاصل کند که مسئولیت‌های ایمنی در هر سطح سازمانی و فرآیند کاری به وضوح تعریف و به طور مؤثر اجرا می‌شوند. این اقدامات نشان دهنده رویکرد پیشگیرانه Jiuding New Material برای حفظ استانداردهای ایمنی پیشرو در صنعت خود و در عین حال سازگاری با چالش‌های در حال تحول در محل کار است.